仕事内容 【重要なお知らせ】 エントリーいただいた方へ、WEB会社説明会の日程・URLを順次ご案内します。 ※説明会参加後に、選考へ進むかをご判断いただけます。 ＜選考フロー＞ 会社説明会 → 1次面接（+適性検査） → 最終面接 ✔ 書類選考なし ✔ 将来の幹部候補採用・スピード選考 ✔ 高水準の給与でゆとりある暮らしを実現 ━━━…★ わたしたちは ★…━━━ 私たちは、関東・九州エリアで **12ブランド／34店舗（2026年現在）**を展開する ブランド開発型フードビジネスカンパニーです。 居酒屋・和食・BAR・とんかつ・餃子・焼き鳥・寿司など、 幅広い業態を展開しながらも、共通しているのは 【同じブランドでも、まったく同じ店は一つもない】という点。 大手チェーンとは異なり【個人店のような自由度の高い運営】を大切にし、 各店舗・各スタッフのアイデアを活かした “唯一無二のお店づくり”を続けてきました。 今期以降も新業態・新ブランド立ち上げを予定しており、 会社の中核を担う 次世代メンバー（新卒） を募集します。 ━━━…★ 仕事内容 ★…━━━ お客様の笑顔と、事業の成長をつくる「店舗マネジメント職」 入社後は全員が店舗配属からスタート。 店舗運営を知り、「お店を一つの経営体として動かす力」を習得していただきます。 店長として、従業員のマネジメント、売上・利益管理、販売促進の企画・戦略実行などを行い、 その後は ・複数店舗の統括部長 ・エリアマネージャー ・ブランド企画・新業態開発 など、希望と適性に応じたキャリアアップを目指せます。 ■ 入社1年目：まずは“小さな経営者”に ・キッチン・ホール・運営事務の全てのノウハウを全て伝授 ・QSCAに基づく店舗管理 ・配属店舗の販促企画・ブラッシュアップ ・基礎知識習得 └売価設定・原価率・粗利率の設定など └売上・利益などの数字の見方など ■ 成長後のステップ（例）：多様なエリアで経験を積むキャリアパス 1年目：店舗配属・基礎習得 2〜4年目：店長 その後： ・グループリーダー ・エリアマネージャー ・新業態開発／ブランド責任者 ★年次に関係なく、意欲と成果を正当に評価します。 ◆ この仕事の魅力 ✔ チームで目標を達成する達成感 店舗運営は一人ではなくチーム戦。 仲間と一緒にお店を育てる喜びがあります。 ✔ 挑戦できるフィールドの広さ 店舗運営だけで終わらず、 新業態・商品開発・本部業務にも手を挙げられる環境です。 ◆ こんな方が活躍しています 人と関わることが好き チームで目標を追うことにやりがいを感じる 飲食業で“その先”のキャリアを描きたい 年功序列より、実力で評価されたい 将来、経営やマネジメントに挑戦してみたい ◆ 働く環境・制度 シフト制（実働8時間） 年間休日：105日+有給休暇5日以上取得 → 計110日以上 固定残業代あり（超過分は全額支給） 深夜手当別途支給 資格取得奨励金制度あり 正当な評価制度・昇給昇格あり ◆ 会社説明会について エントリー後、個別に日程をご案内します。 日程が合わない場合も、柔軟に調整しますのでご安心ください。 ◆ 株式会社フォーユーについて 2001年創業。 理念は 「FOR YOU（あなたのために）」。 お客様・地域・仲間、すべてに誠実に向き合い、 “働くことに誇りと喜びを感じられる会社”を目指しています。 東京・福岡・熊本・鹿児島で、グループ34店舗を展開中。 ◆ 勤務地 福岡エリアでの勤務を確約！ ※東京・熊本・鹿児島での勤務も希望確約！別求人あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ━━━…★ 研修体制について ★…━━━ 入社後は、店舗でのOJT研修を中心に、接客・調理の基礎、在庫管理、衛生管理を実践的に学びます。 OJTを通じて、経験豊富な先輩社員から店舗運営のノウハウを直接吸収できます。 資格取得奨励金制度もあり、個人のスキルアップを会社がサポートします。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。