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新卒採用

総合職(アパレル商社の企画営業・MD候補)

服が好きをビジネスに✨企画から携わるアパレル総合職!

クロスプラス株式会社|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「服が好き」を「売れる」に変える。 アパレル業界で土日祝休。好きを仕事に、長く働ける環境を✨ 業界売上トップクラス/企画・営業/土日祝休み/東京・名古屋募集 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ アパレル業界トップクラスのシェアを誇る上場企業で安定性抜群 ✅ 企画から製造、販売まで一貫して携わる「ものづくり」の面白さ ✅ 年間休日120日以上&土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 入社1年目から大きな裁量権を持ち、MD(仕掛け人)を目指せる ✅ 物流研修やマンツーマンのチューター制度で未経験でも安心成長 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ 09:00 出社・メールチェック・チームMTG 10:00 サンプル確認・デザイナーと企画打ち合わせ 12:00 ランチ(オフィス周辺のおしゃれなお店で) 13:00 商談(量販店や専門店へ新商品の提案) 15:00 帰社・見積書作成・工場への指示出し 17:00 翌日の準備・日報作成 18:00 退社(繁忙期以外は定時退社も推奨) ⭐ 株式会社クロスプラスについて ⭐ 私たちは、婦人服・子供服・服飾雑貨の 企画・製造・卸売を行う アパレル業界のリーディングカンパニーです。 「商社」としての情報力と 「メーカー」としての開発力を併せ持ち、 量販店向けの婦人服では圧倒的なシェアを誇ります。 「服が好き」という情熱を、ビジネスの力で 「売れる商品」に変えていく面白さがここにあります。 ✨ 事業の強み ✨ ただ商品を右から左へ流すのではなく、 「今、何が売れるか」を分析し、 自社で企画・デザインまで行う提案力が強みです。 年間約5,000万枚もの商品を市場に送り出しており、 街中で自分が携わった服を着ている人を 見かけることも珍しくありません。 その感動は、何にも代えがたいやりがいです。 ✨ 働く環境 ✨ アパレル業界=休みが少ない、 というイメージを覆す働きやすさがあります。 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上。 産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 また、若手社員が多く活気があり、 意見を言いやすいフラットな社風も魅力です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 配属予定の「総合職」では、 営業、企画(MD)、生産管理など、 服作りの全工程に関わるチャンスがあります。 まずは先輩のアシスタントからスタートし、 将来的にはブランドの方向性を決める 「MD(マーチャンダイザー)」として活躍してください。 自分のアイデアが形になり、 全国のお店に並び、ヒット商品になる。 そんなダイナミックなビジネスを体験できます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「学生時代はアパレルの華やかな面に 憧れていましたが、実際は地道な分析や 交渉などの『泥臭さ』も多い仕事です。 でも、だからこそ自分の読みが当たって 商品が爆発的に売れた時の快感は格別。 『好き』を仕事にする厳しさと面白さ、 両方を味わえる会社だと思います。」 (入社3年目/営業担当) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ファッションが好きで、 それをビジネスとして成功させたい方。 変化を楽しみ、自ら考え行動できる方。 私たちと一緒に、新しいトレンドを創り出しませんか? 専門知識は入社後の研修でしっかり学べます。 あなたの「挑戦したい」という気持ちを待っています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はエントリー後にご案内) ※WEB/対面での実施を予定しています。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会の日程が決まり次第、メールにてご案内 ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ファッションやトレンドに興味・関心がある方 ✅ 変化を恐れず、柔軟に対応できるフットワークの軽い方 ✅ 人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方 ✅ 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分のアイデアを形にして世の中に発信したい人 ✅ 安定企業で長く腰を据えて働きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

クロスプラス株式会社 勤務地 東京、愛知(名古屋本社) ※将来的には海外勤務の可能性もあり 勤務候補地:東京都、愛知県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【基本給】 212,500円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(6月、12月、および特別賞与) 【ライフプラン手当】 27,500円 ※別途、条件に該当する場合は 各手当を支給します。 住宅手当 (会社規定に基づき 手当支給) 時間外勤務手当 通勤手当 扶養家族手当 出張手当 ポスト手当 給与例 【月給 240,000円】 基本給 212,500円 ライフプラン手当 27,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:20~18:00 実働7.6時間/1日 下記3パターンの時差出勤制度あり ・08:20~17:00 ・09:20~18:00 ・10:20~19:00 (いずれも休憩時間は12:00~13:00となります。)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日(2024年度実績) 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 社員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、健康診断、確定拠出年金、団体生命保険 他 【施設】 保養所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 完全分煙。喫煙専用室は使用時間を設けて運用。

試用期間

試用・研修期間:2ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後約1~2ヶ月(物流研修など)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入社員研修 階層別研修 その他、スキルアップ研修等、物流研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度としては設けておりませんが、 階層別研修やスキルアップセミナーを随時開催しており、 ひとり一人のスキルを高めるサポートを行っております。

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度:入社後の物流研修が終了すると、新入社員は各部署へ配属となります。 以後1年間、新入社員1名に対して、同じ部署の先輩社員1名がチューターとなります。 チューターからマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者18名(対象者18名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1875dc6735c73136

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