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新卒採用

電子部品メーカーの技術系職種

世界に挑み続ける、革新と成長のフィールド!

太陽誘電株式会社

半導体・電子機器メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    群馬県、神奈川県

    職種候補が複数あり(IT、製造・生産工程、営業)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
プロジェクトを推進したい
情熱を持って仕事に取り組む
冷静に仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《世界を舞台に、まだ見ぬ技術をカタチに》 太陽誘電はコンデンサをはじめ、 各種電子部品の研究・開発、生産、販売を 行っています。 太陽誘電の商品は、 主にIT・エレクトロニクス分野で、 スマートフォン・タブレット端末などの 通信・情報機器やAV機器をはじめとする さまざまな機器に搭載されています。 また、自動車、情報インフラ・産業機器市場 での需要拡大や、IoT(Internet of Things、 モノのインターネット)などの潮流を見据え 積極的な投資・商品展開を行っています。 ==================== 【仕事内容】 研究開発(材料開発・評価解析) 商品開発 品質保証・品質管理 生産システム開発(生産技術) 情報系技術(社内SE、データサイエンティスト) 開発企画 技術営業 等 *職種別採用・総合職採用 [職種選択コース] 希望する職種が配属先となりやすく、 入社後のイメージがしやすい応募方式です。 [オープンコース] 選考中や内定後に会社側から皆さんに 適した職種を提案する応募方式です。 ==================== 【太陽誘電株式会社】 太陽誘電は、“世界一・世界初”※となる製品 を多数開発しています。 最先端の設備を備えたセンターでは、 研究者たちが自由な発想で未来の技術に挑戦。 海外売上比率90%超のグローバル企業として 世界中のものづくりを支える存在でもあります。 ※当社調べ <自分で考え、動く力が未来をひらく。>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、“職種別採用”を実施しています。 入社時、希望する配属先になりやすいため、 「これまで培ってきた知識を活かしたい」 「やりたいことが明確に決まっている」 といった方に向いています。 また、当社では、自ら考え行動し、目的を 持って働く姿勢を大切にしています。 会社としても、教育制度・資格取得支援制度 を充実させるなど、社員の成長をバックアップ。 アットホームな雰囲気の中で先輩社員の フォローや他部門との連携なども手厚くなっています。 *東証プライム市場上場

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

太陽誘電株式会社 勤務地 群馬県内の各工場および研究所 (高崎市・玉村町・中之条町)、 神奈川県内の研究所(川崎市) 他 勤務候補地:群馬県、神奈川県

給与

月給263,050円~288,470円


給与詳細 基本給:月給 26万3050円 〜 28万8470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、 家族手当、セールス手当 他 【昇給】 年1回/4月 【賞与】 年2回/6月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00~17:40(休憩:45分) ※上記は本社・営業所の勤務時間となります。 高崎グローバルセンター・工場・研究所は、 8:30~17:10(休憩45分)となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇 <年次有給休暇> 入社時8日、半年後18日、次年度19日、 最高20日 *年次有給休暇の積立、特別有給休暇 *勤務間インターバル 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <施設> 借上げ社宅、 社員食堂(除本社・営業所) 他 <制度> 確定拠出年金、財形貯蓄、 従業員持株会、グループ生命保険、 インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、 文化体育会 他 <教育制度> 新入社員研修、基盤確立教育、昇格者研修、 リーダー研修、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、 選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK(中国語)、 海外出向前研修、通信教育補助、社内外セミナー参加奨励、 国内外留学 他

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:118名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:129名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:42名 ▼2023年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:41名 ▼2022年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:49名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(集合研修・製造現場実習)、入社2年目研修、昇格者研修(各階層)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講支援制度、語学スクール

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプラン研修(20代、30代、40代)、ライフプラン研修(58歳)、キャリアプラン窓口あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 製造スキルの技術認定、職種別習得知識や技術を提示

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者14名(対象者54名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.9%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:0f9abee86e0c6cc4

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