リクナビ
新卒採用

総合職:土木基礎事業部(施工管理)_27卒

文理不問◆創業100年超~国家レベルのインフラ基盤を支える~

株式会社梶川建設|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 梶川建設について 国内わずか0.0027%の圧倒的強み ━━━━━━━━━━━━━━━ 地震や大雨などの自然災害が多い日本において、 私たちが日常を「当たり前」に暮らせる安心。 その土台となる、一番はじめの『地盤と基礎』を支えるのが私たちのミッションです。 当社は創業100年を超える総合建設ゼネコン。 地盤・基礎工事、インフラ整備を核とする 総合建設会社(ゼネコン)として社会の基盤を支えてきました。 ──★ 最大の強み:特許技術「パイラー技術」 国内でもわずか【0.0027%(国内数社のみ)】しか扱えない、 特許技術・超希少工法である「パイラー技術」を自社保有している点です。 大手ゼネコンや官公庁が「梶川建設さんでなければ施工できない」と指名で依頼するほどの強みがあるからこそ、 常に案件が途切れず、景気に左右されない強固な安定基盤を確立しています。 騒音が少なく環境に優しいこの技術を用い、 災害大国日本のインフラ整備のプロフェッショナルとして、 住み続けられるまちづくりへ貢献し続けています。 ──★ AI時代に淘汰されない「スマートなプロ」へ 最新の「DX(情報化施工技術)」もいち早く導入。 かつてのような肉体労働のイメージを覆し、データと技術をスマートに操る、 AI時代に淘汰されないプロへあなたを育成します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ここが梶川建設の本当の強み 『前例がないなら、今から作ればいい』 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の最大の自慢は、技術力だけではありません。 社員一人ひとりの声に耳を傾け、理想の働き方を一緒にカタチにする 「人の温かさと柔軟性」です。 実際に、業界未経験で飛び込んだ女性社員の声をきっかけに、新しい休暇制度が誕生した実績もあるほど。 型にハマったキャリアではなく、「あなたらしい働き方」をここで見つけてみませんか? ━━━━━━━━━━━━━ ▼募集職種:施工管理職 (プロジェクトの司令塔) ━━━━━━━━━━━━━ 新卒のあなたにお任せるするのは、現場の職人さんや機材を統率する「プロジェクトの司令塔(マネージャー)」です。 【1】地層コンサルティング業務 工事のスタート地点で地盤のデータを分析し、最適な工法を提案します。 「通行止めにせず、スピーディに完了させるには?」といった難題を最先端技術で解決する、極めて市場価値の高い職務です。 【2】土木施工管理(護岸改修・道路新設など) 地域住民の安全を守る堤防や道路など、数々の国家的・地域インフラの最前線を管理。 現場の安全確認や、スムーズに進むためのスケジューリング、職人さんへの連絡調整を行います。 様々な専門技術を持つ協力会社と連携し、 現場監督(司令塔)としてスピーディな現場運営を実現することが大切です。 ──★「文系だし、体力に自信がない…」という方もご安心を! 大切なのは「話を聞く力」や「相手を気遣う力」といったコミュニケーションです。 ここで培うマネジメント力は、AIが進化しても絶対に奪われない「あなただけの一生モノの価値」になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼先輩社員インタビュー 入社10年目・Tさん(2016年入社) ━━━━━━━━━━━━━━━ 「3年で惜しまれて辞めるくらい『美味しい人材』になってやる」 そう思って飛び込んだ私が、10年もここにいる理由。 【キャリアの歩み】 1年目〜: 愛知(研修) ➔ 東京(現場)へ。 3年目〜: 東京本社・工務(5年半:施工検討や見積もり等を担当。ここで役職UP!) 9年目〜: 結婚を機に愛知へ帰任 ➔ 産休・育休を取得。 現在: 5.5時間の時短勤務(完全デスクワーク)で、育児と仕事を両立中! ◆「自分の力を試したい!」 そんな想いから、当時女性現場社員ゼロの当社へ。 最初は周囲の過剰な気遣いが悔しくて(笑)、「私も資格を取りたいです!」と直訴し、現場へどんどん入らせてもらいました。 ◆私のために新設された「つわり休暇」 妊娠時、つわりが酷く悩んで女性役員に面談を希望しました。 当時、社内に前例はありませんでしたが、役員は「前例がないなら、今から作ればいい」とその場で動き、急遽『特別つわり休暇(7日間/56時間分、30分単位で使用可)』という制度を新設してくれたんです。 ◆100%希望通りの時短勤務 「子どもの急病で迷惑をかけないよう、責任ある現場からは外れたい。その代わりデスクワークでメンバーを全力サポートしたい」という私の希望を、会社は100%受け入れてくれました。 ━━━━━━━━━━ ▼ 特徴・働きやすさ ━━━━━━━━━━ 「社員全員が人生をたっぷり楽しんでこそ、良い仕事ができる」 これが、私たちの変わらないスタンスです。 ◎お休みと時間はしっかり確保 ・年間休日120日 ・平均残業時間は月18時間(1分単位で残業代支給、サービス残業は一切なし!) ・転居を伴う転勤なし(地域に密着して安定した生活設計が可能) ◎充実の福利厚生と若手支援 ・キレイな独身寮 ・誕生日に休める「バースデー休暇+お祝い金」 ・資格取得費用は会社が「全額」サポート ・年齢やキャリア関係なく社長ともフランクに話せる風通しの良さ ・建設業界をテーマにした自社アニメ制作など、ワクワクする挑戦も多数! ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 応募について 最短1ヶ月で内定 ━━━━━━━━━━━━━━━ \まずは『話を聞いてみたい』でも大歓迎!/ 「建設業ってきつそう」 「自分に向いているか不安」 そんな方も大丈夫! 興味を持っていただけた方は、「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にお問合せください。未来の当たり前を一緒につくるあなたにお会いできるのを、楽しみにしています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社梶川建設 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給245,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と安心を支える 充実の手当と住居サポート/ ─────────── ★ 賞与・昇給 賞与: 年2回(8月・12月) 昇給: あり ◆社員の頑張りや生活基盤を応援◆ 《一律職務手当》 25,000円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 《住宅手当》 毎月30,000円支給(仕事の為に引越された方) 《社員寮》 家賃15,000円/月(愛知本社のみ) 《時間外手当》 《通勤手当》 徒歩でも自転車でも車でも 1キロ700円~上限5,000円 《家族手当》10,000円 《その他》 ・各種技術手当 ・携帯手当(業務に必要な方に貸与) 給与例 ■高専・専門・短大・大学卒・大学院了 月給:245,000円 ※生活支援手当3万円込み(令和8年7月まで)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】7:40~17:00 実働8時間/1日 ◆月平均残業時間 18時間(2023年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【休日】月8日以上 ・4~8月:土日休み ・9月~3月:1週目土曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 あなたの「挑戦」と「未来」を支える! 安心して長く活躍できる充実のサポート体制 ◆ 社員のアイデアから生まれた 《独自制度》も充実 ◆ ─────────── 《各種社会保険完備》 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はもちろんすべて完備! 《将来設計を応援する制度》 ・退職金制度あり ・独身社員寮(愛知本社のみ) ・創意工夫制度 《成長とワークライフバランスをサポート》 ・資格取得支援制度 ・バースデー休暇制度 ・図書館制度 ・メンタルケア制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 内定者研修 ・新入社員研修 ・若手社員研修 ・管理職研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c18786e3191f6d0

問題を報告する