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新卒採用

商業施設・店舗づくりの営業職(Tokyo H.Q)

✅土日祝休み✅賞与年3回✅平均勤続年数11年以上の安定企業

株式会社CSコーポレイション|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 カフェや書店、アパレルショップ。 私たちが手がけているのは「空間」ではなく、ブランドの価値や人の想い、街の体験そのものです。 CSコーポレイションは現在、売上約57億円・社員66名の成長企業。 これから100億円企業への拡大を本気で目指しています。 今回募集するのは、会社の未来をつくる営業職。 プロジェクトを生み出す「空間プロデューサー」として活躍していただきます。 お客様の想いを引き出し、設計・施工チームと連携しながら店舗づくりのプロジェクトを生み出していく仕事です。 営業は単に商品を売る役割ではなく、空間づくりのスタートをつくる存在です。 ■主な業務内容 ・顧客訪問、打ち合わせ ・見積もり作成 ・契約業務 ・施主様との打ち合わせ お客様からご要望をお伺いし、内容を整理しながら見積もりを作成します。 契約手続きや施主様との打ち合わせを通して、店舗づくりのプロジェクトがスムーズに進むようサポートします。 自分が関わった店舗が街に残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 また現在当社は、組織拡張フェーズにある成長企業です。 66名から140名体制への拡大を予定しており、今入社する皆さんは「会社に入る人」ではなく、「会社をつくるメンバー」として活躍できます。 ■教育体制 入社後は、基本的にOJTを中心に実務を学んでいただきます。 また、 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・外部研修 ・階層別研修 ・ビジネスマナー研修 など、段階に応じた研修制度があります。 ■入社後の成長イメージ ▶1年目 ・先輩社員との商談同行 ・提案資料作成補助 ・顧客ヒアリング補助 ▶2年目 ・既存顧客の担当 ・小規模案件の提案 ▶3年目以降 ・小・中規模案件の提案 ・大型案件プロデュース補助 ・プロジェクト統括補助 【こんな方におすすめ】 ・街づくりや店舗づくりに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで仕事を進めることが好きな方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社CSコーポレイション 勤務地 東京都港区北青山2丁目11番9号 北青山プラザビル4F 勤務候補地:東京都

給与

月給271,136円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1136円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記には地域手当(20,000円)を含みます。 経験・能力を考慮の上、規定により給与を決定します。 ■キャリア制度 全社員が「等級1」からスタートし、半年ごとの評価によって昇格していきます。 年次ではなく、成果や挑戦を評価する制度のため、若手のうちからキャリアアップが可能です。 ■各種手当 ・家族手当(配偶者月6,000円、子どもは人数に応じて支給/規定あり) ・住宅手当(月10,000円/規定あり) ・技能手当(保有資格に応じて支給、上限月30,000円) ・赴任手当(転勤社員を対象に支給) ・地域手当(規定あり) ・禁煙手当(月10,000円) 給与例 年収例:370万円~

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) ■休憩時間:12:00〜13:00(60分)※原則 ■平均月残業時間 平均34時間(2025.9-2026.8実績) ※完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日を確保しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日・祝 年間休日123日 【長期休暇あり】 年末年始休暇 お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(年1回) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与年1回(8月) ■通勤手当(公共交通機関は定期代支給、車通勤は距離に応じて支給) ■家族手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■技能手当 ■住宅手当 ■禁煙手当 ■地域手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■家賃補助あり(入社1年後より支給/家賃の30%・上限25,000円) ■研修旅行 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内教育システム ■各階層別研修 ■奨学金代理返済制度あり ※奨学金返済の一部を会社がサポート。社会人生活を安心してスタートできます。 ■CS AWARD(全社表彰制度) ※CS AWARDは、成果だけでなく挑戦・チーム貢献・行動姿勢などを評価する制度です。挑戦する人が称えられる文化があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 14ba231354d7e1b0

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