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新卒採用

法人向けオフィス商材の営業(希望勤務地100%配属確約)

スピード選考実施中!年休125日~★昇給・昇格4回★賞与3回

株式会社I・C・Solution

総合商社・専門商社・卸売、通信・インターネット、インターネット・Webサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    群馬県

    営業

こんな人におすすめ
機械・機器に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
ルールや制度を作りたい
商品・サービスの魅力を表現したい
個人の能力を重視
常に新しいものに挑戦
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 【27卒・秋採用】まだ就活しているあなたへ。 焦って決めなくても大丈夫。 安心して成長できる環境で、営業にチャレンジしませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webスピード選考日程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■09/07(月) 12:00~14:00 ■09/08(火) 15:00~17:00 ■09/09(水) 12:00~14:00 ■09/10(木) 11:00~13:00 ■09/11(金) 15:00~17:00 ■09/14(月) 10:00~12:00 ■09/15(火) 11:00~13:00 ■09/17(木) 16:00~18:00 ■09/18(金) 14:00~16:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スピード選考コース】 WEB説明会(会社説明+ワーク) ▼ 社員座談会 ※履歴書提出 ▼ 最終選考 ▼ ✨内々定(最短2週間)✨ ▼ 内定者イベント ▼ 先輩座談会(任意開催、ご希望により調整) ▼ 内定承諾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スピード選考のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 一次選考は免除! ✅ 会社説明、ワークに合否はありません! ✅ 最終選考へ確約でご案内! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは会社説明会で話してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募するかどうかは、話を聞いてから決めたい」 そんな参加も大歓迎です。 会社説明会では、 実際の仕事内容 営業職のリアル 研修・教育制度 評価制度 キャリアアップ 希望勤務地について 休日・残業などの働き方 社員の雰囲気 など気になることを何でもお話しします。 内定をお持ちの方も、もちろん歓迎します。 「本当にこの会社でいいのかな?」 そう思っているなら、もう一社だけ見てから決めても遅くありません。 まずは話を聞いてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「まだ就活しているけど、大丈夫かな?」 そんな不安を感じていませんか? 部活やサークルを優先していて、就活を始めるのが遅くなった 資格や勉強、学校生活に集中していた 就活を始めたものの、なかなか自分に合う会社が見つからない 内定はもらったけれど、「本当にここでいいのかな?」と迷っている 営業職に興味はあるけれど、自分にできるか不安 社会人になるなら、無理なく長く働ける会社を選びたい そんな方も、ぜひ一度I・C・Solutionを見てください。 就活のスタートが遅かったことも、まだ進路を決めきれていないことも、 営業経験がないことも、決してマイナスではありません。 大切なのは、**「これからどう成長したいか」**です。 私たちは、皆さんが納得して入社先を選べるよう、 会社説明会や社員座談会で仕事のこと、働き方のこと、 気になることを何でもお話ししています。 ✅ 「安心して働ける」と「成長できる」を、どちらも大切に。 社会人として成長したい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない。 頑張ったことはちゃんと評価してほしい。 将来、生活環境が変わっても長く働きたい。 当社には、そんな希望を両立できる環境があります。 【WORK STYLE】 年間休日125日 土日を中心にしっかり休める環境です。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあります。 【WORK LIFE】 2024年度実績で、月平均の所定外労働時間は16.1時間。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 【LOCATION】 希望勤務地配属率100% 「入社してから勤務地が決まる」という不安はありません。 勤務地は最終選考時に確定。 転勤も基本的にありません。 