教室長

仕事内容 ■■━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の成長と未来を支える」 それが、私たちのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━■■ 「教育に関わる仕事はハードルが高そう」 そんなイメージを持っていませんか？ ――私たちが大切にしているのは 勉強を教えること以上に、生徒一人ひとりに寄り添うこと。 成績アップはもちろん大切。 ――ですが、 「できた！」 「頑張ってみよう！」 こんな自信や前向きな気持ちを育てることが、私たちの仕事だと思っています。 AIやデジタル教材が進化する今だからこそ、人にしかできない“あたたかい関わり”を大切にしています。 人と向き合うことが好きなら、きっと活躍できます。 【仕事内容】 教室長として、学びの場づくりをお任せします。 ▼具体的には…？ 生徒一人ひとりが「安心して通え、前向きに学べる」個別指導塾の教室運営です。 とはいえ、最初からすべてを一人で任せることはありません。 研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていきます。 《主な業務内容》 ✅入塾を検討している生徒・保護者との面談 学習状況や希望を丁寧に聞き、最適なプランを提案 ✅講師（アルバイト・社員）の採用・育成・シフト管理 講師一人ひとりが活躍できるようサポート ✅生徒のモチベーション管理 声かけや目標設定を通じて、前向きな気持ちを引き出します。 ✅学習イベントやテスト対策の企画・運営 ✅教室運営に関わる数値管理・改善提案 《大切にしていること》 私たちが何より重視しているのは 「結果だけでなく、過程にも目を向けること」。 生徒の小さな成長を一緒に喜び 講師の頑張りをきちんと認め 保護者の不安や悩みに真摯に向き合う―― そんな日々の積み重ねが、教室全体の成長につながります。 ■ ■ ■ 《入社後の流れ》 段階的に成長できる、安心の研修制度あり。 「教育業界は初めて」 「教室運営なんてできるか不安」 そんな新卒の方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 ▼初期研修：入社後1ヶ月 ・企業理念・サービス内容の理解 ・システム操作・基本業務の習得 ・面談や提案のロールプレイング ・ケーススタディを通じた実践練習 ▼教室研修（OJT）：2ヶ月目～ ・実際の教室運営をサポート ・生徒や保護者対応を少しずつ経験 現場で経験を積んでいきます。 ✨継続的なフォロー体制もあり✨ ・週1回のWebミーティング ・月1回の全体研修 ・目標設定や効果測定面談 「1人で悩む」ことはありません。 周囲のサポートを受けながら、1歩ずつ着実にステップアップができる環境が整っています。