不織布メーカーの営業(ルートセールス・BtoB・課題解決型)

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨■夏採用強化中！■✨ カジュアル面談（説明会＆一次選考）受付中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のポイント／ ✅ 東証プライム上場「ニッケ」グループの安定基盤 ✅ 文系・未経験も安心！充実の約10日間グループ集合研修 ✅ 年間休日122日＆土日休みでワークライフバランス充実 ✅ 借上社宅や社員食堂、リロクラブなど大手水準の福利厚生 ✅ 環境・自動車・建築など社会を支える「不織布」メーカー ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【株式会社エフアンドエイノンウーブンズについて】 私たちは創立から100年を超える老舗のものづくり企業です。 1917年の創業以来、様々な試練を乗り越え、 ニッケグループの一員として「不織布」や 「フェルト」を製造するメーカーとして歩んできました。 私たちの強みは、長い歴史と伝統だけでなく、 時代ごとの環境の変化にしなやかに対応できる企業体質です。 「FANS」という愛称のもと、 未来へ向かって飛躍する想いを込めています。 社員一人ひとりの個が尊重され、やる気があれば 様々な仕事へのチャレンジが可能なフィールドがあります。 ✨ 事業の強み ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが作る「不織布」は、実はあなたのすぐ近くにあります。 自動車の快適な車内環境を支えるフロアカーペット、 音楽を通じて豊かな心を得られるスピーカー関連素材、 未来へ続く地球環境を守る工場のフィルターや建物の断熱材など。 私たちの製品は目立つ存在ではありませんが、 あなたの周りのモノやインフラが持つ価値の中に、 FANSの製品・技術・プライドが息づいています。 「環境エネルギー」「自動車」「工業資材」「建装資材」の 4つの柱で、社会と地球環境を支えています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 働く環境 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はたっぷり122日。 土日祝休み（年2回土曜出社あり）に加え、 年末年始や夏季休暇等の長期休暇も完備。 借上寮・社宅制度や社員食堂（本社・姫路）、昼食費補助など、 生活を支える福利厚生が充実しています。 退職金制度、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄に加え、 リロクラブ「福利厚生倶楽部」にも加入。 社内懇親会やクラブ活動もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文系・理系不問！目立たないけれど、 社会を根底から支える「提案型モノづくり営業」です。 私たちが手掛けるのは、出来合いの製品を売る営業ではありません。 「もっと車内を静かにしたい」「環境に優しい軽量素材を探している」という自動車メーカーなどの顧客の悩みをヒアリングし、 素材の組み合わせからオーダーメイドで形にしていく「課題解決型の営業」です。 【仕事の魅力とやりがい】 ✅自分の提案した素材が「有名な自動車」や「身近な製品」に採用される！ 顧客（自動車メーカーや産業資材メーカー等）の設計担当者と深くコミュニケーションを重ね、仕様を一からつくりあげます。 街中を走る車や製品を見たときに、「この快適さを支えているのは自分が提案した素材だ」という確かな手応えと誇りを感じられます。 ✅専門知識ゼロからスタートできる安心の育成体制 「化学や素材の知識がないと難しいのでは…？」という心配は無用です。 先輩社員の多くも知識ゼロからスタートしており、 入社後の丁寧な研修や工場研修、先輩との同行を通じて少しずつ知識を身につけていける環境が整っています。 ✅ 単なる「物売り」ではない、パートナーとしての提案力 価格競争に巻き込まれる汎用品ではなく、 自社の高い開発力・技術力を背景にした「高機能素材」を扱うため、顧客から頼りにされる面白さがあります。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏰ 新入社員一日の流れ（営業職の例） ⏰ 09:00 出社・メールチェック・朝礼 10:00 顧客訪問（ニーズのヒアリングや提案） 12:00 お昼休憩（美味しいランチでリフレッシュ） 13:00 社内会議（製造・開発部門との打ち合わせ） 15:00 見積書作成・サンプル手配 17:00 日報作成・翌日の準備 17:30 退社「お疲れ様でした！」 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【こんな志向性の方にぴったりです】 ●目立つ主役よりも、陰で全体や社会の安全・快適を支えることに魅力を感じる方 ●相手の困りごとにじっくり耳を傾け、一緒に解決策を考えたい方 ●「完成品」だけでなく、「モノがどのようにつくられているか」プロセスに興味がある方 ●チームワークや人との温かいコミュニケーションを大切にしたい方 ※今までもこれからも、経営のキーワードは「変える」です。 変化を主体的に楽しみ、情熱を持って取り組める方を求めます。 次の100年に向けてFANSを一緒に変えていきませんか？