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新卒採用

布地、服飾材料や手芸小物の販売スタッフ

【27卒新卒採用】有休消化率100%の生地店!ノムラテーラー

株式会社ノムラテーラー|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 \\ アピールポイント // ✅未経験者9割で安心の研修制度 ✅有休消化率ほぼ100% ✅月給24万4800 ✅社員割引制度(2割引) ✅京都四条駅から徒歩3分の好立地 【仕事内容】 創業90年以上京都で愛され続ける老舗の生地・手芸専門店での お客様サポート業務をお任せします。 お客様の創作活動を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には・・・】 ・お客様への接客・相談対応 ・レジ業務・商品発注 ・生地のカット作業 ・商品管理・陳列作業 ・ディスプレイ作成 など - 【ある1日のスケジュール(四条店) 】 - 09:30~ 掃除(早番スタッフが担当) 09:50〜 朝礼(遅番スタッフが出勤) 10:00~ 開店・レジ閉め 12:00~ 昼休憩(12:00〜15:00に1時間ごとに交代で休憩) 14:00~ 接客・生地のカット・商品レイアウト・検品・レジ 16:00~ 10分休憩(16:00から順次交代) 18:40 早番スタッフ退勤 19:00 閉店・遅番スタッフ退勤 ※退勤は原則定時あがりですが、 セール期間中やお客様の滞在時間によって残業になる場合があります。 - 【入社後のキャリアステップ】 - <1年目> できないことを自らで決めず、情熱と熱意をもって何でもチャレンジしてみる ↓ <2年目> 習得した技術や知識を研磨し楽しんで仕事をする ↓ <3年目〜> 後輩のフォローと相談にのり模範的存在となれるよう努力する ↓ <5年目〜> 担当業務に関して独力で遂行でき必要に応じて上司の指示を仰ぎ仕事をする ↓ <7年目〜> 業務に精通しており効率化や部署全体の業務向上について意識を持ちながら独力で遂行する ■販売未経験から始められる安心環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で働く約9割の従業員が 未経験からスタートしています。 「生地や手芸の知識がないから不安...」 そんな心配は無用です。 先輩スタッフが丁寧にフォローし、 段階的に業務を覚えていける環境を整えています。 勤務開始初日は店舗見学からスタートし、 徐々に商品知識を身につけながら、 お客様対応を学んでいけます。 入社2週間から1ヶ月程度で基本業務をマスターでき、 その後も先輩がしっかりサポートするので、 わからないことは何でも相談できます。 手芸の専門知識よりも、 お客様に寄り添う気持ちを大切にしています。 ■プライベートも大切にできる職場  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 有給休暇の取得率はほぼ100%を維持しており、 連続5日間の有給制度もほぼ全員が取得しています。 週1回行う従業員同士の「サンキューカード」や 誕生日プレゼントなど、 家族のような温かい社風が自慢です。 一人ひとりの個性を大切にし、 プライベートも充実させてほしいという想いから、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 定時退社が原則で、 残業は繁忙期を除き月平均3時間以内。 仕事もプライベートも両方 大切にしたい方にピッタリの職場です。 ■お客様の笑顔と成長を実感できる仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ノムラさんになければどこにあるの?」と 京都で愛される豊富な品揃えで、 初心者からベテランまで幅広いお客様に ご来店いただいています。 手作りには「人の想い」が詰まっており、 お客様の創作活動をサポートする中で、 完成した作品の喜びを一緒に分かち合えます。 時にはお客様と一緒に悩み、 最適な商品を提案する過程で、 深いやりがいを感じられます。 お子様向けワークショップ「てづくり広場」などの イベント企画にも携われ、 地域の皆様とのつながりを通じて成長できる環境です。 >>ノムラテーラーとは<< 「地元の人々とのつながりの深さを大切にし、 一旦好いてもらえればずっと 利用してもらえる企業をめざします」 そんな企業理念を掲げるノムラテーラーは、 生地と手芸用品のお店として、 京都四条で創業しました。 それから90年以上も地元で愛され続け、 今では他府県、さらには海外のお客様からも ご愛顧いただいています。 コットン生地、リネン生地、ウール生地をはじめ、 服飾材料や手芸材料などを主に取り扱いますが、 単に生地を販売するだけでなく、 生地や材料の販売を通して、 人の楽しみや幸せを提供していると自負しています。 それは、お子様から大人まで豊かな心、 人間性を育むお手伝いをしたいと思っているから。 生地や材料は、形になる前のとても夢のあるものだと思います。 当社には、人とのつながりを大切にし、 豊かな商品知識と元気なスタッフが揃っています。 >>私たちが大事にしていること<< 布や生地は、手作りによって 私たちの生活シーンを彩る存在に形を変えていきます。 例えば、マスクやマフラーになれば、 寒さや病気から私たちを守ってくれます。 手作りには、それぞれのシーンを楽しむ、 ワクワクドキドキした気持ちがあり、 少しでも寒さや病気から身を守って欲しいという、 温かな心配りが込められていることでしょう。 このように、手作りには、 いつだって「人の想い」が詰まっています。 コロナ禍で人のつながりが 希薄になっていると謂われる今の時代だからこそ、 「人から人へ」の想いと、 それを形づくるための大事なお手伝いを大事にしたい。 心を込めてモノづくりをするすべての人に、 布や素材を心を込めてお届けしたい。 そんなノムラテーラーの企業理念に共感いただける方と 一緒に働きたいと思っています。 >>四条店について<< 京都のメインストリートである 四条通に面した立地にあり、 ノムラテーラーの中でも一番の品揃えで、 毎日沢山のお客様にご来店いただいています。 店舗は、取り扱う品目ごとに 全3フロアで構成されています。 1階は幅広いお客様がお求めになられる 無地のコットン生地や花柄の布地、 2階はより専門性の高いポリエステルなどの 化繊生地、ウール生地などの「服飾布地」、 3階はそれらの生地を加工するための針や糸、 ハサミといった道具から、ファスナー、ボタン、芯地などの 服飾副材料などの服飾雑貨をメインに取り扱っています。 手づくりを愛するどんなお客様の ご要望にもお応えする事をめざして、 お求めやすい価格はもちろん、 価格以上の満足を実感して頂ける様、 風合いの良さや扱いやすさも大切にした品揃えが特徴です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ノムラテーラー 勤務地 ノムラテーラー 四条店 1F 〒600-8004 京都府京都市下京区奈良物町362 アクセス:京都河原町駅から徒歩4分 勤務候補地:京都府

