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新卒採用

総合職(初期配属確約コース・山形市内・宅配スタッフ)

1週間の長期休暇が【年2回】オンオフ切り替えて働く✨

生活協同組合共立社|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ================= 【この求人のポイント】 ✅【休日】宅配は基本「土日休み」 ✅長期休暇は年に2回でリフレッシュ! ✅入社後に「準中型免許」を 全額会社負担で取得OK! ✅営利第一ではない 「協同組合」だからこそ 組合員に寄り添える ✅住宅手当や共済制度など 地元で長く働ける充実の福利厚生 【配属職種/仕事内容】 ・総合職 入社後は、私たちの事業の核である「宅配(共同購入)」または「店舗」の現場を経験していただきます。 将来のキャリアパスとして、現場で「組合員さんの声」を直接聞いた後は、店舗運営、共済(保障)の提案、本部での事業企画など、多彩なフィールドで活躍していただくことを期待しています! ▼宅配スタッフ 月~金の配達。決まった曜日で決まった時間帯で同じ場所へ配達し、次週の注文をいただいてきます。 時期によりおすすめ商品を、注文用紙の回収の際など組合員に直接おすすめし、注文をいただきます。 ✅固定ルート:毎日同じ道を走るので、道に迷う心配なし! ✅再配達なし:不在時は指定の場所へ。何度も伺い直すことはありません。 ✅見守り役:「今週もお元気でしたか?」という挨拶が、地域の安心を守ります。 ▼店舗スタッフ 商品の発注、売り場への陳列、また魚・総菜も加工も担当します。 店舗スタッフからスタートし、マネジメント職、事務職、商品企画、営業など各人の選択を含めて適材適所の人員配置と人材育成を行います。 【生活協同組合共立社について】 山形県内で「生協(コープ)」として 親しまれている私たちは、 営利を目的としない協同組合です。 組合員一人ひとりの出資によって成り立ち、 「暮らしをより良くしたい」という 共通の願いを叶えるために活動しています。 【事業の強み】 山形県全域をカバーする店舗と 宅配ネットワークを保有。 単なる商品の販売・配送ではなく、 「高齢者の見守り」や「地産地消」の 推進など、行政とも連携した 地域インフラとしての役割を担っています。 【働く環境】 非営利組織ならではの、 お互いを尊重し助け合う文化があります。 若手にも裁量があり、 「こんな売場を作りたい」 「新しいサービスを提案したい」 という意欲を全力で応援する環境です。 【仕事内容の魅力】 入社後は現場で「小規模経営」を学びます。 店舗では売上計画やスタッフ育成を、 宅配では組合員との信頼構築を経験。 ここで培った「現場力」を武器に、 将来は本部で事業を動かすリーダーへと 成長していくことを期待しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「山形に貢献したい」 「誰かの役に立っている実感が欲しい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 私たちと一緒に、 山形の未来を笑顔にしていきませんか? 【こんな方におすすめ】 ✅相手の立場に立って物事を考えられる方 ✅チームで目標を追いかけることに喜びを感じる方 ✅山形で腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅人と会話することが好きな人 ✅困っている人を見ると放っておけない人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

生活協同組合共立社 勤務地 酒田市、鶴岡市、新庄市、村山市、天童市、山形市、南陽市 ※初期配属は山形市内となります。 勤務候補地:山形県

給与

月給200,000円~202,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 20万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、家族手当、住宅手当 新卒で実家から通勤できな勤務地は配属となった場合、新生活応援手当 宅配に配属の場合、配達手当支給 給与例 【大卒】 宅配配属の場合 基本給200,000円+配達20,000円+残業手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり7時間30分 宅配は9時~18時 店舗は配属部門で異なります。

休日・休暇

休日・休暇 宅配は基本土日休日 店舗は4週8休を基本とし、年間休日110日 (宅配は年始7連休を基本としています。店舗は1日、2日は休日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種保険と生協独自の役職員共済・互助会制度、育児、介護の休職制度、時短制度、他

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 1年目新人研修、3か月後フォロー研修、2年目フォロー研修、3年目生協学校

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助、通信教育受講半額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:18%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 12300123980a5ec6

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