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新卒採用

建築施工管理職

地域を支え、形に残る仕事に挑戦

株式会社久保組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■建築施工管理職 施工管理は、現場を取りまとめる“司令塔”のような存在です。 多くの職人さんと工程が絡み合う建築現場において、以下のような役割を担います ・施工図の作成と職人への指示出し ・安全で効率的な作業環境の整備 ・危険予知活動の実施 ・設計図・仕様書に沿った品質管理 ・材料費・人件費などの原価管理 ・地域住民への説明や調整 完成した建物を見上げたときの達成感は格別! 自分が関わった建物がカタチになる過程を間近で体感できるのは、施工管理ならではの特権です。 ―――――――――― 【当社で働く魅力】 ① 地図に残る仕事に携われる 道路や建物など、完成後も長く使われる仕事。 「自分が関わった仕事が形として残る」やりがいがあります。 ② 未経験からでも成長できる 施工管理の知識や専門用語は入社後に習得可能。 先輩社員が現場で丁寧に指導します。 ③ チームで進める仕事 一人で完結する仕事ではなく、 多くの人と協力しながら現場をつくり上げていく達成感があります。 ④ 地域に根ざした安定企業 地域のインフラ整備を担い、長年にわたり信頼を築いてきた会社。 地元で腰を据えて働けます。 ―――――――――― 【久保組について】 久保組は、倉庫・工場建築のプロフェッショナル! 企画→設計→施工→運営→メンテまでワンストップ。 しかも9割が自社設計・自社施工の“デザインビルド”で勝負! 「大手に負けない設計力」が、私たちの誇りです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社久保組 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給】年1回(4月) 1,000円~10,000円 【賞与】年2回(8月・12月) ※業績に応じて決算賞与あり(7月) 前年実績…平均5.4ヶ月(決算賞与含む) 【手当】 ◎通勤手当:距離×2×500円 ※上限25,000円 ◎資格業務手当 ■建築施工管理職 …一級建築士 50,000円/月 二級建築士 20,000円/月 1級建築施工管理技士 40,000円/月 2級建築施工管理技士 20,000円/月 ◎遠隔地手当(建築施工管理職のみ): 会社と現場の距離に応じて支給 例)現場まで片道60km→80,000円/月支給 給与例 <二級建築士> ・院了・大卒・高専専攻科卒 :月収25万円 (基本給23万円+資格手当2万円) ・専門卒・高専卒・短大卒 :月収22万円 (基本給20万円+資格手当2万円) <一級建築士> ・院了・大卒・高専専攻科卒 :月収28万円 (基本給23万円+資格手当5万円) ・専門卒・高専卒・短大卒 :月収25万円 (基本給20万円+資格手当5万円) <2級建築施工管理技士> ・院了・大卒・高専専攻科卒 :月収25万円 (基本給23万円+資格手当2万円) ・専門卒・高専卒・短大卒 :月収22万円 (基本給20万円+資格手当2万円) <1級建築施工管理技士> ・院了・大卒・高専専攻科卒 :月収27万円 (基本給23万円+資格手当4万円) ・専門卒・高専卒・短大卒 :月収24万円 (基本給20万円+資格手当4万円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:00~17:00 実働7.6時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土・日) ※年5回程度土曜出勤あり ※祝日は出勤となります ※土日に出勤することはほぼありません ・夏季休暇/年末年始休暇あり ・有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与 以後7月1日に付与 ・特別休暇:慶弔休暇、子育て支援休暇など 【補足】 年間休日は110日と他社より少なく見えるかもしれませんが、当社は基本的に土日に出勤することはありません。 現場の進行を計画的に行っているため、休日はしっかり確保できます。 久保組では「カレンダー通りに休める安定した働き方」を大切にしています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎生活サポート ・家賃補助(上限5万円) ・誕生日ギフト(2千円相当) ・飲みニケーション補助 ・スーツ購入補助(営業職のみ/年間3万円) ◎スキルアップ・キャリア支援 ・資格取得支援:受験料全額会社負担 模擬試験実施 ◎健康・リフレッシュ ・健康診断全額補助+オプション補助あり ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・フィットネスジム無料利用 ・KANSEI支援(年間2万円) ◎ライフイベント支援 ・育児・介護休暇/時短勤務制度 ・子育て支援特別休暇(5日間) ◎資産形成サポート ・退職金共済加入 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(個人型)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙専用スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 新入社員研修(1ヶ月): 社会人としての基礎から、業務の実践的な内容までしっかりと学べます。 ・社会人基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・社長講話 ・実務研修(各部署でのOJT) ・外部研修期間での専門講座への参加 など 、フォローアップ研修 入社後の振り返りや今後の目標設定を行う研修です。 資格取得支援・勉強会 建築士、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強会を定期開催。社内模擬試験もあり、合格を強力にバックアップします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得を全力でサポートします ・受験費用は全額会社が負担 ・社内勉強会や模擬試験も実施

メンター制度

メンター制度:あり 実務の指導はもちろん(ちょっと聞きづらいかも)というようなことも気軽に相談できる環境です。 不安なことや困ったことがあっても、一人じゃないから安心して成長できます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度、社長か専務とじっくり面談して、これからのキャリアについて話し合う機会があります。 自分の希望や目標を直接伝えられるので、キャリアの方向性を一緒に考えてもらえます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ef34384a42cd6e6

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