総合職

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．当日参加！ ※３月の説明会は下記日程にて開催予定です。 3/5、3/10、3/12、3/18、3/23 ✅兵庫六甲農業協同組合とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 兵庫六甲農業協同組合は、兵庫県の神戸・阪神間の「食・農・くらし」を支える農業協同組合です。 組合員数（出資者数）は12万人を超えており、多くの地域の方にご利用いただいています。 ⏩安定した経営基盤 貯金残高は1兆5,000億円、長期共済保有高は1兆8,000億円を超えています。これは地方銀行と比べても遜色ない規模であり、安定した経営基盤を示すものです。 私たちはこの安定した経営基盤を活かして、地域の「食・農・くらし」を支えるための事業や活動をおこなっています。 ⏩総合事業による地域貢献 農業支援、金融(JAバンク)、共済(JA共済)、不動産という、人々の生活に欠かせないサービスをワンストップで提供する「総合事業」により、組合員・地域住民の暮らしを支えています。 ✅ＪＡ兵庫六甲のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩生活の全てに寄り添う地域貢献 金融、共済、農業、不動産など、生活のすべてに寄り添う「相談役」として、地域の皆様の「課題解決」「夢や願いの実現」をサポートしています。 組合員をはじめとする地域の皆様と深い関係を築きながら地域に貢献することができるお仕事です。 ⏩職員同士が協力し合う文化 協同組合の理念である「お互いに助け合う」精神が、職場にも根付いています。 「困ったこと」「悩みごと」があったときは、年齢の上下や担当部署に関係なく、気軽に相談できる職場風土です。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の「農業」「くらし」を総合的に支える相談員 JA兵庫六甲の仕事は、金融・共済・農業・不動産といった幅広い事業を通じて、組合員・地域住民の「課題解決」に貢献する仕事です。 単なる金融や農業の担当者ではなく、一人ひとりのくらしに寄り添い、より良い生活の実現をサポートする役割を担います。 具体的な業務は、主に3つの軸で展開されます。 ⏩信用共済事業 【信用事業（金融)】 貯金や融資(住宅ローン、教育ローン等)の提案、窓口での金融手続き、投資信託等の資産運用の相談対応等、生活する上で重要なお金に関する相談活動をおこなう仕事です。 【共済事業(JA共済)】 生命、建物、自動車など各種共済(保険)を通じた生活保障の提案等、万が一のリスクからくらしを守り、安心をお届けする仕事です。 ⏩営農経済事業 農業者への営農相談活動（技術相談・経営相談等）や農畜産物の販売等、農業者の「栽培（つくる）」～「販売（うる）」までをトータルでサポートする仕事です。 ⏩資産管理事業 物件管理・住まいの建築リフォームや土地の有効利用提案、顧問税理士・弁護士と連携した税金、法律の相談・不動産経営の支援相談等、長期的な視野に立った資産の管理や活用・継承に関する総合相談をおこなう仕事です。 これらの仕事を通じて、組合員や地域の皆様の課題解決に寄与することを目的に日々の業務をおこなっています。 ✅この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩地域密着型の課題解決力 組合員のニーズを適切に把握するためのコミュニケーション能力、分析力、課題を解決するための実行力が身につきます。 ⏩幅広い専門知識 様々な分野の事業を行っているからこそ、金融、共済、農業、不動産という異なる知識を取得することが可能です。 ⏩チーム協働力 組合員の課題に対して、時には各事業が連携した提案が必要になってきます。 自分の部署だけではなく、他部署と協力して仕事をすすめていくための調整力や提案力が身につきます。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小さな「ありがとう」の積み重ねが、地域の未来をつくる。 JA兵庫六甲の仕事は、組合員・地域の「課題解決」「夢や願いの実現」のサポートです。 例えば、若手農家への融資を通じて地域農業の未来を支えることや、マイホーム購入や老後の資産形成のサポート、災害時に共済で再建を支えること等、 全事業を通じて、組合員・地域住民の「くらしの全領域」をサポートできる組織は他にありません。 直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ⏩高い定着率と働きやすい環境 当組合は安定性だけでなく、働きやすさも追求しています。 ■入組3年後定着率:83.6% ■月平均所定外労働時間:3.2時間 この環境があるからこそ、職員は組合員の皆様へじっくりと向き合い、質の高いサービスを提供できています。 安定した環境で、自身の成長(資格取得など)に集中できるのが最大の魅力です。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアを設計する、体系的な育成プログラム 自らのスキルを高め、組合員の課題解決を実践するための体系的な研修制度を整えています。 ⏩入組時研修 農業・金融・共済・不動産の基礎知識、ビジネスマナー、コンプライアンス遵守など、社会人としての土台を構築します。 ⏩階層別研修・事業部別研修 社会人・ＪＡ職員としての能力を高め、一人一人が成長するために、 年次や役職、業務内容に応じて様々な研修を実施しています。 ■共通 コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを高めるための研修 ■各事業別 各事業ごとに必要な、専門スキルを身につけるための研修 ⏩資格取得支援 ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士など、業務に必要な資格取得を積極的にサポートし、職員の成長を後押しします。