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新卒採用

化学系技術職(製造技術職、品質管理・品質保証職)

《理系大注目》業界トップ級の加工技術!工場での製造・品質管理

株式会社太洋工作所|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇◇ 最短1ヶ月で内定可能! ◇◇ ▶《業界トップクラス》の表面処理加工技術 ▶《月平均所定外労働時間26.0時間》 ▶充実した福利厚生! ▶ 2024年より《奨学金返還支援制度》導入 ▶希望者には《海外勤務》の可能性あり! ▶《過去40年間》大卒新卒採用を継続中 ━━━■ 化学系技術職 ■━━━ めっき加工技術で製品に《付加価値》を! 【製造技術/品質管理・保証】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的な需要増が見込まれる、めっき技術を駆使した《化学系技術職》を募集! 「理系の知識を活かして、最先端のものづくりをしたい」 「環境に配慮した、新しい技術開発に携わりたい」 「電気や半導体、自動車など、幅広い分野に貢献したい」 そんな熱い想いを持つ、理系学生の皆さんへ。 株式会社太洋工作所は、プラスチック、金属、プリント基板など、あらゆる素材に表面処理加工技術を提供する専門企業です。 私たちが扱う「めっき」は、装飾やサビを防ぐ役割に加え、電気伝導率や抗菌・抗ウイルス作用などの《機能性付与》が注目されており、世界的にも需要が伸びています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 化学系技術職の具体的な仕事 表面処理加工のプロフェッショナルへ ━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、当社の核となるめっき技術の精度と効率を高め、工場から高品質な製品を世界に送り出すことです。 <主な業務内容> 【製造技術職(理系のみ)】 めっき液の化学分析や調整、生産ラインの効率化、新しい製造技術の開発・導入を担当。人と環境に優しい技術開発に挑みます。 【品質管理・品質保証職(理系のみ)】 製品の品質検査、規格の維持管理、問題発生時の原因究明と対策立案など、当社の技術への《信頼》を支える重要なポジションです。 既存技術のブラッシュアップに加え、新しいめっき技術の研究開発など、技術者として幅広く活躍できるフィールドが整っています。 >>世界的大手企業をパートナーに、先端技術を創造するものづくりのやりがい<< 当社は、京セラ、パナソニック、三菱電機など日本を代表する大手企業と取引し、高級自動車、スマホ部品、大手電機メーカーのドライヤーなど、身の回りの様々な製品に貢献しています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「最先端のめっき加工技術で、世界に挑みたい」 「自分の化学の知識・スキルを磨き、社会に貢献したい」 そうお考えの理系学生の方は、ぜひ当社で、新時代のクリエイターとして活躍しませんか? 安定した正社員として、長く技術を磨ける環境をご用意しています。 ▼ まずはここから! ▼ >>早期選考実施中!最短1ヶ月で内定可能な「面接直結特別選考フロー」<< 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 この特別選考は席数に限りがあります。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 太洋工作所の独自技術と未来 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆有害物質の使用を抑えた《プラスチックめっき加工技術》◆ 私たちは、日々の技術を磨くことはもちろん、新しい技術開発にも積極的に取り組んでいます。 既存の「プラスチックめっき」処理では有害物質である6価クロムを使用していましたが、当社の開発した技術では、その使用を抑え、人と環境に優しい製造を可能にしました。 ◆AI時代に不可欠な《データセンター向けめっき技術》◆ AIやクラウドの普及により世界中でデータセンターが増加していますが、その過程でめっき技術は必要不可欠です。私たちはめっき加工を通して製品に付加価値を与え、環境に配慮した《ワクワクする新時代》を作っていきます。 ◆不況下でも途切れない《大卒新卒採用》への想い◆ 過去40年間、リーマンショックやコロナ禍などの不況下でも休まず、大卒の新卒採用を続けてきました。これは、未来に向けた技術と組織の成長に、若手の力が不可欠であると考えているからです。安心して長く活躍できる環境で、あなたの技術者としてのキャリアを築いてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社太洋工作所 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給236,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と安心を支える充実の手当/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ▶昇給・賞与 ・昇給:有 ・賞与:年2回(7月、12月) 給与例 【大卒】 242,000円(諸手当含む) 【大学院卒】 250,000円(諸手当含む) 【短大・高専・専門卒】 236,000円(諸手当含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制 └年間変形労働時間制採用 └基本は土日休み、ただし土曜・祝日出勤が発生するケースあり 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※初年度10日、以降最大20日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ◎年末年始休暇(7日)※2023年度実績 ◎GW(8日)※2023年度実績 ◎夏季休暇(5日)※2023年度実績 ◎産前産後・育児休暇(直近3年間で5名の取得実績あり) ◎育児短時間勤務(直近3年間で4名の取得実績あり) ◎結婚休暇 ◎出産休暇 ◎ファミリーサポート休暇(年間5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「挑戦」と「未来」を支える! 安心して長く活躍できる充実のサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《独自の生活支援制度》 ・奨学金返還制度(2024年導入) ・独身寮(通勤困難な場合/月1万円、光熱費・水道代別) ・施設内食堂完備(月4,900円/日替わり3種、月に一度の「スクラムデイ」はステーキやうな重も登場) 《長期的なキャリア・生活を支える制度》 ・退職金制度 ・継続雇用制度(65歳まで) ・ファミリーサポート休暇(年間5日) ・産前産後・育児休暇(直近3年間で5名の取得実績あり) ・育児短時間勤務(直近3年間で4名の取得実績あり) ・入学祝金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、生産教育研修、QCサークルへの参加、社外研修(安全衛生、ものづくり、品質管理、技術研修等々)実施  ※QCサークルは同じ職場内で品質管理活動を自発的に小グループで行う活動です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要とする社外研修及び資格取得に対して費用は全額会社負担、期間中も勤務とみなします。

メンター制度

メンター制度:あり 特定の担当が付くのでなく、職場の複数の社員が付いて3か月間、面談やサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年数を決めず定期的に本人の技量、成長具合によってキャリアアップ(社外技量検定試験、社外技量講習)につながる教育を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 製造業であるため、業務上所得を推奨する資格は多数あり。 多能工、熟練度評価表にて個々レベルの習得状況を把握しています。業務に必要な資格は、会社が手配する社外講習などを通じて、受験・取得してもらいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 (大卒者26時間)※有給休暇取得促進や多能工化により改善を続けています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 実績年度: 2023 一斉有休日を設ける等取得日数を増やす取り組みを行っています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2019年:短時間勤務取得者3名 育児休業取得者3名  2020年:短時間勤務取得者3名 育児休業取得者5名 2021年:短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名 2022年 短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名 2023年 短時間勤務取得者5名 育児休業取得者4名 2024年 短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 実績時点: 2024-10-18 課長1名 主事1名 係長2名 主任1名 主任補2名 技師1名 班長2名 リーダー11名 合計21名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : feb9893de2025ae4

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