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新卒採用

27卒|建築施工管理職

建物をつくる人を支える、地域の未来をつくる施工管理へ。

松坂屋建材株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【松坂屋建材について】 松坂屋建材株式会社は、1885年開業、1946年創業。 埼玉県熊谷市に本社を置き、80年にわたり地域に根ざして 建物づくりを支えてきた総合専門改修工事会社です。 建材販売をルーツに持ちながら、現在では 【専門工事】【リフォーム工事】【建材販売】を軸に、 公共施設、工場、大規模商業施設、駅ビル、住宅など 幅広い建築物に携わっています。 歴史ある会社ですが、今も変化を続けており、 DX推進やドローン活用、RPAによる業務効率化など、 新しい技術も積極的に取り入れています。 【仕事内容】 今回募集するのは、 建築工事の現場における【施工管理職】です。 施工管理は、 現場で工事をする職人さんをまとめながら、 工事全体が安全に、予定通り、高い品質で進むように 管理するポジションです。 いわば、 現場の【品質・安全・工程・原価・環境】を担う “司令塔”のような役割です。 【具体的な業務内容】 ・工事の進み具合の確認 ・現場の安全管理 ・品質のチェック ・資材や職人さんの手配 ・工程スケジュールの調整 ・コスト管理 ・お客様や協力会社との打ち合わせ など 【担当する現場】 現場は、学校・病院・工場・倉庫・商業施設・駅ビル・住宅などさまざま。 公共工事から民間工事、一般住宅まで、幅広い案件に携わります。 そのため、毎回違う建物・違う条件の中で 新しい経験を積める面白さがあります。 【この仕事の魅力】 施工管理の魅力は、 建物が完成するまでのプロセスを 一番近くで見届けられることです。 何もない状態から、 多くの人と協力して工事を進め、 形になっていく過程には大きなやりがいがあります。 また、完成した建物は 地域の暮らしや仕事を支える場所になります。 自分の仕事が【未来の街づくり】につながっていく、 そんな実感を持てる仕事です。 【新卒でも安心の環境】 「建築の知識がないと難しそう」 と思う方もいるかもしれません。 ですが、松坂屋建材では 学部学科を問わず歓迎しています。 入社後はまず、 ビジネスマナーや現場知識を学ぶ【OFF-JT研修】からスタート。 その後は、先輩社員によるマンツーマンの【OJT研修】を通じて、 実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 さらに、各部署での勉強会や 年2回の全社員研修もあり、 AI活用やPCスキルなど実務に役立つ内容も学べます。 【資格取得もバックアップ】 建築士や施工管理技士などの資格取得に向けて、 受講料補助などの支援制度があります。 資格を取れば、 スキルアップだけでなく毎月の資格手当にもつながるため、 努力がしっかり還元される環境です。 【働きやすさも魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・平均残業時間20時間 ・有給休暇取得日数12日 ・転勤なし 仕事だけでなく、 自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

松坂屋建材株式会社 勤務地 埼玉県熊谷市広瀬165(本社) ※転勤なし 勤務候補地:埼玉県

給与

月給223,000円~253,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業制度なし ※残業代は時間数に応じて別途支給 【手当】 ・営業手当(一律13,000円/月) ・資格手当 └ 一級建築士:70,000円/月 └ 1級建築施工管理技士:30,000円/月 └ 2級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一時支給金(1月):一律5,000円 ・食事手当:400円/日 ・通勤手当(上限50,000円) ・作業着支給 給与例 【給与】 ・大学院卒:月給253,000円 (基本月額240,000円+一律営業手当13,000円) ・大学卒・既卒:月給243,000円 (基本月額230,000円+一律営業手当13,000円) ・短大卒・専門卒・高専卒:月給223,000円 (基本月額210,000円+一律営業手当13,000円) 【年収例】 ・24歳(大卒2年目):4,500,000円 ・31歳(大卒9年目):5,200,000円 ※令和7年参考値

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・8:00~17:00 (実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日/入社6カ月経過後) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続1年以上) ・資格取得補助制度 ・あんしん財団加入済み ・時短勤務制度 ・再雇用制度あり(70歳まで)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 入社後は、ビジネスマナーや現場知識を習得するOFF-JT研修からスタート。 その後はOJT研修を通じて、実際の業務に携わりながら現場管理の基礎を丁寧に学んでいきます。 また、配属先の各部署では定期的な勉強会を開催。 さらに年2回の全社員研修では、最新のAI活用術やPCスキルなど、社会トレンドに合わせた実務直結のカリキュラムを実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 《資格取得支援制度》 建築士や施工管理技士など、プロを目指す社員の意欲を大切にしています。 受講料等の補助制度を通じ、費用面をサポート。働きながら着実にスキルアップできる体制を整えています。 また、社外研修やeラーニングといった自己研鑽のメニューも豊富に用意しており、自ら学び、成長したい方を全力でバックアップする環境です。

メンター制度

メンター制度:あり 直属の上司とは異なるベテラン指導員が新入社員の成長をサポートします。経験豊かなベテラン指導員は業務ノウハウを教えるだけでなく、自然なコミュニケーションを通して若手社員を多方面からサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:180時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0a0a3ad47cabe778

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