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新卒採用

ギフト雑貨店の店舗運営スタッフ

平均残業時間1.3h&産休復帰率100%で長く働きやすい!

株式会社ナイスクラップ|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 仕事内容は? 1. 大事なギフト選びの相談役 誕生日プレゼント等のギフト雑貨を多数取り揃える「BIRTHDAY BAR」で、接客や品出しなどをお任せします。 ギフトを贈る相手に関する情報(関係性/趣味嗜好/予算等)を聞き、最適なギフトを提案します。 2. 個性的なギフトの取り扱い 約400-450種類の豊富な商品を扱っており、毎月100種類程度が入れ替わります。 常にトレンド商品に触れられる上、当社では独自で仕入れ/開発をするため、他の人と被らない個性的なギフトもたくさんございます。 週3-4回ある納品と毎日の品出しの時間も、新商品にワクワクできます。 3. 魅力的な店内ディスプレイ 季節のイベントやフェアに合わせて、ディスプレイに彩りを加えます。 4. 個人の売上ノルマなし! 個人の売上ノルマは一切ございません! ■ ギフト雑貨店「BIRTHDAY BAR」とは? "Lifestyle with gifts" 大切な人にも、自分にも、ギフトのある毎日を。 誕生日/結婚/出産等の大切な記念日だけではなく、 急に思い付いたサプライズも、 今日頑張った自分へのご褒美も、 特別な日にしてくれるのが、ギフト。 相手のことを想いながら選ぶ楽しい空間から、 贈った時のドキドキする瞬間、 その後のハッピーな時間まで、 ギフトが幸せの連鎖を作ります。 BIRTHDAY BARでの体験を通じて、 「ギフトを贈ることが人生の楽しみ」となることを願っています。 ■ 印象的だったエピソード トレンド商品から個性的なオリジナル商品に至るまで、約400-450種類のギフト雑貨が集う当店。 当店のスタッフには、毎日様々な相談が寄せられます。 ある時は、彼女の誕プレで悩む学生のお客様。 お相手の趣味を伺うと「本が好き」とのこと。 そこで勧めたのがアロマキャンドルを電熱で溶かす「キャンドルウォーマー」でした。 間接照明にもなるので、リラックスして読書を楽しめます。 「センス良すぎて、逆に驚かれない?」と、はにかむ彼の顔にホッコリ。 ある時は、父の日のプレゼント探しで立ち寄ったお客様。 お父様はお酒が大好きで、運動不足や飲み過ぎなどを気にしているそう。 そこで「ゴリラのひとくち」というユニークなジョッキをオススメ。 容量は一口分なのに、ジョッキ単体が2kgもある重量級。 「飲み過ぎを防げて、筋トレにもいいですね(笑)」なんて盛り上がりました。 毎月100種類の商品が入れ替わるので、提案の選択肢は尽きません。 "大切な人を思う気持ち”に寄り添う当社だから、接客に力を尽くせます。 いつも誰かの笑顔が頭に浮かぶ、そんな毎日を送れます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナイスクラップ 勤務地 全国転勤の可能性有 勤務候補地:北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 1. 通勤手当 (全額支給) 2. 時間外労働手当 3. 当社規定の販売士手当&インフルエンサー手当 (インセンティブ) 4. 賞与:年2回 (7月/12月) 5. 昇給:実力の評価による昇給 個人ノルマはございません。 月々の売上目標値を設定し、目標達成に向けて店舗スタッフ一丸となって日々取り組みます。 当社は加点式の評価なので、目標未達成による減点はございません。 給与例 学校種別や既卒等に関わらず 一律月給:250,000円 基本給:250,000円 ※ 2026年4月時点 4年連続ベースアップを実施しております! 想定年収 (例:インセンティブ含まず) 1年後:380万円 3年後(サブ店長):440万円 5年後(店長):530万円 インセンティブで更なる収入が見込めます!

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間 〜 177時間 【シフト制】 実働時間(1日):8時間程度 【早番 例】9:30-18:30 【遅番 例】12:30-21:30 ※ 各店の営業時間に準じます。

休日・休暇

休日・休暇 【週休2日制】 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇/産前&産後休暇/育児休暇/介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1. 年次有給休暇 2. ナイス休暇 3. 半日有給休暇 4. 産前&産後休暇 5. 育児&介護休暇 6. 退職金制度 7. 社員割引制度 8. 財形貯蓄 9. 福利厚生サービス(WELBOX)での映画やレジャー施設等各種割引優待 10. 社宅制度 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリア(約片道2時間以内)に店舗があるが、 会社令によって、他のエリアへ引っ越して勤務する場合に適用となる制度です。 ※ ただし、下記は対象外です。 1. 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアへ勤務する場合 2. 現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアに店舗がない方の初期配属に伴う引っ越しの場合 3. ご自身で選択された都道府県に配属になった場合

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:38名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:31名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 実績時点: 2025-11-30

研修

研修:あり 毎年、研修は店舗の状況も踏まえながら随時更新しています ※下記が25年度に実施予定の研修です  ・新入社員研修   入社後5日間に及び、ビジネスマナーや販売基礎の研修を実施  ・新入社員フォローアップ研修   6月と10月に実施  ・2年目(ブラザーシスター)研修  ・ブラザーシスター研修   3年目以降の新卒育成担当者が対象  ・3年目研修  ・サブスタートアップ研修  ・新任サブ研修1、2  ・新任店長研修  ・全店長研修  ・海外研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:93%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0a4a023622b9619f

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