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新卒採用

小売業の販売職

◇選考直結◇WEB説明会|勤続20年超の安定と奨学金支援制度

株式会社福原|総合スーパー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ こんな方におすすめ ✅ 十勝・釧路・中標津など、道東エリアに腰を据えて働きたい方 ✅ 「配属地がどこになるか不安…」という地元志向の方 ✅ 地産地消を通じて、故郷の産業や食生活に貢献したい方 ✅ 奨学金支援など、将来を見据えた福利厚生を重視したい方 \「地元でずっと」を叶える。希望エリアへの配属/ 私たちは、十勝・釧路・中標津という道東の大切な生活拠点を支えています。 「住み慣れた街で、大好きな道東のために働きたい」 そんな想いに応えるため、あなたの希望する地区の店舗への配属となります。 平均勤続年数20年超という数字は、地域と社員を大切にしてきた証です。 - 選考直結型のWEB説明会 - 日程:エントリーいただけましたら、日程予約メールをお送り致します。 時間:60分(質疑応答含む) 方法:オンライン(ZOOM等のURLを送付します) - 具体的な仕事内容 - 若手から挑む店舗経営 まずは店舗の売場からスタート! データと地域愛を活かして、活気ある店づくりを目指してください。 ✅ 街のニーズを読み解く「マーケット予測・発注」 十勝の収穫祭、釧路の港まつりなど、地域の行事に合わせた仕入れを。 データと地域の動きを予測し、あなたの采配で売場を動かす面白さがあります。 ✅ 地域の魅力を伝える「売場づくり・販促企画」 地元の農家さんや漁師さんの想いを届けるのが私たちの役目。 「地産地消」をテーマにしたディスプレイやPOP作成で、 道東の美味しいものをより多くの方へ届けてください。 ✅ 組織を動かす「マネジメント」 将来の幹部候補として、売上管理やスタッフ教育にも携わります。 「地域で一番愛される店」をあなたの手で創り上げてください。 - 株式会社福原の紹介 - すべての人に「福」を届ける。~Make Happiness!~ 1967年に帯広で産声を上げ、現在は十勝・釧路エリアを中心に41店舗を展開。 日本屈指の食料基地である道東の「食のライフライン」を担う、地域密着型企業です。 持続可能な社会を、道東から。 私たちは単なる小売業に留まらず、SDGsへの取り組みを通じて成長を続けています。 ・「子ども食堂」への食材提供やフードドライブの実施 ・地元の農産物・海産物を活かしたオリジナル商品の開発 ・自然環境保全活動やリサイクル活動の推進 「この街に福原があってよかった」と言っていただける、 そんな持続可能な地域づくりに、本気で取り組んでいます。 ⭐ ⭐ 働く環境:ずっと道東で、自分らしく。 正社員の平均勤続年数は20年以上。 「長く働ける」のには理由があります。 ・奨学金返済支援制度(あなたのキャリアの第一歩を応援) ・従業員商品券割引販売(日々の生活もお得に) ・週休2日制(エリア正社員制度など、柔軟な働き方を検討中) ※制度詳細は説明会で包み隠さずお話しします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社福原 勤務地 営業エリアである十勝・釧路・中標津地区のいずれか希望地区の店舗に配属となります。 勤務候補地:北海道

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費として2k~60kまで。上限60000円まで。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2040時間

休日・休暇

休日・休暇 週休制(希望に応ず) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年次有給休暇、特別有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護等休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 奨学金返済支援制度、商品券割引購入制度、従業員持株会制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の待遇は正社員と同じです。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、新人フォロー研修、入社2年目研修、階層別研修、昇格研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発補助

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格条件、合格補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者0名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 05ccec88a3846432

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