地元で働きたい人も、希望する地域で新生活を始めたい人も、 自分の働く場所を選べます。 【CAREER】 年功序列ではなく、頑張りを正当に評価 年齢や社歴だけで評価が決まる会社ではありません。 頑張ったこと、成果を出したこと、 成長したことをきちんと評価します。 昇給は年4回、賞与は年3回。 早い段階からキャリアアップを目指すこともできます。 ✅ 「営業って、自分にできる?」からのスタートで大丈夫です。 営業と聞くと、 「話すのが上手じゃないと無理そう」 「数字を追いかけるのが大変そう」 「いきなり一人で営業するのは怖い」 そんなイメージを持つ方もいると思います。 でも、最初から完璧にできる必要はありません。 当社では、営業未経験の方が一から成長できるよう、 段階的に仕事を覚えていきます。 STEP1| 社会人の基礎から 入社後はビジネスマナーや会社、商品についての基礎研修からスタート。 社会人経験がない新卒の方にも分かりやすくお伝えします。 STEP2| 営業の「型」を覚える トークスクリプトを使ったロールプレイなどを通じて、 営業の基本を身につけます。 「何を話せばいいか分からない」という状態から、 一つずつ経験を積んでいけます。 STEP3| 先輩と一緒に実践 いきなり一人で営業を任せることはありません。 先輩同行やメーカー同行などを通じて、 実際の商談を見ながら営業スキルを身につけます。 STEP4| できることを増やしていく まずは取り組みやすい商材から経験。 徐々に商材知識や提案力を身につけ、 より難易度の高いオフィス系商材にもチャレンジします。 「できることが増える」=「自分の成長を実感できる」。 そんな仕事の面白さを感じてもらいたいと考えています。 ✅ 入社後も、一人にしません。 当社には、直属の上司や先輩だけではなく、 教育担当 現場支援担当 人事担当 キャリア相談窓口 など複数の立場から社員を支える仕組みがあります。 入社後の慣れない環境での不安や、仕事上の悩み、 将来のキャリアについても相談できます。 実際に、営業から現場支援担当、教育研修担当、 人事採用担当などへキャリアチェンジした社員もいます。 「営業として入社したら、一生営業」ではありません。 経験を積んだ先に、さまざまなキャリアの可能性があります。 ✅ 頑張った人が、ちゃんと評価される。 「成長できる環境」といっても、 頑張りが評価されなければ、なかなかモチベーションは続きません。 当社では、年齢・社歴・学歴などだけで評価を決めるのではなく、 成果を正当に評価します。 実際に、若手のうちからリーダーやマネージャーへ キャリアアップする社員もいます。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 「入社したばかりだから、まだ評価されない」ではなく、 頑張った分だけ次のステップを目指せる環境です。 もちろん、成果に応じた報奨金や賞与などの制度もあります。 「安定して働きたい」だけではなく、 「せっかく働くなら、自分自身も成長したい」 という方にも向いている環境です。 ✅ これからの人生も、働き方も、自分らしく。 新卒で入社するときには想像していなかったことも、 社会人になれば起こります。 結婚。 引っ越し。 家族が増える。 住みたい場所が変わる。 そんなライフステージの変化があっても、 長く働き続けられる環境を目指しています。 全国に拠点があるからこそ、 生活環境の変化に合わせて勤務地について相談することもできます。 また、育児休暇・介護休暇・産前産後休暇・時短勤務支援制度など、 ライフステージに合わせた制度も整えています。 「就職=その会社に人生を縛られる」ではなく、 人生に合わせて働き方を考えられる会社へ。 ******************** ◆仕事内容 ******************** 企業のオフィス環境を支える 法人営業を行います。 提案するのは ・ビジネスホン ・複合機 ・サーバー ・セキュリティ機器 ・光インターネット回線 など企業活動に欠かせない商材です。 また当社は NTT東日本・西日本の特約店(二次店)。 商談には NTT社員が同行することもあり、 営業未経験でも安心してスタートできます。 ー ■1日の流れ ー 09:00|出社・朝礼・トーク練習 朝礼後、トークスクリプトを使ってロープレ。 営業未経験でも“話し方の型”があるので安心です。 10:00|テレアポ(1時間ごとに休憩あり) 企業様へアプローチ。 適度に休憩を挟み、集中して取り組めます。 13:00|昼休憩 しっかり1時間休憩。リフレッシュして午後へ。 14:00|訪問・商談 アポイントが取れた企業様へ訪問・提案。 経営者と直接お話しする機会も多く、 その場で契約に繋がることもあります。 16:00|帰社・報告 商談内容の共有や振り返りを行います。 17:00|テレアポ 翌日に繋がるアポイント取得を行います。 18:00|準備・終業 明日の準備をして退社。お疲れ様でした! ******************** ■こんな方におすすめ ・成長したい ・営業として力をつけたい ・安定した環境で長く働きたい そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度、会社説明会でお話ししましょう! ********************

