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新卒採用

経理職 美容機器でおなじみヤーマン

トライ&エラーの繰り返し、だから面白い。

ヤーマン株式会社|化粧品・サプリメーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 こんにちは! ヤーマン株式会社です。 弊社のページをご覧頂きありがとうございます。 説明会では、今大注目の美容業界に位置する ヤーマンならではの強みや特徴について わかりやすく説明します。 _____________ ★このような方におすすめ! _____________ ✅数字を武器に経営の深部まで踏み込みたい方 日商簿記3級以上の知識を土台に、財務・経理から企業の成長戦略を支える「プロの専門職」を目指す方に最適です。 ✅現場の「生の声」を大切にできる方 入店業務(接客・販売)を通じ、製品が動く瞬間やお客様の温度感を肌で感じ、それを数値分析に活かせる柔軟な方を求めています。 ✅変化を楽しみ、自らも「美しく健やか」でありたい方 成長スピードの速いグローバル企業で、自身のキャリアを切り拓きながら、美容健康手当などの制度を活用して自分磨きも楽しみたい方にぴったりです。 今やグローバルな美容家電メーカーへ。 ヤーマンは常に「新しい美」を 形にしてきました。 この成長を支え、 次なる一手を数字から導き出すのが 「経理職」のミッション。 単なるデータ入力ではなく、 経営の根幹を支える 羅針盤となる仕事です。 _____________ ■「現場」を知るからこそ、 生きた数字が扱える _____________ 入社後、まずは約1年以内の 「入店業務(店頭での接客・販売)」を 経験していただきます。 お客様の悩みや感動に直接触れ、 製品が動く瞬間を肌で感じる。 この原体験があるからこそ、 経理として数字の裏側にある 「価値」を正しく理解し、 経営を支える真の専門性が 身につきます。 _______________ ■「美と健康」を 追求する会社ならではの厚待遇 _______________ 新卒初任給は、月給30万円。 さらに、理美容室や フィットネスクラブの利用を支援する 「美容健康手当」など、 自らが美しく健やかであることを 後押しする福利厚生が充実しています。 _______________ ■まずは、オンライン説明会へ! _______________ 「経理として専門性を磨きたい」 「成長企業のスピード感を体感したい」 という方は、ぜひ説明会にご参加ください。 当社のビジョンや、 経理職が担う役割の奥深さを お伝えします。 ___________ ★説明会でわかること ___________ ・ヤーマンについて ・組織構成(どんな部署があるのか) ・財経部の業務内容 ・1日の流れ ・キャリアステップ ・募集概要 ・制度・福利厚生 ・今後のスケジュール 経理職ご検討の方は、【recruit@ya-man.com】にご連絡いただきましたら、説明会の視聴URLをお送りします! ぜひお気軽にご連絡ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ヤーマン株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万7027円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2973円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■交通費支給(上限5万円/月) ■住宅手当(10,000円/月) ■役職手当 ■時間外手当 ■昇給あり ■報奨金制度 ■講習受講手当 ■結婚・出産祝い金手当 ■長期就労慰労金

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:00 (休憩時間:12:00~13:00) ※時差出勤制度あり

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(年間休日数約120日※その年のカレンダーに応じて変動あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 その他: ■有給休暇 ■半日休暇制度 ■時間休暇制度 ■特別休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■外部の福利厚生サービス会員(映画館、アミューズメントパークの割引など) ■社割制度あり ★美容・健康手当(ジム・エステ・マッサージ・脱毛などが対象)、語学学習手当あり ★社内の懇親会・歓送会費用は会社負担! ★各種アミューズメントパークや施設、映画館の割引もあります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:19名 離職率については2025年4月1日時点での数値。総合職、開発職、販売職、カスタマーサポート職の合計値

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:34名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:32名

研修

研修:あり 新入社員研修等

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 美容技術検定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:41% 2025年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 09f1646d2093f4be

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