リクナビ
新卒採用

小野測器|総合職(全国)

「未知を拓き、未来を創る」ものづくりの未来を担う方を募集!✨

株式会社小野測器|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 年間休日126日!私生活とのバランスを重視できます ✅ EV・自動車開発の【R&D最上流】に関わる仕事 ✅ 平均勤続年数18.6年。借上社宅制度など福利厚生充実! ✅ 文理不問。技術と一体となった【提案型】法人営業 ✅ 考動力・自律心を持つ人物を【面接重視】で採用 ⭐ 株式会社小野測器について ⭐ 私たちは「産業のマザーツール」と呼ばれる 計測技術を提供する老舗安定メーカーです。 高性能な計測機器は、自動車(EV・HV)や家電、 あらゆる製品の研究開発に不可欠な存在。 【はかる力】で【はかり知れない価値】を社会に提供し続けています。 (株式会社小野測器は2024年にみなとみらいへ 本社を移転し、新しい環境で挑戦を続けています) ✨ 事業の強み ✨ 主要顧客は国内完成車メーカー各社など、 日本のモノづくりを牽引する【ビッグユーザー】。 私たちは、単に製品を売るだけでなく、 お客様の開発現場に一体となって関わり、 技術を通じて課題を解決しています。 低燃費車やエコな電気自動車など、 次世代と環境のための未知への挑戦を 私たちの技術がサポートしています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数18.6年、入社3年後定着率90%以上。 長く安心してキャリアを築ける環境です。 会社全体の風通しの良さが自慢◎ ✅ 年間休日126日(GW・夏季・年末年始は平均9連休) ✅ フレックスタイム制(コアタイムあり) ✅ 在宅勤務制度・借上社宅制度あり ✅ 女性の育休取得率・復職率は100%(直近10年間) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、お客様の「悩み」を 技術と営業が一緒になって解決することです。 時にはお客様のニーズを技術部門にフィードバックし、 カスタマイズ製品の開発・提案まで行います。 文系出身の先輩も多数活躍しており、 仕事を通じて製品・業界への知識を着実に広げ、 市場価値の高いビジネスパーソンへ成長することができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちが求めるのは、お客様の課題に対し、 【考動力】と【自律心】を持って挑める人。 そして、新たなテーマや物事に挑戦することが好きな人です。 あなたと会社との「お見合い」だと思って、 当社をしっかり評価・判断してください。 共に未来のモノづくりを支えていきましょう! ✨ 説明会のご案内 ✨ ✅ 参加方法 ※選考に進む条件として、会社説明会の参加が必須です。 マイページで、希望の職種・地域で説明会の予約を行ってください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 【考動力】と【自律心】のある人 ✅ コミュニケーション能力の高い人 ✅ 自分で課題の発見ができる人 ✅ 新たなテーマや物事に挑戦することが好きな人 ✅ 技術やモノづくりへの探求心がある人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームの成果に貢献したい協調性・社交性がある方 ✅ 目標から逆算して行動できる計画性を持つ方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社小野測器 勤務地 本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F 勤務候補地:栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給213,100円~271,900円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万9400円 〜 25万5900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3700円 〜 1万6000円 【基本給】 (大学院卒)月給:255,900円 (大学卒)月給:246,300円 (短大/専門/高専卒)月給:209,400円~246,300円 【地域手当】 神奈川・埼玉エリア/一律16,000 円 大阪・愛知エリア/一律12,800 円 広島・福岡エリア/一律8,000 円 栃木・静岡エリア/一律3,700 円 【諸手当】 時間外手当、食事手当(本社および食堂施設のない地方営業所勤務者のみ)など 給与例 総合職(横浜勤務)の例 初任給 262,300円 ※学部卒の場合

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 フレックスタイム制(コアタイムあり) 月平均所定外労働時間 20.7時間(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日(2025年度実績) 【休日】 完全週休2日制(土・日休み) ※平日祝日のある週は、土曜出社の場合あり 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、災害など)、 年次有給休暇(平均取得日数:14.3日/2023年度実績)、 年次有給休暇積立制度、リフレッシュ休暇制度、メモリアル休暇、 出産前通院休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業制度、 子の看護のための休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員持株会、 財形貯蓄制度、クラブ活動、業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度(2万~20万円支給)、 借上社宅制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム)、 会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、育児・介護短時間勤務制度、 テレワーク制度、3大疾病サポート保険 ※年に2回各事業所でご家族の方も参加いただける社内イベント開催

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。喫煙は、各事業所ごとにルールが定められています。 ・本社:フロア全面禁煙/建屋内に喫煙所あり ・横浜テクニカルセンター:屋内全面禁煙/敷地内に喫煙所あり ・宇都宮テクニカル&プロダクトセンター:屋内全面禁煙/敷地内に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後、3か月の研修期間あり 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり 人材から人財へ モノづくりの基本はヒトづくりから を掲げて、 社員育成として知識だけでなく社会人としての成長を支援する研修を行っています。 新入社員研修 まず、4月の導入研修は、部署紹介やビジネスマナー研修など、 職種合同で座学中心の研修を予定しています。 その後は技術職と総合職で分かれ、部門別の教育を行います。 技術職は、約半年間、実際の現場の中で新入研修に参加します。 開発設計、生産製造、コンサルティング等、各部門で研修を受けます。 早期から幅の広い業務経験をこなし、エンジニアとしてのキャリアを 築いてほしいという会社の思いを反映させた育成プランです。 総合職は、約3カ月間にわたり、実際の現場の中で新入研修に参加します。 営業、企画・販促、間接と様々な部署で研修を行っていただきます。 営業所研修では先輩の同行、商談の場に同席する等、 実践的なOJT研修を行います。 また、自社製品を活用したUX(ユーザエクスペリエンス)研修など、 特色ある研修も予定しています。 配属後もOJTや部署ごとの勉強会は継続して行われますので、 未経験の方も安心してください。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度&資格試験対策講座 入社後に当社が指定している資格を取得した方を対象に、 2万円~20万円の範囲内で報奨金を支給いたします。 また、電気工事士や技術士などの資格試験対策講座を、 業務時間内に社内で開催しています。 技術ゼミ 電気、機械、制御、ソフト、音振、センサ、 自動車技術、AI、MBDなど、テーマ別の勉強会を開催。 職種・部署にかかわらず、各テーマに参加しています。 社内に居ながらにして、多様なスキルアップ・ノウハウを 習得していただける環境を整えています。 また、外部の研究機関や大学等から講師をお招きして講演を行うこともございます。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員研修では、各部署でのOJT研修を行います。  終了後は担当社員からのフィードバックコメントをお伝えします。 ・配属後もOJT制度がございます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタント有資格者が在籍しており、キャリア研修、ラインケア研修、ワークショップなどを実施しています。 ※キャリア研修は、入社1年目・4年目・10年目・20年目・30年目で実施。 (4年目・10年目・20年目は、E-ラーニングでの受講)

社内検定

社内検定等の制度:あり セールスマスター制度 (営業の場合) 当社製品は、専門性の高い製品のため、 初めは戸惑いもあるかと思いますがご安心ください。 当社の営業のほとんどは文系出身です。 製品の基礎知識に関する資料は充実しており、 E-ラーニングによる学習講座も開設しています。 会社のバックアップもあり、セールスマスター(社内認定資格)を設定して、 どういう知識が必要なのか明確に定義しています。 皆、入社1年後には立派な営業に成長しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者8名(対象者15名) 実績年度: 2023 女性の育休取得率&復職率は、過去10年以上100%です。 出産後も安心して働ける環境を整えています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 198e9247e5498e8c

問題を報告する