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新卒採用

スポーツトレーナー|初動負荷トレーニング®

競技パフォーマンスを追い続けた感覚をそのまま仕事に|未経験◎

株式会社雲水

スポーツ・レクリエーション

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛知県

    教育/保育専門職

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
健康促進に携わりたい
人の成長を支えたい
商品・サービスの魅力を表現したい
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 =================== スポーツを仕事にする道は選手だけじゃない。 学生時代、 競技パフォーマンスを追い続けた感覚を 趣味ではなく、仕事にできるのが、 初動負荷トレーニング®のトレーナーです。 =================== ◆現役バリバリの時より動けるトレーナーたち トレーナーというと、筋肉をつける仕事、そんなイメージがあるかもしれません。 でも、初動負荷トレーニング®のトレーナーが向き合うのは身体の使い方そのもの。 身体のどこから動き出すのか、どうすればもっと力を抜けるのか、スムーズに動けるのか。 実際、トレーナーたちも、日々トレーニングや自分の動きに向き合う中で、こんな変化を感じています。 ・ボールを蹴る距離が伸びた ・スローイングがスムーズになった ・足が速くなった - ◆実際のトレーナーの声 「学生時代より、足が速くなるなんて、想像もしてませんでした。」 入社前に期待していたのは、「少し身体が柔らかくなるかな」くらいのこと。 それが、トレーナーとして探究を続けるうちに、50m走は学生時代のベスト6秒9から、6秒4に。 「シンプルに、足が速くなった。」 (入社・5年目 学生時代はバドミントン) - 【動きが変わると、自分の中の言葉も変わっていく】 「あの頃は、がむしゃらで楽しかったな」から、「あの頃は、無駄な動きが多かったな」へ。 「選手としてやっていくのは、もう無理か」から、「まだまだ、うまくなれる気がする」へ。 - ◆「動ける」ことが価値になる。 社会に出ると、評価されるのは資格や知識、肩書き。 どれだけ動けても、プロスポーツ選手でもない限り、それは「趣味」の欄に収まっていく。 でも今は、情報があふれる時代。 だからこそ、身体で示せることの価値が上がっています。 知っていることより、動けること。 動けることが信頼になり、人を導く力になる。 そして、この“動けること”を高めながら活かしていける仕事が、初動負荷トレーニング®のトレーナーです。 - ◆この仕事で、動けることを活かせる3つの理由 ①動きそのものを追究する、初動負荷トレーニング® 初動負荷トレーニング®は専用マシンで、肩甲骨や股関節を中心に動かしながら、身体の使い方そのものを追究するトレーニングです。 だから、トレーナー自身が動いて見せることも仕事のひとつ。 また、トレーニング動作の先にある「歩く」「走る」といった実際の動きまで含めた探究が、そのまま仕事の土台になります。 - ②動けるようになった経験が、人の動きを見る目になる 自分の動きが変わっていく中でぶつかった壁や、それを乗り越えた経験。 そのすべてが、目の前の方の動きを見る目「動作視点」になります。自分で動けるようになった経験があるから、一人ひとりに合った身体の使い方へ導いていけます。 - ③アスリートから高齢の方まで、「動きたい」人が集まる 「もっと速く走りたい」「好きなスポーツを続けたい」「日常でも身体を気にせず動きたい」。年齢も目的もさまざまな方の思いに、自分の動きで応えていけます。 - ◆具体的な仕事内容 ・初動負荷トレーニング®専用マシンでのトレーニング誘導 ・会員様の状態や目的に合わせたトレーニングメニュー作成 ・新規体験のご案内、カウンセリング ・個別サポートをご希望の方へのパーソナル対応 ・フロント業務(受付、接客、電話対応 など) ・清掃、準備、事務作業など施設運営に関わる各種業務 - ◆未経験から始められる研修 6ヵ月の社内研修(小牧店を中心に、フロント業務をしながら) ↓ 2ヵ月の鳥取本部研修 ↓ 認定トレーナーとして現場へ ↓ 継続研修(動作視点研修・全体研修・月1回の個別面談) ※研修期間は目安です。習熟度や入社時期によって変動があります。 ※研修費用はかかりません。鳥取本部研修中の滞在費(家賃・食費)は自己負担となりますが、家賃補助制度(月額6万円まで。その他規定あり)があります。 - ◆まずは気軽に、説明会で話を聞いてみる このページから応募すると、 まず個別説明会のご案内をお送りします。 遠方の方は、オンラインでも参加できます。 応募するかどうかは、まだ決めなくて大丈夫です。 ご都合に合わせて、個別に日程を調整します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社雲水 勤務地 ワールドウィング小牧店 愛知県小牧市大草5232番地 ・JR春日井駅よりバスで20分 ・駐車場が敷地内にあるので自家用車での出勤可 ※研修の一環として、 小牧店・高岳店・一社店の各施設に 勤務する場合があります。 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ワールドウィングエンタープライズ 出向理由:入社後に研修の一環として2か月実施

