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新卒採用

営業職

三興技研株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ルート営業を中心に、お客様のニーズを聞き出し、それにこらえる製品を製造していくために打ち合わせを重ね、提案活動を行う仕事です。 【仕事内容】 ※ルート営業中心 ※飛び込み営業なし 設計図面をもとに打ち合わせを進めて見積書を発行し、受注につなげます。 各種書類作成などの事務作業も営業社員の大切な仕事です。 当社は日本全国各地のお客様に対応しているため、出張も多々あります。 自動車部品の成型メーカーを中心に、家電メーカーや住宅設備メーカーなど、関わる会社は多岐にわたります。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は、一通りの製造業務に従事していただきます。その後営業部門への正式配属をなります。 【研修内容】 OJT研修を基本とし、先輩社員が丁寧に指導していきます。 製造部門での実習後は、社内・社外研修に参加していただきます。 <募集の特徴> エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり 転居を伴う転勤なし <採用情報提供方法の特徴> 会社見学・工場見学あり 先輩社員との質問会・懇談会あり

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三興技研株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:全額支給(上限なし) 時間外手当:全額支給 給与例 2025年大学卒 月給:250,000円 基本給:210,000円 時間外手当:20時間・40,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 【年間休日】120日 【長期休暇】GW、夏季休暇、年末年始、育休産休、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当/勤務実態に応じ、別途残業代全額支給 ・通勤手当/最大で月3万円まで交通費支給 (ガソリン代は距離に応じ計算) ・食事補助/会社で取っているお弁当を1食410円で利用可 ・役職手当/主任級:1万円、係長級:3万円 など (職制による) 【 待遇 】 ・昇給年1回/4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回/6・11月。計3.5ヶ月分を目安にボーナス支給 (2024年度平均) ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与/会社指定作業服・安全靴等を支給 ・退職金制度/入社3年経過後中退金加入 ・社内イベント/忘年会・歓迎会等の費用は会社負担 ・社員旅行/任意。直近では2017年に、福井へ1泊 (費用は一部、個人負担。毎月積立あり) ・受動喫煙防止体制/分煙 (屋内禁煙) ・再雇用制度/62歳定年後70歳まで ※給料日:給与は毎月20日締、当月末日支払い - 【 職場環境、さらに改善中 】 ・休憩スペースあり/午後休憩を座って過ごせます ・自販機あり/飲料・パン・お菓子等を販売 ・空調つき更衣室あり/2025年10月完成に向けて施工中 ・空調完備/工場内は冷暖房完備 + スポットクーラー・扇風機を配備 - 【 資格取得支援制度あり 】 フォークリフト運転技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・玉掛け技能講習など、指定資格の取得費用を全額 当社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり OJT、社内研修、外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.7% 女性管理職比率:1.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1250caf1a3d66eef

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