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新卒採用

システム開発技術職

大阪|未経験からITプロへ|クラウド・DXで地元に貢献

コンピューターシステム株式会社|通信・インターネット、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪でITキャリアを未経験からスタート! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「関西のIT課題を解決し、DXを支える」 完全土日祝休み・年間休日120日・残業少なめで、プライベートも充実。 入社後は、全新入社員が松山で約3か月の新入社員研修を受講します。 文系・未経験でも安心の研修+メンター制度で、 ゼロからITエンジニアとして成長できます。 その後は、適性や希望、各拠点のプロジェクト状況を踏まえて配属を決定します。 大阪を含む各拠点で、ITエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日(土日祝)&年間休日120日 ✅ 大阪勤務!住宅手当4.4万円 ✅ IT未経験歓迎!3ヶ月研修+メンター制度あり ✅ 月平均残業15時間以下(通常月10時間未満) ✅ 資格手当・福利厚生充実で生活をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方におすすめ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 関西で安定したITキャリアを築きたい方 ✅ 文理不問!IT未経験から挑戦したい方 ✅ チームで協力しながら課題解決に取り組みたい方 ✅ AWSやクラウドなど最新技術を学びたい方 ✅ ワークライフバランスを重視する方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 募集職種・仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種:システム開発技術職 業務ソフトウェア・アプリ開発、組込みシステム、ITインフラ・クラウド構築、AWS導入サポートなど幅広いプロジェクトに参画。 2~30名のチームで協力し、要件定義から運用保守まで一貫して担当します。 IT未経験でも安心! 3ヶ月の研修+メンター制度で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ システム開発技術職ある1日のスケジュール ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00~ 出社・メール確認 09:30~ チームミーティング(進捗共有) 10:00~ プログラミング・テスト作業 12:00~ 昼休憩 13:00~ クラウド環境構築・運用サポート 16:00~ コードレビュー・課題解決ディスカッション 18:00~ 退社(残業は月平均15時間以下) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 研修・キャリアパス ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ・入社後3ヶ月の基礎研修(プログラミング・ネットワーク・クラウド) ・OJT+1年間のメンター制度 ・資格取得支援(基本情報技術者など) 【キャリアパス】 1~3年目:システム開発・運用保守 4~6年目:AWS導入・クラウド構築リーダー 7~10年目:システムアーキテクト・プロジェクトリーダー 11年目以降:プロジェクトマネージャー・ITコンサル・DX戦略企画、新規事業開発 ※キャリアパスは一例です。 適性や希望に応じて、多様なキャリアを選択できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日(土日祝)+年間休日120日 ✅ 平均残業時間15時間以下 ✅ 大阪勤務は住宅手当44,000円支給 ✅ 資格手当・福利厚生倶楽部加入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 会社情報 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【設立】1991年 【資本金】5000万円 【従業員数】210名 【本社所在地】愛媛県松山市 【売上高】17億1800万円 (2023年3月期) 17億1100万円 (2024年3月期) 18億1400万円 (2025年3月期) 【事業所】 本社/愛媛県松山市一番町3丁目2番地11 松山第一生命ビル8階 東京営業所/東京都港区芝大門1丁目1-30 芝タワー13階 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル16階 中部営業所/三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市8階 【主要取引先】 キオクシア株式会社、東芝デバイス&ストレージ株式会社、東芝情報システム株式会社、富士通株式会社、NECプラットフォームズ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、NEC航空宇宙システム株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立産業制御ソリューションズ、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社、三菱電機ソフトウエア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、SBテクノロジー株式会社、ドコモ・システムズ株式会社、株式会社STNet、株式会社NTTデータ関西、株式会社QUICK E-Solutions、日鉄ソリューションズビズテック株式会社、株式会社LAC、楽天株式会社、株式会社ゼンショーホールディングス、DCM株式会社、ムラタシステム株式会社、井関農機株式会社、株式会社パスコ、岡谷エレクトロニクス株式会社、デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社、株式会社いよぎんコンピュータサービス、株式会社ひめぎんソフト、ひろぎんITソリューションズ株式会社、自治体(松山市、神戸市、堺市、豊中市、横須賀市等)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コンピューターシステム株式会社 勤務地 入社後最低3か月間は松山本社にて新入社員研修を行います。 新入社員研修後は、ご本人のご希望を伺ったうえで、総合的に判断し、配属先を決定しております。 必ずしも、ご希望どおりの勤務地になるわけではありません。 勤務候補地:大阪府

給与

月給246,880円~265,580円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万4000円 〜 22万2700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3880円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万9000円 通勤手当:13,880円 ※上記は一律で支給される金額です。 上記金額を超える場合は、全額支給となります。 地域手当:29,000円 【住宅手当】 ※上記に加え、住居を維持(賃貸等)している方は住宅手当を支給します。 大阪:44,000円 【家族手当】 大阪:39,000円 【資格手当】 取得された資格のレベルに応じた資格手当を毎月支給しています。 以下、推奨している資格と金額です。(一部抜粋) ・基本情報技術者試験:5,000円 ・応用情報技術者試験:10,000円 その他役職手当・職種手当・調整手当・MCS手当あり。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2~3回 7月、12月、決算賞与(3月/直近28年間の内、27年支給実績あり。(2024年度時点))) ※業績に応じて支給 ※上記金額は、2025年4月時点の金額です。 給与例 大阪勤務(2025年04月実績) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:246,880円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:259,580円(一律手当含む) ※基本給:216,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,580円(一律手当含む) ※基本給:222,700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇(初年度):10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ●スポーツクラブ ●レクリエーション ●帰省費用補助 ●退職金制度 ●福利厚生倶楽部加入(宿泊や施設、 ショッピングや資格補助など) ●慶弔見舞金 など 健康管理: 当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働ける環境づくりを推進しています。 【活動内容】 1.生活習慣病対策 2.メンタルヘルス対策 3.ワーク・ライフ・バランスの実現 健康管理主な取り組み: ・定期健康診断(受診率100%) ・メンタル相談窓口設置 ・産業医面談 社員イベント: ・お花見 ・BBQ ・ボウリング&ビアガーデン ・忘年会 その他Monthly Eventも開催しています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所ありビル指定箇所のみ、喫煙可能となっています。 勤務部屋については全面禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 実績時点: 2025-10-31 新卒中途採用強化中の為、勤続年数の少ない社員が含まれます。

研修

研修:あり 入社前教育(eラーニング)、入社後最低3ヶ月新入社員研修あり。配属後もフォローアップ・MCS・中堅・海外・OJT等多様な社内外研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり IT関連の資格取得により、毎月資格手当が支給されます。 また、社内では毎月、資格取得支援やその他スキルアップのための様々な勉強会を開催しています。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には約1年間2~5年目の社員が1対1もしくは合同にて、社会人生活全般のフォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社時と半年後及び、2年目以降は、最低年2回上司との面談を実施いたします。 面談時には、個々で目標を設定し、フィードバックを実施します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内での検定は行っておりませんが、 IT分野の資格取得を推奨しております。 資格取得の状況に応じて、毎月資格手当が支給されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 実績年度:2024年度 納期前や繁忙期は、残業時間が多くなる可能性がありますが、 通常月は、10時間未満の社員が多い勤務形態です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 実績年度:2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者5名) 実績年度: 2024 2021年度実績 男性:実績なし 女性:育休取得者数 3人、取得対象者数 3人、育休取得率 100.0%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.5% 実績時点: 2025-10-31 女性比率は現状若手が多いため、役員・管理職は少ない傾向にあります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff559b76ef4ada57

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