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新卒採用

開発営業スタッフ(業界のノウハウを活かした新規事業開拓)

何気ない“日常”をエンターテインメントの力で“非日常”に!!

株式会社テルミック|生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 『募集職種:開発営業スタッフ』 『配属予定先:事業開発部』 テルミックは、テレビ・ライブ・イベントなどエンターテインメントの世界において、数々の演出を形にしてきました。 そうしたエンターテインメントで培った技術を私たちの生活に密接した日常空間にも広げていきたい! 常に「新しいもの」が求められるエンターテインメント業界で、クライアントの期待にもっと応えるために他社にはないLED灯体(※)の電飾製品の開発をしたい! そうした思いから、2016年4月にテルミックネオというプロジェクトを開始しました。 (※)LED灯体とは LEDを光源とした照明機材の本体で、コンサートやイベントで空間や演出を彩るライトのことです。 このテルミックネオというプロジェクトに携わるのが、事業開発部・技術開発部です。 開発営業スタッフの配属先は、事業開発部となります。 事業開発部・技術開発部 参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=XZk1ltOf_yI&t=258s 技術を、世の中に“体験”として届ける。 募集職種名に営業という言葉が含まれていますが、開発営業スタッフは、単に製品を提案する仕事ではありません。 エンターテインメント業界で培ったテルミックの技術とノウハウを掛け合わせ、 まだ世の中にない価値を仕掛け、 商業施設や公共施設に採用されるための 『広報活動』が主な仕事です。 舞台はコンサートやテレビの外へ。 商業施設や公共施設など、より多くの人が日常の中で楽しめる空間に、 「思わず足を止める」 「誰かに共有したくなる」 そんな体験型のエンターテインメントを提案します。 2023年には、自社の機構技術とバーチャルプロダクションを融合したスタジオ事業をスタート。 リアルとバーチャルを横断した、新しい表現領域にも挑戦しています。 また、展示会への出展やSNS運用などを通じ 自社プロダクトの魅力を自ら発信。 マーケティングやブランディングにも深く関わります。 テルミックネオの納入実績 https://www2.telmic.co.jp/works/ 決まった商材はありません。 決まった売り方もありません。 決まった市場すらありません。 だからこそ、 「どこに価値があるのか」から考え、 「どうすれば広がるのか」まで描けるのが、この仕事の面白さです。 技術を理解し、ビジネスを創り、 世の中に広げていく。 そんな挑戦をしたいあなたを待っています。 =================== 会社説明会開催のご案内 ①会社説明会 エンタメ業界 と テルミック ※入門編 ②開発PJ 事業開発部+技術開発部説明会 日時 5月30日(土)13時~ 会社説明会 13時~13時30分 事業説明会 13時30分~14時 質疑応答 14時~ 質疑応答が終わり次第終了 実施 ZOOM エントリーをいただけましたら、 ZOOMのURLをお送りいたします。 ===================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テルミック 勤務地 東京本社 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目28−5 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万9400円 〜 22万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万600円 〜 5万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他諸手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・昼食手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2階(7月、12月)※入社初年度は12月のみ 給与例 大学(院)卒・高専専攻科卒 (月給)280,000円=基本月額227,500円+固定残業52,500円 高専卒(本科)・短大卒・専門卒 (月給)270,000円=基本月額219,400円+固定残業50,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 25日 ●標準となる勤務時間 10時~18時(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 〇休日、休暇 ・日曜、国民の祝日、月2回土曜日 ・年末年始休暇 (4日) ・夏期休暇 (4日) ・年次有給休暇 (初年度:入社半年後に10日/最大20日) ※業務の都合により会社が必要と認める場合は、予め前述の休日を他の日と振り返ることがある 〇特別有給休暇制度 ・結婚休暇 ・出産立会休暇 ・両親学級休暇 ・妊婦健診等通院休暇 ・忌引休暇 〇休業制度 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 〇その他無給の休暇制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇独身寮 ・埼玉県 (越谷、蒲生) 入寮期限 5年10ヶ月 現在、実家に住んでおり、 会社まで電車で通勤可能な場合でも、 新卒入社の方は入寮が可能です! 〇定期健康診断(年1回) ・34歳以下 生活習慣病予防検診 ・35歳以上 人間ドック ・ストレスチェック ※インフルエンザ予防接種補助金制度 〇福利厚生 ・夜食/深夜食 補助金制度 ・保養所(越後湯沢、伊豆高原) 〇退職金制度 ・有(勤続3年以上)

試用期間

試用・研修期間:12か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ●全新入社員を対象とした研修  ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  フォローアップ外部研修 ●研修期間 テルミックの技術が商業施設や公共施設に採用されるための「広報活動」が主な仕事となりますが、当社で扱う製品や技術を理解していただくために、業務部にてテレビ・コンサートの現場研修を1年間行います。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  フォローアップ外部研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15374add8c0fc3de

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