社会福祉法人心愛会「介護職員　ハーモニーハウス」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容【心愛会が選ばれる理由】 ✅奨学金の返済を心愛会がサポート！日本学生支援機構の奨学金利用者を対象に、法人が毎月の返還を一部負担します！給与からの天引きではなく、法人が直接返還するため安心して社会人生活をスタートできます！ ✅進学中の方も応援！心愛会奨学金制度あり介護福祉士・社会福祉士・保育士・栄養士などを目指す学生向けに、月3万円または5万円を無利子貸与！卒業後に心愛会で一定期間勤務すれば返還免除になるチャンスもあります！ ✅身体に優しい介護を実現するノーリフト（持ち上げない介護）推進最新の福祉用具や正しい身体介助技術を導入し、介護職員の負担軽減に取り組んでいます！腰や体への負担が少ない環境を全社的に整備！ ✅働きやすさとプライベートの両立残業は月平均5時間程度希望休制度（月3日取得可能）も活用でき、家庭や趣味の時間も大切にできます！ ✅未経験者も安心な育成体制 70コマ以上の社内研修技術・知識・コミュニケーションが充実しており、対象となる研修を勤務内で受講可能ですまた、エルダー制度もあり、先輩社員と一緒に現場経験を積めます！【具体的な仕事内容】・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助）・レクリエーション活動や季節行事の企画・運営・お客様の地域活動の支援・お客様の外出の支援・お客様・ご家族からの相談対応・送迎など制度の“運用”だけでなく、暮らしの“想い”にも深く関わるケアマネを目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人心愛会勤務地一部エリア内であり勤務候補地：福島県

給与

月給229,000円以上

給与詳細基本給：月給 22万9000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜月給例内訳＞・基本給160,000円・処遇改善手当36,000円・夜勤手当21,000（４回分）・時間外手当5時間分6,000円・通勤費6,500円 ※夜勤手当・時間外・通勤費は平均的な目安であり、固定支給ではありません

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり172時間【勤務時間】実働8時間のシフト制勤務（休憩60分）＜シフト例＞・早番：7:00～16:00 ・日勤：9:00～18:00 ・遅番：12:30～21:30 ・夜勤：22:00～翌7:00（夜勤月4～5回程度） ※配属事業所により30分～1時間程度前後あり ※詳細はお気軽にお問い合わせください

休日・休暇

休日・休暇年間休日117日（シフト制／月8～9日休み） ※下記休暇を含む休日数（実績あり）・有給休暇（入社時より付与／入社月により日数変動）・希望休制度（月3日まで申請OK、連休取得も可能）・アニバーサリー休暇・特別休暇あり・年末年始手当あり

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇・福利厚生】・賞与年2回（実績2ヶ月分）・昇給年1回・各種社会保険完備・退職金制度あり・通勤手当（実費支給／月上限3万円）・全事業所に無料駐車場完備・給食制度：昼食300円、朝食・夕食無料 └ 夏祭りやクリスマスなどイベント日は特別メニューも提供・アニバーサリー休暇・慶弔休暇・生理休暇あり・希望休月3日まで申請OK ・年末年始手当（1回2,000円）・待機手当（1回500円～1,000円）【資格取得・キャリア支援制度】・初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャー・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：合格時に最大3万円支給・複数資格保有者（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネージャー）には月最大2万円支給・年間70コマ以上の全社研修あり・社内キャリアコンサルタントによる相談サポートあり【文化・社内制度・表彰制度】・入社祝い金：最大20万円・社員紹介制度：紹介者へ7万円または15万円支給・U・Iターン転居支援制度： └ 県外転居者：引越費用25万円＋家賃補助2万円×3年（※3年勤務で返済免除） └ 県内転居者：引越費用20万円＋家賃補助同上・ブログ投稿・広報コンテスト：事業所単位で表彰（3万～5万円支給）・介護技術コンクール：事業所ごとに毎年表彰あり（賞金3万～5万円）・育児休業制度（最大2歳まで）取得率・復帰率ともに100％・子どもの看護休暇／子連れ出勤制度あり・介護休業・介護休暇

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：1名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：8名新卒離職者数：4名 ▼2022年度新卒採用者数：13名新卒離職者数：7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：0名女性採用者数：1名 ▼2023年度男性採用者数：0名女性採用者数：8名 ▼2022年度男性採用者数：1名女性採用者数：12名

平均勤続年数

平均勤続年数：8.5年 ※2024年度実績

研修

研修：あり・施設内研修（感染症予防、虐待防止、リスクマネジメントなど）・全社研修（人権尊重、介護技術、高齢介護基礎、障がい支援基礎、コミュニケーションなど）・職種別研修（介護職員向け、看護職員向け、栄養士・調理員向けなど）・イベント型研修（介護技術コンクール、調理コンクールなど）・外部研修（各々のスキルや立場に応じた研修に業務時間内で参加。参加費用、交通費等を法人で負担します。）

自己啓発支援

自己啓発支援：あり資格取得応援：法人で介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開講しています。無資格でも安心して仕事をスタートできるとともに、それぞれが目指すキャリアマップを達成できるよう、バックアップします。また、介護福祉士や介護支援専門員の受験補助も行っております。資格手当：所定の国家資格を保有している場合、資格手当の対象となります。

メンター制度

メンター制度：ありエルダー制度：年齢の近い先輩が、マンツーマンで1年程度育成に関わる制度です。仕事を教えてくれたり、キャリアに対する不安などをフォローしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：ありキャリアに関する上司との面談：上司との定期的な面談により、毎年の振り返りや来年の目標設定を行うとともに、長期的なキャリア形成に向けてバックアップします。人事担当との面談：新卒職員は、人事との定期的な面談も実施しています。今後のキャリア志向や、そのために必要な法人内での経験について話し合う機会があります。キャリアコンサルタントの配置：社内には、キャリアコンサルタントが配置されています。いつでも自由に相談することができます。

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：5.9時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数：10日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性：育休取得者5名（対象者5名）男性：育休取得者3名（対象者5名） ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：14.3% 女性管理職比率：64.4%