工場インフラの施工管理職_重機マネジメント│27卒

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【梶川建設 重機部とは】 巨大な「鉄の塊」に命を吹き込む 重量物据付のスペシャリスト集団 ━━━━━━━━━━━━━━━ 明治38年創業。 自動車や食品メーカーの巨大工場内に、数億円規模の最新設備を「1ミリの狂いもなく」設置する。 これが、私たち梶川建設 重機部です。 AIには決して代替できない、120年続く圧倒的な技術力が私たちの武器。 「梶川建設にしかできない」と言わしめる機動力で、日本のモノづくりの心臓部を支えています。 ──★もうひとつの武器は「人の温かさと柔軟性」 「ガツガツした職人の世界」をイメージされるかもしれませんが、当社はまったく違います。 社員一人ひとりの理想の働き方を、一緒にカタチにする文化があります。 未経験で飛び込んだ女性社員の声をきっかけに、新しい休暇制度が“爆速”で誕生した実績も。 型にはまらないあなただけのキャリアが、ここなら叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集職種】 ◆重機マネジメント職（施工管理候補） ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新鋭の重機を相棒に、現場を支配する「司令塔」を目指していただきます。 まずは現場の最前線で技術と知識をじっくり磨きます。 将来的には、工程や安全、予算などをコントロールする司令塔（マネジメント職）へとステップアップしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【注目！先輩インタビュー】 入社10年目・Tさん（2016年入社） ━━━━━━━━━━━━━━━ ー3年で惜しまれて辞めるくらい ――『美味しい人材』になってやる そう思って飛び込んだ私が、10年もここにいる理由。 【キャリアの歩み】 1年目〜： 愛知（研修） ➔ 東京（現場）へ。 3年目〜： 東京本社・工務（5年半：施工検討や見積もり等を担当。ここで役職UP！） 9年目〜： 結婚を機に愛知へ帰任 ➔ 産休・育休を取得。 現在： 5.5時間の時短勤務（完全デスクワーク）で、育児と仕事を両立中！ ◆「自分の力を試したい！」 そんな想いから、当時女性現場社員ゼロの当社へ。 最初は周囲の過剰な気遣いが悔しくて（笑）、「私も資格を取りたいです！」と直訴し、現場へどんどん入らせてもらいました。 ◆私のために新設された「つわり休暇」 妊娠時、つわりが酷く悩んで女性役員に面談を希望しました。 当時、社内に前例はありませんでしたが、役員は「前例がないなら、今から作ればいい」とその場で動き、急遽『特別つわり休暇（7日間/56時間分、30分単位で使用可）』という制度を新設してくれたんです。 ◆100%希望通りの時短勤務 「子どもの急病で迷惑をかけないよう、責任ある現場からは外れたい。その代わりデスクワークでメンバーを全力サポートしたい」という私の希望を、会社は100%受け入れてくれました。