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製品開発

残業なし!F1マシンを支えるバランス測定器をゼロから開発✨

シグマ電子工業株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ●新機種、新製品の開発 ●自社開発製品の、ソフト設計/電気・電子設計/機械設計 いずれか1種 ●自身が設計したバランシングマシンの組立、調整、検査、ダメ直し、取説作成 ●既存製品の改善・改良 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ほぼ残業なし!月平均所定外労働時間1.2時間(2024年実績) ✅ 年間休日123日。私生活と仕事のバランスを両立 ✅ 国内トップシェア60%超のバランス測定器メーカー ✅ F1マシンにも貢献する高精度な振動技術を極める ⭐ シグマ電子工業株式会社について ⭐ 私たちは、回転部品の振動を抑える「バランス修正」に 欠かせないバランス測定器を主軸に製造するメーカーです。 自動車、バイク、船、工作機械、航空機、発電所まで、 世界中のモノづくりの現場で活用されており、 国内シェアは60%超を誇ります。 お客様の「困った」を解決する「モノづくりのお医者さん」 として、高い地位を確立しています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの最大の強みは、「振動」に特化した高精度な技術 と、それをゼロから形にする開発力です。 誰でも手軽に使えるフィールドバランサから、 顧客の測定対象にあわせたオーダーメイド製品まで提供。 過去に前例のない開発実績が評価され、 経済産業省から「元気なモノ作り中小企業300社」にも 選定されています。 F1で総合優勝を果たしたマシンの性能向上にも貢献しました。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の魅力はプライベートを大切にできる環境です。 年間休日は123日、2024年度の月平均残業時間は1.2時間 と、非常に働きやすい環境です。 転居を伴う転勤もありません。 各部門の垣根が低く、「これもやってみよう」と ゼロから挑戦できる風土があります。 先輩社員が気軽に相談に乗るメンター制度や、 入社後の各課持ち回りでのトレーニング研修もあり、 あなたの成長をバックアップします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 製品開発職は、新製品の開発から、 お客様の要望を細やかにヒアリングしたオーダーメイド製品 の開発まで一貫して携わります。 具体的には、ソフト設計、電気・電子設計、機械設計を行い、 自身が設計した機械の組立、調整、検査、取説作成まで、 全てのプロセスに深く関与できます。 幅広い専門知識を身につけ、頭に描いたアイディアを 世界中で活躍する製品として世に送り出す喜びを味わえます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくり」が大好きで、幅広い専門知識を身につけたい方、 お客様の「困った」を解決する振動のプロになりたい方、 当社はピッタリの環境です。 試行錯誤を繰り返しながら自信のある製品を生み出す、 誇り高いモノづくりに挑戦しませんか? 私たちと一緒に、世界の製造業を支える「ゼロ→イチ開発」 に挑戦しましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降、随時開催しています。 ✅ 参加方法 リクナビ2027よりエントリー後、会社説明会へご参加ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅モノづくりに興味があり、自分の手で製品を創り出したい方 ✅ 幅広い専門知識を身につけ、様々な業務に挑戦したい方 ✅ お客様の課題や困りごとを解決したいという意欲がある方 ✅ 新しいチャレンジを歓迎する風土で、積極的に挑戦したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

シグマ電子工業株式会社 勤務地 本社/岡山県浅口市金光町占見新田185-3 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:岡山県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ┏──────┓ ✨諸手当✨ ┗──────┛ ⭐住宅手当:最大 月30,000円(世帯主かつ家賃やローンをご自身で支払っていることが条件) ⭐通勤手当:最大 月24,500円(1ヶ月の上限額) ⭐残業代別途支給(全額支給:原則として残業はありません) ┏─────┓ ✨昇給✨ ┗─────┛ 年1回:4月 ┏─────┓ ✨賞与✨ ┗─────┛ 年2回:6月、12月 給与例 ┏─────┓ ✨月給✨ ┗─────┛ ⭐大学卒:基本給 220,000円 ⭐大学院卒:基本給 230,000円 ⭐高専卒:基本給 210,000円 ⭐短大卒:基本給 200,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰勤務時間:8:30~17:30(休憩時間:12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ⭐完全週休2日制(土・日・祝) ⭐年間休日数:123日 ⭐休暇:年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐交通費支給 ⭐住宅補助有り ⭐車通勤可(駐車場完備)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇に変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 入社前:研修の実施はありません。 入社後:数日間の外部研修(県内)を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:業務上必要な資格や、スキルアップに役立つ資格を、会社の負担で取得していただけます。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員とペアを組み、気軽に相談できる環境を作ります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.2時間 2024年度の実績です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 2024年度の実績です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:66% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0612cd5be70d79ac

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