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新卒採用

教室長 子どもの夢を応援する教室運営

◆土日休み/転勤なし/未経験から挑戦できる教室長/文理不問◆

株式会社パーソナル・サポート

教育支援サービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県

    職種候補が複数あり(教育/保育専門職、営業)

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
経営に近い仕事がしたい
人の成長を支えたい
プロジェクトを推進したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ☆エントリーシート不要!☆ ☆筆記試験なし!☆ ☆最短3週間で内定獲得可能!☆ 人の成長を応援したい方や、はやく内定が欲しい方・タイパ就活を目指す方にぴったりです。 一人で悩まないチーム制の教室運営で、あなたの“人に寄り添う力”を活かしてみませんか? ✨この求人のポイント ・大阪・兵庫・奈良・滋賀の関西圏限定で転勤なし!地域に根ざして長く働きたい方に関心を持っていただけます ・孤立を防ぐ安心のチーム制!毎朝本部オフィスに出社してから各教室へ向かうスタイルです ・オリジナルの教室づくり!テスト前の自習室開放やイベント企画など、あなたのアイデアを活かしたい方に適しています ・学習塾だけでなく不登校児童支援や放課後等デイサービス、スポーツ提携など、多角的な教育支援に興味がある方に選ばれています ・全社員の夢と健康を守る「健康経営」を推進!ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです ✨向いている人 ・教育学や発達心理学、児童福祉、コミュニケーション論などに興味がある方 ・生徒や保護者、講師と信頼関係を構築する社交性や心理的安全性を大切にしたい方 ・チームワークを重視し、仲間と協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 ・型にはまらないアプローチで、イベント企画や教室づくりのアイデアを試してみたい方 ・関西エリアに密着し、転勤なしで腰を据えてキャリアを築く働き方に関心がある方 ⚡仕事内容とその魅力 生徒の学習支援や保護者対応、大学生講師のマネジメント、生徒募集の企画・実行、快適な教室の環境整備などを担当していただきます。 ■生徒・保護者対応 入塾相談や定期的な面談を通じて、カリキュラムの提案や悩み相談に乗ります。 「勉強が楽しくなった」という変化に立ち会う喜びを感じたい方に関心を持っていただけます。 ■講師のマネジメント 大学生を中心としたアルバイト講師の採用、育成、シフト管理を行います。 チームのリーダーとして講師の成長を支えたい方に適しています。 ■生徒募集の企画・実行 チラシ作成やオリジナルイベントの企画など、地域に合わせたアイデアを試したい方にぴったりです。 ■教室の環境整備 清掃や備品管理を通じ、生徒が安心して過ごせる空間をつくります。 【入社後の流れ】 入社後は、まず先輩の教室長に同行し、現場でのOJTを通じて業務の流れを学びます。 並行して、教室長になるための座学研修も対面やオンラインで実施。運営のノウハウを体系的に学べます。 塾講師の経験がない方も、安心してスタートできる環境です。 【キャリアステップ】 定期的な面談やキャリアアンケートを通じて、一人ひとりのキャリアプランを一緒に描いていきます。 教室運営を極める「スペシャリスト」、チームを束ねる「エリアマネージャー」、本部で会社運営に携わる「マネジメント」など、希望や適性に応じて多様なキャリアが選択可能です。 さらに、PC事業部・子ども福祉事業部・こどもカルチャー事業部など、他事業部へのチャレンジ機会も広がっています。 ☕先輩が 株式会社パーソナル・サポートを選んだ理由 「子どもたちの成長を応援したい」「一人ではできない大きな夢を仲間と叶えたい」という想いを持った先輩が多く入社しています。 一人の教室長に負担を集中させず、チームでサポートし合う風土や、健康経営で長く安心して働ける環境に魅力を感じて決断したメンバーが多数活躍しています。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください ◤ 株式会社パーソナル・サポートについて ◢ 関西圏で100教室以上を展開する個別指導塾「アップ学習会」をはじめ、不登校児童向けの昼間の塾「わな・どぅ」、放課後等デイサービス「マーブル」などを運営する教育・福祉の総合企業です。 ✨事業の強みはこちら ・多角的な教育・福祉事業モデルで、多様な生きづらさを抱える子どもたちへ包括的な支援を展開しています ・Jリーグ・セレッソ大阪やダンス大会との提携など、スポーツ・カルチャーと連携した独自の学びの場を提供しています ・大学や行政、外部専門機関とのネットワークを拡充し、専門性の高いサポート体制を確立しています ☕働く環境 ・全社で推進する「健康経営」により、心身ともに健康で長く働ける職場環境が整っています ・チーム制運営のため、朝は本部オフィスで仲間と情報交換してから各教室へ向かうスタイルで安心です ・スペシャリスト、エリアマネージャー、本部マネジメントなど希望に合わせた多様なキャリアステップが用意されています ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ 特別なスキルや専門知識がなくても、「人の役に立ちたい」「誰かの成長を応援したい」という想いがあれば大歓迎です。 あなたの“人に寄り添う力”を求めています。スピード選考を実施していますので、早く内定を獲得したい方もぜひお気軽にご応募ください! ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 一人ひとりの社員と向き合い、夢やキャリアを全力で応援してくれるあたたかい社風が魅力です。 チーム制だからこそ未経験から安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社パーソナル・サポート 勤務地 大阪本部(大阪市中央区) または 大阪南本部(大阪府堺市) いずれかの本部に所属して勤務をおこないます。 担当する教室は大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県の各教室となります。 ★今後も関西エリアを中心に新規開校予定。 勤務候補地:滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給265,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ご希望に応じて、以下いずれかの給与コースをお選びいただけます。 ◆ インセンティブ型コース 月給:265,000円~ (内訳) ・基本給:200,000円 ・固定残業代:15,000円(10時間分) ※超過分は別途支給します ※業績に応じてインセンティブ支給あり ◆ キャリアステップ型コース 月給:215,000円~ (内訳) ・基本給:200,000円 ・固定残業代:15,000円(10時間分) ※超過分は別途支給します ■各種手当 ・交通費全額支給 ・教室長手当(人数条件有) ・授業手当(条件有) ・役職手当 ☆その他、各種表彰時の報奨金などもアリ。 (頑張りをしっかり評価!) ■昇給 インセンティブコース:なし ※インセンティブ型コースは、成果を昇給ポイントとして積み上げ、 昇格時に給与へ反映するストック型の評価制度を採用しています。 キャリアステップ型コース:年1回(4月) ■賞与 インセンティブコース:年2回(7月・1月) キャリアステップ型コース:年2回(7月・1月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・週休2日制(土日) ・希望日休暇 ・春季休暇 ・夏季休暇 ・秋季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(法定通り) ・10年勤続休暇 ★バースデー休暇…1年に1取得可 ご自身の誕生日、家族の誕生日などに合わせて取得できます ※休日出勤をした場合、振替休日を取得できます ※年間休日121日以上/会社カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■時短勤務制度 ■半休、振休取得制度 ■新規事業提案制度 ■部屋探しサポート ■同居家族の健康診断受診 ■自社運営教室の受講割引制度 ■メディカルサロン割引制度 ■鍼灸医院割引制度 ■宿泊割引制度 ■10年勤続表彰 ■確定給付企業年金(DB)制度 ■資産形成サポート

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。大阪南本部⇒屋内全面禁煙 (屋外に喫煙場所アリ) 大阪本部⇒屋内喫煙可能場所アリ (事務所内全面禁煙/ビル内に共同喫煙場所アリ)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年

研修

研修:あり 入社後の新人社員研修、スキルアップ研修、OJT、各種研修プログラム、各種勉強会

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

締切:あと4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:187b627dca89d1ad

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