リクナビ
新卒採用

家電相談スタッフ

地域の頼れる味方に★【昔ながらの街のでんき屋さん】

株式会社タカラコーポレーション|家電小売、人事・人材サービス、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 「急に照明が点かなくなってしまったの。」 「蛍光灯を交換すれば点くのかもしれないけど、脚立に乗るのも危なくて…お願いできる?」 こういった、おばあちゃんからの『小さな頼まれごと』に対応するのが、私たちの一番の仕事です。 エアコン、テレビ、洗濯機などの電化製品はもちろん! 水栓交換や、手すりの設置、壁紙の貼り替え、さらにはお風呂やキッチンのリフォームの相談まで。 今では約4~500件、常連のお客様から色々な依頼を受けています。 「お!○○さん!待ってたよ!」「頼りにしてるよ!」と、迎え入れていただいています。 人のあったかさを毎日感じられる、やりがいのある仕事です。 ー ★給与以外のメリットも盛りだくさん★ ・年間休日120日+有給休暇! ・資格手当は【10種以上】★毎月支給!複数取得もOK! ・ボーナスとは別!3か月ごとに【インセンティブ支給】 ・店舗異動なし!安定して働ける! ー ≪具体的な仕事≫ ★お客様からの家電製品に関するご相談受付 ★ご相談を受けたご自宅に訪問し、状況確認やヒアリング ★ご状況に合わせた商品などの提案 ★ご購入後の商品発注 ★ご購入いただいたテレビやエアコンなどの搬入、設置 ★ご購入履歴のあるお客様宅へ挨拶まわり ー ≪入社後の流れ≫ ▼まずは1年間、先輩と一緒にお客様のご自宅を訪問し、エアコン等の設置のお手伝いをします。お客様に顔を覚えてもらったり、設置の仕方を覚えたりと、まずは家電相談スタッフのノウハウを学びます! ▼電気工事士の資格が取得できたら、配線工事やエアコン等の設置作業をあなたにお任せします! ▼お客様とのやりとりやエアコンの設置作業など、一通りのことが出来るようになったら、エリア担当になっていただき、そのエリアに住むお客様を担当いただきます! 90%が未経験からスタート!専門知識も、仕事をしながら身につけられ、電気工事士の資格も目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社タカラコーポレーション 勤務地 群馬県太田市内のみ! 勤務候補地:群馬県

給与

月給207,574円~213,340円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 〜 18万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7574円 〜 2万8340円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし インセンティブあり★ 役職手当(主任:1.5万/月 課長:8万円/月) 資格手当も充実!資格ひとつごとに手当がつきます! ※ 年2回の賞与があります インセンティブもあるため、頑張った分だけ反映されます! 給与例 【想定初任給】 大学院・大学卒業見込みの方 月給:213,000円 ※(基本給)185,000円+(時間外手当)約28,000円 短大・専門卒業見込みの方 月給:207,000円 ※(基本給)180,000円+(時間外手当)約27,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ※8時間を超過した分は残業代を支給

休日・休暇

休日・休暇 ★年間休日120日 シフト制(水曜定休) 月10日程度(月により前後あり) 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ ひとり暮らし手当(新卒限定!) ◇ 業績インセンティブ ◇ 社員割引 ◇ リゾート施設優待 ◇ バースデープレゼント ◇ 制服貸与 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 世帯用社宅あり ◇ 交通費支給(月15,000円まで) ◇ 役職手当 ◇ 昇給年1回 ◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 年次有給休暇 ◇ 育休・産休取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり 新入社員研修・OJT研修:入社後1週間は社会人マナーや心構えを学ぶ全体研修を実施。 ​配属後は各部署で先輩とOJT研修をとおして実務スキルを学びます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援制度:業務で必要となる資格については、受験料の費用負担を行っています。​資格によっては、資格手当が支給されるものもあります。

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員をメンターとして設定しています。 日ごろの業務指導・相談や、ちょっとした悩み相談まで。​メンターの先輩も皆さんを受け入れるため、研修を受講しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各キャリア向け資格制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:50.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 144df25ed428cb23

問題を報告する