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新卒採用

総合職(生産職、企画営業職、開発職、設計職)

「何を学んだか」より、「何をつくりたいか」。

株式会社東京洗染機械製作所

機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    山梨県

    職種候補が複数あり(SCM/生産管理/購買/物流、経営/事業企画、商品企画、製造・生産工程、営業、バックオフィス・事務・受付)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
環境・エコロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスを製作したい
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ――――――――――――――― 専攻だけで、 これからの仕事を 決めなくていい。 ――――――――――――――― 大学で学んできたことを活かしたい人も。これまでとは違う分野へ踏み出してみたい人も。TOSENでは、文系・理系という枠だけで可能性を決めていません。 ・生産職 ・企画営業職 ・開発職 ・設計職 それぞれ仕事内容は違いますが、共通しているのは、業務用リネンサプライ機器という「ものづくり」を支える仕事であることです。 TOSENでは、ヒアリング・現状把握▶設計・開発▶製造▶納品・アフターメンテナンス…までを一気通貫で行っています。 一つの部署だけで製品を完成させるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄って、一つのものづくりを成立させています。「まだ、自分が何の専門家になるのか分からない」そんな状態からでも構いません。会社全体の仕事を知り、実際の仕事に触れながら、自分が深めたい専門性を見つけていく。それも、TOSENで始めるキャリアの一つです。 ✅生産職|ものづくりの中心で、製品を形にする 大型業務用洗濯機などの部品加工・組立を担当します。図面を確認しながら、金属を削る・曲げる・磨くといった加工を行い、完成した部品を正確に組み上げていきます。機械や工程によっては、制御盤の製作やセンサー・モーターへの配線接続などを担当します。 TOSENの製品は、一人では完成しません。工程ごとに役割を担い、周囲と連携しながら一台の機械をつくり上げていきます。 図面を見る力。 段取りを考える力。 違いに気づく力。 周囲と協力する力。 現場での経験が、一つずつ自分の専門性になっていきます。 ✅企画営業職|売る前に、現場を知る 既存のお客様を中心に訪問し、業務用リネンサプライ機器を提案します。お客様の工場を訪れ、稼働状況や困りごとを確認。設計・技術・保守などの専門部門と連携し、省エネ・省人化などにつながる提案を考えます。単に商品を紹介するのではなく、「この現場には何が必要なのか」を考え、社内の専門家とともに答えをつくっていく仕事です。 ✅開発職|まだないものを、製品にする 新しい装置や製品の研究開発に携わります。実機を使ってテストを行い、結果を確認し、必要に応じて改良する。その試行錯誤を繰り返しながら、製品化を目指します。すぐに答えが出る仕事ばかりではありません。だからこそ、自分たちの改善によって性能が変わり、製品として完成へ近づいていく過程に面白さがあります。 ✅設計職|図面の先に、動く機械がある CADを使った機械設計をはじめ、電気回路設計やソフトウェア開発など、それぞれの専門分野から製品づくりに携わります。TOSENは完成品メーカー。考えたものを図面にし、その図面から実物がつくられ、実際に機械として動くところまでつながっています。「描いて終わり」ではない設計のおもしろさがあります。 ✅自分の専門を決める前に、会社全体を知る 入社後の新人研修では、TOSENのさまざまなセクションについて学びます。入社後半年間は、希望職種をベースにしながら他セクションの仕事にも触れ、会社全体への理解を深めます。※本配属は入社半年後の10月を予定しています。 自分の仕事だけでなく、前後の工程まで理解する。その経験を土台に、それぞれの専門性を深めていきます。 ✅生産現場から、工場全体を見るキャリアも 将来的に生産管理などの工場事務に興味がある方にも、キャリアの道があります。まずは3年程度、生産の現場で経験を積み、その後のキャリアとして生産管理などの工場事務へ進む道があります。生産管理では、生産工程を組み立てて工場へ展開したり、生産実績や製造経費などのデータを集計・管理したりします。工場事務には、生産管理のほか、購買・品質保証・製品検査などの役割があります。 ※将来の配置・キャリアについては、本人の志向・専門性および組織状況などを総合的に判断し決定します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社東京洗染機械製作所 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:本配属後(2027年10月21日付)は下記「職域手当」を参照ください。 給与例 【職域手当】 2027年10月21日の本配属より、開発・設計職と営業職は職域手当を支給いたします。 ※生産職は、職域手当はなく超過勤務手当のみの対応となります。 ☑開発・設計職の職域手当(=固定残業代制) 「開発・設計」固定残業時間制(24.5時間/月)として一律支給 ●大学・大学院卒:45,000円(24.5時間/月) 月収例275,000円(月給230,000円+職域手当45,000円) ※残業がない場合も支給します。 ※固定残業時間を超過する場合、別途支給します。 ☑営業職の職域手当(=事業場外みなし労働時間制) 「営業」事業場外みなし労働時間制(24.5時間/月)として一律支給 ●大学・大学院卒:45,000円(24.5時間/月) 月収例275,000円(月給230,000円+職域手当45,000円) ※残業がない場合も支給します。 ※みなし残業時間を超過する場合、別途支給します。 ☑生産職 職域手当はなく、超過勤務手当での対応となります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30~17:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(日祝土※年間7~8日土曜出勤有り。会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆交通費全額支給 ◆住宅補助制度 └当社では、若手社員が多くの経験を積み、専門性を磨いて成長できる環境づくりを大切にしています。 通勤が困難な場合には、会社規程に基づき26歳まで自己負担5,000円で利用できる借上げ社宅制度を設けています。 詳細は選考過程でご説明します。 ◆研修制度・資格支援制度 └新入社員研修 ◆評価者、被評価者研修 ◆リーダー研修 ◆管理職研修 ◆階層別スキルアップ研修 ◆メンテナンス技術強化研修 ◆資格取得支援(受験料会社負担) ◆メンテナンス職、生産職のスキル認定試験 ◆退職金制度:入社3年後以上※会社積み立て ◆保養所:産業機械健康保険組合保養所(伊豆天城の里他)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・評価者、被評価者研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 ・階層別スキルアップ研修 ・メンテナンス技術強化研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(受験料会社負担)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事部門による、キャリアを棚卸し、個としてのキャリア形成支援。

社内検定

社内検定等の制度:あり メンテナンス職、生産職のスキル認定試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:124440fd5895395f

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