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新卒採用

営業職 ルートセールス

入社3年後定着率90%以上!育休取得◎住宅補助あり(条件付)

株式会社ニップコーポレーション|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

仕事内容 インテリア・ディスプレイ資材をお客様にご提案・ご提供する仕事です。 既存顧客を中心に取引先を回り、取扱商材の販売活動、見積り作成や商材の納品業務等を担当します。 数千種類、数十万点のアイテムの中から最適なインテリア・ディスプレイ資材を提案するルート営業です。 ほかにも企画開発部門へのフィードバックや見積書作成、商材の納品業務なども行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニップコーポレーション 勤務地 各営業所への配属となります。※居住地の変更を伴う転勤の可能性もあります。(その場合は、社宅を貸与します) 勤務候補地:宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県

給与

月給242,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■住宅手当 5,000円 ※東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城在住者 15,000円 ■時間外手当 ■その他該当手当(家族手当等) ■通勤交通費(月額50,000円まで) 給与例 ■基本給+諸手当 【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城在住者】 ・大学卒/ 営業職・営業事務職 265,000円~ ・短大専門卒/ 営業職・営業事務職 257,000円~ 【その他地区在住者】 ・大学卒/ 営業職・営業事務職 255,000円~ ・短大専門卒/ 営業職・営業事務職 247,000円 残業代は別途支給されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 休日休暇:土日祝休み(カレンダー通り)※7月第一土曜日のみ出勤 年間休日123日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(年次有給休暇の計画的付与) ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産後パパ育休(取得実績あり) 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■共済制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■保養施設(全国約40カ所) ■定年制度(一律60歳) ■再雇用制度(65歳まで) ■社宅・家賃補助制度 ■教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■ベネフィットワン ■奨学金返還支援制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(入社半年後)、ステップ アップ研修(入社3年目)、中堅社員研修(入社5年目)、 スキルアップ研修、各 役職者への研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 073636940801c55a

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