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社I・C・Solution 勤務地 勤務地は希望を第一希望でご案内します。 希望勤務地配属率100%! 勤務地は最終選考時に『確定』 転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 勤務候補地:群馬県

給与

月給235,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5000円 〜 20万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※以下の地域の固定給には、一律地域手当を含みます ◎東京都・神奈川県 16,000円 初任給例:月額25万1000円(月給23万5000円+地域手当1万6000円) ◎大阪府 10,000円 初任給例:月額24万5000円(月給23万5000円+地域手当1万円) ◎埼玉県・千葉県・愛知県 4,000円 初任給例:月額23万9000円(月給23万5000円+地域手当4000円) <手当> ■通勤手当:30,000円/月 まで ■扶養手当:配偶者10,000円/月、子供1人つき5,000円/月 ■住宅手当:10,000円/月(世帯主/一人暮らし含) <車通勤OK> ◆対象地域 旭川・青森・岩手・山形・秋田・福島・茨城(水戸・つくば)・栃木・群馬・富山・石川・沖縄 ※走行距離に応じて、一定額の支給や月極駐車場代を会社負担 <報奨金支給例> 評価制度は凄くシンプルで頑張って 結果を残した方へしっかり還元を行います! 年齢や社歴、学歴や性別などは一切関係無し 頑張って結果を残した方を応援します! ■毎月支給あり Aさん(2年目) ¥135,000円/月※6.5契約獲得 Bさん(3年目) ¥221,200円/月※7契約獲得 Cさん(3年目) ¥156,400円/月※5.5契約獲得 Dさん(4年目) ¥441,700円/月※21契約獲得 給与例 _____________ キャリアステップ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分の成果が正当に評価される 仕組みがあるため、若手のうちから部下を 持ち活躍することも可能! そこに年功序列はありません。 そのため、20代の部長や30代で 取締役就任や役員も在籍しており、 若い年代でもチャンスが豊富です。 年齢・性別・学歴などに左右されず、 個人の実力がしっかりと評価される。 それがI・C・Solutionの評価制度です。 (1)一般社員… まずは契約しやすい商材からスタートし、 徐々に商材知識や販売手法を身につけます。 (2)リーダー、主任…培ってきた知識や 経験を活かして、担当業務の改善や 目標の達成に努めます。 ★リーダー、主任 昇格目安… 入社後1年から2年程度 (3)サブマネージャー… 主に個人成績の追求し、 場合によっては部下を持ち チームに対しても責任を持ちます。 ★サブマネージャー昇格目安… 入社後2年から3年程度 (4)プレイングマネージャー… 担当する組織・チームの目標達成に加え、 部下の育成・指導の役割も持ちます。 ★プレイングマネージャー昇格目安… 入社後3年から5年程度 (5)マネージャー、所長、支店長… 担当する部門や営業所などの組織を 会社の経営方針に沿ってマネジメントを行います。 ★マネージャー、所長、支店長昇格目安… 入社後5年から8年程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■固定時間制・標準労働時間制■ 9:00~18:00(休憩:1時間) ※月平均所定外労働時間/16.1時間 (2024年度実績) - ■勤務地※U・Iターン歓迎■ - 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、 愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 ※勤務地は希望を第一希望でご案内します。 希望勤務地配属率100%!勤務地は最終選考時に『確定』 転勤はありません。 _____________ 希望勤務地配属100%で 転勤もなし!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国展開を行っている I・C・Solutionでは、 日本全国の皆さんからの応募をお待ちしております。 地元で働きたい方も、環境を変えたい方も 希望勤務地配属100%を誇るので、 ご自身の希望が叶います! ご自身に合った方法で ご参加いただけますので、 お気軽にご参加ください♪

