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株式会社サンプラネット(エーザイグループ)|総合職

エーザイグループ/福利厚生充実/年間休日125日!社宅あり

株式会社サンプラネット|化粧品・サプリメーカー、バイオテクノロジー、製薬

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ 株式会社サンプラネットについて ⭐ エーザイグループの一員として、 科学の進歩を支える専門集団です。✨ 大手グループならではの安定した 経営基盤と、社員一人ひとりを 大切にする手厚い制度が自慢です。⏰ ✨ 事業の強み ✨ ライフサイエンスに特化し、 研究支援や分析で社会に貢献。✅ 専門性の高いビジネスモデルで、 景気に左右されにくい安定性があります。 ✨ 独自の福利厚生 ✨ ✅ 社宅制度(最大10年間利用可能) ✅ 昼食補助(1日600円分をサポート) ✅ 勤務地域申請制度 (勤務地の変更希望が可能)✅ 充実した環境で、専門性を磨き、 長く活躍したい方を歓迎します✨ 「自分らしい働き方」を 当社で実現しませんか?⭐ …………………………………………………………………………………………………… 【具体的な配属職種】 1. 創薬研究支援 エーザイグループの新薬開発研究を支援する、高度な専門技術を要する職種です。 業務内容: 遺伝子組換え動物の飼育管理、発生工学(マウス胚移植など) 安全性研究(毒性試験、病理標本作製) 脳神経・がん領域などの薬効薬理試験 生体試料中の薬物濃度分析、薬物動態試験 2. 医薬品分析 医薬品の品質管理に関わる分析・検査業務を担います。 業務内容: 品質管理(治験薬や市販薬の出荷前検査) 理化学試験(HPLC, GC, UVなどの機器分析) 微生物試験(製造設備からのサンプリング、培養、遺伝子解析) 医薬品申請に関わる各種データ取得 3. 生産支援・エンジニア 医薬品の製造工程の支援や、生産施設・設備の維持管理を行います。 業務内容: 資材管理(原包材の入荷・保管・製造工程への供給) 物流センターへの製品搬出、自動ラック倉庫の維持管理 施設・設備管理(創薬研究施設および生産施設の維持管理、修繕、法定点検の計画実行、機器バリデーション・キャリブレーション) 4. 営業 医療関連の専門性の高い営業活動を行います。 業務内容: 医学会企画提案営業: 医療従事者が重要とする医学会や講演会の企画・運営、予算管理、インターネットライブ配信の運営など。 商社型物販営業: 医療や研究に必要な機器・消耗品などの物販営業。 5. スタッフ 本社部門として、事業運営や社員のサポートを行う管理系の業務です。 業務内容: 社内ITインフラ・システムの運用管理、新規システム開発支援 総務・庶務、営業サポート業務 保険・社宅などの福利厚生サービスサポート、車両管理などの営業支援

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社サンプラネット 勤務地 勤務地域申請制度あり 管理職、一般社員にかかわらず、 ライフスタイルに応じて 勤務地域の変更有無を選択できる制度です。 勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都、岐阜県、兵庫県

給与

月給214,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万4000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◎社宅手当 ◎家族手当 ◎昼食補助手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 就業時間:8時30分~17時10分(休憩50分) 計7時間50分 フレックスタイム制度あり 1日の就業時間は原則として8時30分~17時10分(休憩50分)の7時間50分ですが、 状況に応じて始業・終業時間を調整できます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間125日 内訳:完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ✅産前産後休暇、育児休業制度 女性は100%が取得しています。 男性も積極的に育児に参画しており、 対象者のうち約70%が育児休業を取得しています。 復職後も短時間勤務制度やフレックス制度、 在宅勤務制度などを活用し、育児と仕事を両立できる環境があります。(2023年度実績) ✅年次有給休暇 入社初年度は14日付与されます。 2年目以降は1日ずつ付与日数が増え、7年目以降は毎年20日付与されます ✅リフレッシュ休暇 勤続10年以上の社員に対して、 40歳および50歳となる年度に連続5日の休暇が付与されます。 取得時には補助金が支給されます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社宅制度(最大10年間利用可能) 新入社員が自宅から通勤が難しい場合、 社宅を用意します。(一部自己負担あり、10年間利用可 ✅ 昼食補助(1日600円分をサポート) ✅ 勤務地域申請制度 (勤務地の変更希望が可能) ✅在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度 多様な働き方に対応するため、 職場の実情に応じて在宅勤務および配属事業所以外での勤務も可能です。 ✅慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ✅節目人間ドック受診費用補助 ✅企業型確定拠出年金制度 ✅看護・介護休暇(有給)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 入社時研修 新卒新入社員研修 フォローアップ研修 入社3年目研修 またマンツーマン指導者や先輩社員によるOJTも実施。実務を通して成長をサポートする体制が整っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度 業務に関係する資格取得を推進しており、資格取得にかかる費用の補助金が申請できる制度があります。 通信教育・オンライン学習 ジョブチャレンジ制度 副業制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06687ee8f19f338f

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