給与

月給244,800円以上


給与詳細 基本給:月給 24万4800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※別途皆勤手当1万円/月 ※有償インターンシップ時:時給1,200円 ※残業が発生した場合:1分単位で支給。 残業平均時間:繁忙期を除き月3時間以内。 ■昇給年2回 ■寸志支給(業績による) ■大入り手当 L個人目標を全員達成:1日1,000円支給 ※支給実績約90回(2018年度) ■皆勤手当 L無遅刻・無欠勤:月1万円支給 ■退職金制度 ■業績表彰制度 L年末に該当者へ表彰と賞金支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 9:50~19:00(休憩1時間) ※原則定時退社

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制 ・年間休日104日 ・出産/育児休暇有 ・皆勤報奨制度 L3年以上皆勤で毎年最大 年6日間の有給休暇付与 ・連続休暇制度 L公休含め最大7連休取得可能 ・有給休暇 L入社半年経過時点10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◎充実の各種福利厚生制度 社会保険完備、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員割引制度(2割引きで商品購入可) ■昇給年2回(評価による昇給有) ■寸志支給(過去4回は支給実績有) ■大入り手当(個人目標を全員達成で1日1,000円支給)※支給実績約90回(2018年度) ■皆勤手当(無遅刻・無欠勤で月1万円支給 ・退職金 ・連続休暇制度(公休含め最大7日の連休が取得可能) ・誕生日プレゼント贈与 ・産休育休復帰お祝い金支給 ・e-ラーニング研修支援制度など ・施設利用割引制度 ・皆勤報奨制度(3年以上の皆勤で毎年最大年6日間の有給休暇を付与) ・業績表彰制度(年末に該当者へ表彰と賞金を授与)

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 4階ベランダで喫煙できます

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ※2025年時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ※2025年時点

平均勤続年数

平均勤続年数:1年 ※2025年時点

研修

研修:あり OJT、ANA市入社研修、企業理念研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度、研修支援制度、e-ラーニング研修支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.5時間 ※2025年時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 ※2025年時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2025年時点

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:70% ※2025年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0494f4c30823e04c

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