給与

月給237,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間 〜 15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〇携帯代補助:2,000円/月 〇通勤手当 ▶公共交通機関利用の場合:実費相当額 ▶自家用車、自転車、二輪車利用者 ・2㎞未満:0円 ・2㎞以上10㎞未満:4,200円 ・10㎞以上15㎞未満:7,300円 ・15㎞以上25㎞未満:13,500円 〇家賃補助:15,000円/月 ・JR春日井駅、名鉄小牧駅徒歩圏内に居住の場合に適用 ・実家の場合は対象外となります ・鳥取本部研修中(2か月)は全額補助(6万円まで) 給与例 〇入社からトレーナーになるまで 月給:23,7000円~ ※鳥取本部での研修期間中(2ヶ月)は別途規定あり 〇トレーナーになった後 月給:252,000円~ ◆モデル収入例(諸手当含む) 〇入社からトレーナーになるまで 月給:23,7000円~ ※鳥取本部での研修期間中(2ヶ月)は別途規定あり 〇トレーナーになった後 月給:252,000円~ ◆モデル収入例(諸手当含む) ・入社1年目:平均月給25万円 (フロント業務、研修メイン) ・入社2年目:平均月給28万円 (トレーナーとして基本的な対応ができる) ・入社3年目:平均月給31万円 (店長資格を取得トレーナー業務に加えて、店舗運営に関する諸業務や、新人の育成にも携わる) ・入社5年目:平均月収36万円 (店舗のリーダーとして、自らの判断も持ちながら、一緒に働くスタッフの成長も支える) - その後も、社内での 様々な認定資格を取得することで、 収入が増えていくシステムを 準備しています。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日:9時~21時 土日祝:9時~19時 ※実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(シフト制) ※土日は原則出勤ですが、冠婚葬祭や家族との時間(子供の運動会など)は大切にしてほしいので、そういった場合は申請の上、休みを取ることはできます。 夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度) 年間休日110日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・昇格あり(研修、職務、社内資格取得に応じて) ・賞与あり(年2回) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(社内規定あり) ・家賃補助(社内規定あり) ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・誕生日手当(5,000円) ・帰省手当(お盆、年末に1~3万円) ・自施設の無料利用 ・家族の自施設無料利用(トレーナーになった後) ・週4回の夕食無料支給(1,000円~1,500円相当) ・天然水のウォーターサーバー無料利用可 ・研修教材の無料支給 ・ユニフォーム無料支給 ・トレーニングシューズ1足支給(15,000円相当) ・産前産後休暇制度、育児休暇制度

喫煙所情報

喫煙所情報 健康産業につき、禁煙をお願いしています。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:5.2年

研修

研修:あり 入社時から始まるトレーナー研修や、トレーナー認定後もスキルアップのために行われる継続的な研修制度がある。

社内検定

社内検定等の制度:あり 実務に連動した社内資格があり、社内講師の研修を受けることにより取得できる。取得するとできる仕事が増え、収入が増える制度。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:0aa63d7c8aa72895

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