リクナビ
新卒採用

総合職

鉄鋼・非鉄・建材...あらゆる商材で産業の根幹を支える

ヨドコウ商事株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ヨドコウ商事株式会社は、ヨドコウグループの専門商社です。 鉄鋼製品を核に、建材、非鉄金属、工作機械、太陽光発電装置など多角的な商材を扱います。メーカーの安定性と専門性を基盤とし、多様な業界のお客様の課題に対し、商社ならではの機動力で総合的なソリューションを提供する「課題解決型営業」を展開しています。 ★ 【ヨドコウ商事株式会社 (総合職)】 ★ ☆メーカーの安定性と商社の機動力を両立させる専門商社☆ ■アピールポイント:揺るがない基盤の上で挑戦する 私たちは、株式会社ヨドコウ ヨドコウグループの一員である専門商社です。 鉄鋼製品という日本の基幹産業の根幹を支える商材を扱いながら、時代に合わせて進化し続けています。 商社の機動力と、メーカー直結だからこその安定した供給力・技術的な信頼性が私たちの最大の強みです。 鉄鋼だけでなく、建材、非鉄金属、工業用薬品、工作機械、そして太陽光発電装置など、 多岐にわたる商材と物流機能を掛け合わせ、お客様の経営課題を解決するソリューションを提供しています。 「専門性」を追求しながらも「柔軟な挑戦」を続けることで、 不確実な時代にも揺るがない「なくてはならない企業」を目指しています。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■具体的な仕事内容とその魅力:多様な業界を支える「課題解決型営業」 総合職として、主にルートセールスの法人営業をご担当いただきます。 あなたのミッションは、単にモノを売ることではありません。 【具体的な業務】 ◆顧客の課題解決を企画する提案営業 お客様(製造業、建設業、加工業者など)を定期的に訪問し、 「いま何に困っているか」「生産計画に無理はないか」といったニーズを深くヒアリングします。 そこで得た情報をもとに、ヨドコウ製品をはじめとする多種多様な商材や、 当社の物流・加工サービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 例:特定鋼材の納期遅延を防ぐため、代替材料の提案とジャストインタイムでの納入体制を構築。 ◆商流全体を管理するプロデュース業務 お客様からの受注後、仕入れ先(メーカー)、物流会社、加工業者など、 多くの関係者と連携し、価格・品質・納期を管理します。 このプロセスを通じて、サプライチェーンを円滑に回す調整力と実行力が身につきます。 扱う商材が多岐にわたるため、鉄、機械、化学など、幅広い業界知識が求められ、飽きることのない知的好奇心が刺激されます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■得られる成長機会:どこでも通用する「ポータブルスキル」の獲得 Z世代が重視する**「どこでも通用する実践的なスキル」**の獲得を、会社全体で後押しします。 ◆1年目:メーカー品質への確信を持つ 入社後研修(ビジネスマナー、事業知識)とOJTを経て、まず製品知識と商社の基本業務を徹底的に学びます。 歴史と信頼を持つヨドコウグループの製品知識は、お客様との信頼構築の基礎となります。 ◆3年目:複合提案力を習得する 先輩社員と共に、鉄鋼、非鉄、建材などの異なる商材を組み合わせた複合提案に挑戦します。 多角的な商材を扱うからこそ、一つの業界に偏らない幅広い産業知識と提案ロジックが磨かれます。 ◆5年目以降:新規ビジネスの創出に挑戦する 既存事業を安定させつつ、太陽光発電関連など、新しい領域や新規事業の立ち上げにも関わるチャンスがあります。 安定した基盤の上で、**事業創造という「経営者視点」**を養うことができます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■入社後のキャリアについて:専門性を極め、次の世代を牽引する 新入社員は総合職として、まずは営業部門でキャリアをスタートします。 【キャリアパス例】 スペシャリスト: 特定の商材や業界のプロフェッショナルとして、難度の高いソリューション案件を成功に導く。 マネージャー: チームや支店を率いる管理者として、若手育成や経営戦略の実行を担う。 コーポレート: 営業で培った現場感覚を活かし、経営企画、人事、経理など管理部門へキャリアチェンジし、組織全体の強化に貢献する。 グローバル: 将来的な海外事業拡大において、現地駐在員として新たな市場開拓を担う。 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、風通しの良いフランクな社風の中で、若手のアイデアや挑戦を積極的にサポートする文化があります。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■こんな方活躍中(成長のロールモデル) ◆論理的な思考で、お客様の課題を「自分ごと」として捉えられる方 ◆知らない分野でも、積極的に知識を吸収し、それを仕事に活かそうとする探求心を持つ方 ◆安定した基盤の上で、現状維持に満足せず新しい挑戦をしたいと考える意欲的な方 ◆チームで協力しながら、目標達成に向けて粘り強く行動できる方 現在、文系・理系問わず、多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの知識や個性を活かして活躍しています。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■当社について 設立:1942年1月 資本金:3億7,000万円 従業員数:130名(2025年3月1日現在) 売上高:283億円(2024年3月期) ■事業について 鋼板製品、エクステリア製品、建材製品、グレーチング、非鉄金属、建築関連資材、土木関連資材、化成品、石油製品、工業用薬品、各種ロール、工作機械の販売。一般建設工事業、内航海運事業、港湾運送事業、自動車運送事業、WEBサイト構築など幅広い事業を展開しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ヨドコウ商事株式会社 勤務地 当社各事業所(大阪・東京・福岡・名古屋・広島・高知・金沢) 勤務候補地:東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、高知県、福岡県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・皆勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 など ※試用期間中は住宅補助手当なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒 : 総合職) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は配属部署により異なります

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3か月後に10日支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブなどを会員価格で利用可能 ・営業スキルや財務知識、法務知識などといったビジネススキル全般を得ることが出来るe-ラーニングの受講が可能 ・ライフイベントにおけるお祝い制度有 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3カ月 、研修期間 :入社後1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 新人研修、階層別研修、コンプライアンス研修など、状況に応じて適宜実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 特に業務上の資格取得を主としますが、自己のスキルアップ等の為に取得しようとする資格に対してもバックアップします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 課長・次長などの昇進時には、試験を実施します。 合格者にはその資格を付与し、経験年数や上司等の推薦を考慮し役員が承認します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1984af90c81ec96a

問題を報告する