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新卒採用

生産管理職

転勤なし/年間休日125日/完全週休2日制プライベートも充実

川重車両コンポ株式会社|自動車・輸送機器メーカー、鉄道、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日!完全週休2日制でプライベートも充実 ✅ 転居を伴う転勤なし!兵庫で腰を据えて長く働ける ✅ 川崎車両(川重グループ)の安定基盤で働く ✅ 新幹線などグローバルな鉄道車両部品を手掛ける ✅ 現場と協働し、モノづくりの「まとめ役」として活躍 ⭐ 株式会社川重車両コンポについて ⭐ 川重グループの一員として、 グローバルに存在感を示す 川崎車両株式会社と協働し 主に鉄道車両の部品設計・ 開発・製造を手掛けています。 日本だけでなく世界でも 「安全、快適、環境に優しい 鉄道車両」のニーズが高まる中、 連結器やドア、荷物棚から座席まで 幅広い製品を高品質で提供。 これまでにない良い製品をつくるため、 人材の育成にも力を入れています。 ✨ 事業の強み ✨ 鉄道車両の売上シェア トップクラスである 川崎車両株式会社が主な取引先です。 これまで日本だけでなく アメリカや台湾などにも多数の納入実績があり 私たちのフィールドはグローバルに広がっています。 既存の技術に満足せず、 「やったことのない仕事」にも積極的に取り組み 業界内での存在感を強くしています。 ✨ 働く環境 ✨ マナーとスキル、両方をバランスよく 身につけるための研修プログラムが充実。 新入社員研修や技術研修、 OJT指導員による約1年間の実践を通して 着実に成長していける環境です。 入社3年後定着率90%以上、 月平均所定外労働時間22.0時間、 有給休暇の平均取得日数17.3日と ワークライフバランスも整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 川崎車両から相談を受けた製品を 実際に設計・開発し生産するのが仕事です。 要望をもとにゼロから図面に書き起こす「設計」や 生産工程の手順管理、品質チェックなど モノづくりの根幹に携われます。 現場の生産職と共に、 一つの製品を作り上げることに やりがいを持てる方には最適です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「いろんなモノづくりに携わりたい!」 その意欲を、私たちは高く評価します。 電機・機械系の方はもちろん、 経済・経営系の視点を持つ方も歓迎します。 安定した環境で、 社会の安全を支えるという使命感を持ち 現場のまとめ役として活躍したいあなたを 心よりお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時 ✅ 参加方法 【WEB説明会】を開催します。 エントリー後にご案内をお送りします。 必ずご確認の上、ご返信をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 生産職(現場)と共に製品を作り上げることにやりがいを持てる方 ✅ コミュニケーションがとれる方 ✅ 改善意識を持ち、常に生産現場を改善しようと尽力できる方 ✅ PC基本操作が出来る方 ✅ いろんなモノづくりに携わりたい意欲のある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

川重車両コンポ株式会社 勤務地 ■本社・兵庫工場 神戸市兵庫区和田山通2丁目12番14号(川崎車両株式会社 神戸本社内) ◎ISO14001/ISO9001取得 勤務候補地:兵庫県

給与

月給245,700円以上


給与詳細 基本給:月給 24万5700円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【正社員】生産管理職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:245,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:247,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:249,700円 【手当】 家族手当 時間外手当 通勤手当 役職手当 食事補助(条件有) ■昇給:年1回 4月 ■賞与:年2回 7月12月 給与例 モデルケース1(モデルケース名:生産管理職) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:22日~22日 ※入社と同時に22日付与されます。(規定あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■失効年休積立制度(最高60日) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■保養所利用可 ■再雇用制度(65歳まで) ■育児・介護休業制度 等々。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 、研修期間 期間:約1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 2025年4月時点

研修

研修:あり 新入社員研修・階層別研修・ヒューマンスキル研修・技術研修等を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修費補助等

メンター制度

メンター制度:あり OJT指導員を通じて約1年間学んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 現場所属長からのフィードバック、人事担当者面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内英語検定(TOEIC)等。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15f430bfc127d510

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