建設現場の人材コーディネーター事務

仕事内容 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昭和60年、特殊防水工事を 専門とする会社として創業。 「人を育てることが事業の成長につながる」 という考えのもと、建設業界における 新しい形を模索してきました。 欧米型アウトソーシングの考え方と、 日本に根付く請負文化の共通点に着目。 これを融合させ確立したのが、 「建設アウトソーシング事業」です。 現在は建設現場における多様な工程を担い、 常時500名以上の作業員を統括管理。 小規模案件から大規模プロジェクトまで、 柔軟な対応力を強みとしています。 ゼネコン・大手サブコンから地域企業まで、 多様なお客様と取引を重ねてきました。 「必要なときに、必要な人数を」 ――その機動力こそが当社の価値です。 ………………………………………………… 【お任せするのは】 建設人材コーディネーター事務職 建設現場と現場スタッフをつなぐ、 調整役として活躍していただきます。 ◇現場スタッフの手配・調整業務 ◇書類作成・メール対応 ◇電話対応 など 「明日の現場に3名」といった依頼を受け、 スタッフのスケジュールを確認し 最適な配置を行います。 条件を整理しながら組み合わせるため、 調整がうまくいったときの達成感は格別！ 指示書の作成やお客様へのメール送信は、 フォーマットがあるので安心です◎ データ入力だけでなく、 電話やメールでのやり取りが中心。 専門用語や業界知識は入社後に学べます。 経験豊富な先輩作業員が多数在籍しており、 基礎から丁寧に指導します。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空調衛生設備工事・電気工事を得意とし、 ・墨出し ・スリーブ／インサート工事 ・躯体関連工事 ・内装諸工事 ・配管工事 ・開口工事 ・解体／斫り工事 ・搬出入・清掃 など幅広い業務に対応しています。 ◎圧倒的な対応力 1日だけの案件から長期現場まで、 1名～50名超のチーム編成で対応可能。 社内に安全管理部を設置し、 月170件以上の安全パトロールを実施。 資格講習や安全大会など 教育体制も充実しています。 作業は手順書に基づき、 安全衛生責任者の管理下で進行します。 ◎働きやすい環境 ・昼休憩はたっぷり2時間 ・賞与/年2回支給 収入と安定を両立できる環境です。