休日・休暇

休日・休暇 年間休日125日 週休2日制(土日、年3回程度土曜出社あり) ※会社カレンダーによる 有給休暇:10日~20日 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 2025年度カレンダー実績: GW休暇4+4日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇(結婚、出産時など) ■育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能) ■看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能) ■介護休暇 ■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ■アニバーサリー休暇 (記念日に年2日の休暇取得が可能) など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【給与・報酬のサポート】 ✅昇給・賞与の充実 ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月) 実績による、入社後最短4か月で昇給可能。 ・賞与年3回(4月・8月・12月) 職位に応じた賞与+期間中の実績に応じた賞与を支給 ・報奨金制度 ✅生活基盤の支援 ⭐奨学金返還支援制度 ・住宅手当(月1万円) ・通勤手当(月3万円まで) ・扶養手当 - 【健康・ライフステージのサポート】 ✅安心の健康管理 ・健康診断・婦人科検診 ・歯科検診(扶養家族含む) ・インフルエンザ予防接種(扶養家族含む) ・スポーツジム割引 ✅ライフイベント支援 ・結婚・出産お祝い金 ・出産育児一時金・出産手当金 ・ご懐妊祝い ・傷病お見舞い金 ✅仕事と家庭の両立 ・産前産後・育児・介護・看護休暇 ・早期復職支援制度 ・時短勤務支援制度 - 【キャリア・制度のサポート】 ✅成長を後押しする制度 ・研修制度 ・FA制度 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 _____________ 奨学金返還支援制度の導入!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昨今は、奨学金を受給している 対象者が増加傾向にあり、 2人に1人は奨学金を受給しているといわれています。 実際に私たちの会社でも、 奨学金の経済的負担が大きくて大変という声も 聞こえてきました。 そこで、若手社員の経済的負担を軽減して、 安心して働いてもらえる環境を作るため、 今年新たに『奨学金返還支援制度(代理返還制度)』の導入を決めました♪ _____________ キャリアコンサルティング - 制度過去にあった営業担当からの キャリア変更(部署異動)例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【現場支援担当】 人事や教育に興味があり 後輩育成に興味があった。 上司からも面倒見が良いと 言われていたのでもっと 後輩に寄り添った仕事がしたいと思い 現場支援担当へ異動。 【教育研修担当】 後輩を指導する立場を経験した際に 自分の結果よりも後輩が結果を上げる事に 喜びや嬉しさを感じそれをもっと 実感したいと思い教育担当へ異動。 【人事採用担当】 営業時代に自身が受けた評価制度の 魅力やお仕事の楽しさなどを 今度は学生や弊社に興味を持っている 方々にも伝えていき会社の規模感UPに 貢献したいと思い採用担当へ異動。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策…屋内全面禁煙。各拠点ごとに喫煙場所を設けており、それ以外の場所及び社用車は禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 経験を積み重ねて徐々にレベルアップ。入社後は契約を取りやすい商材からスタート出来るので しっかりと成果が出せる仕組みになっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員のキャリア相談窓口の一環として、教育担当による入社後アンケートの実施や、 営業推進部内の支援担当や人事担当・現場責任者による個別面談を行っています。 各部署が連携し、入社後の慣れない環境でのサポートから、 個々のキャリア形成やお仕事面での不安などを相談できる環境がございます。 扱う商品や部署の変更、働き方の相談まで、 面談担当が親身に皆さんのご相談に乗りますので、 入社後の皆さんのキャリアについても全力でサポートしていければと思います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者12名)

締切:2026年9月17日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:14e85cddc2a9474c

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