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新卒採用

営業職

デベロッパー/施工管理/建築設計/不動産販売/大阪/転勤なし

リバー産業株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【 自社物件の販売、商品企画、販売計画 】 顧客開拓からご案内・契約・引渡しまで、お客様との信頼関係をもとに、自律性を持って進めていただきます。お客様からヒアリングした内容を基に、「部屋の間取り」から「資金計画」「将来性」等、一人ひとりに合った提案を行い、理想の住まいの購入をお手伝いします。 また、将来的には商品計画や販売戦略についても携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 市場分析力と戦略立案力 販売戦略だけでなく、上流の商品企画に携わることで、市場のニーズを読み解き、ヒットを生み出す「事業を動かす力」が身につく。 ✅ 高水準の貢献実感と評価 会社の売上に直結する最前線で活躍するため、実績が透明性をもって評価され、年次に関係なく昇格・昇給のチャンスを掴める。 ✅ 一生モノの資産を扱う責任とやりがい 「将来財産」というコンセプトのもと、お客様の人生設計に深く関わるため、単なる営業で終わらない高い専門性と社会への貢献を実感できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐リバー産業株式会社って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 用地取得から企画、施工、販売、アフターサービスまでを自社一貫体制で行う総合デベロッパー。特に大阪を中心に「将来財産=資産価値の下がりにくい街づくり」をコンセプトに展開。近年は2025年大阪・関西万博のパビリオン建設や、自社施工タワーマンションなど、革新的な挑戦を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐リバー産業株式会社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】を統合した一貫体制。異なる分野のプロフェッショナルと連携し、複合的な視点と判断力を鍛えられる。 ✅【処遇】 2026年度から全職種の初任給を大幅増額予定。年功序列ではなく、社員の主体性と挑戦意欲を尊重し、年次に関係なく昇給・昇格のチャンスを提供する。 また、創業以来、事業の中心は大阪であり、転居を伴う転勤は一切ありません。仕事と私生活を両立し、長期的なキャリア設計が可能です。 ✅【実績】 ■リバーガーデン福島 木漏れ日の丘(大阪市福島区:850戸) 「大阪梅田」へ3分。福島区最大総850邸。 都心梅田を眼前に、4,200平米の広大なガーデンを創造。 年間成約戸数で全国No.1 ■リバーガーデンタワー上町台筆ヶ崎(大阪市天王寺区:194戸) 天王寺区上本町エリア 13年ぶりの超高層タワーレジデンス 上半期成約戸数で関西No.1 ✅【技術力・開発力】 2025年大阪・関西万博のパビリオン建設や、高さ45mの壁面緑化など、革新的なデザインと技術に挑戦し、業界の常識を変える姿勢。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

リバー産業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給310,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万2687円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7313円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:310,000円(固定残業代含む) ※基本給:262,687円 固定残業代/月:47,313円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※交通費・資格手当などの諸手当は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■営業職 9:00~18:30(休憩1時間) 実働時間(1日):平均8時間30分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(社内カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・保養施設 ・携帯電話貸与(通話料全額会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙専用室設置あり

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7265円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2735円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 内定者研修・新入社員研修・技術者向け研修 内定者研修では、ビジネスマナーや事業内容に関する研修、宅建研修、入社前研修等を実施しております。 また、全新入社員に対し、入社後研修ビジネスマナーや部署別OJTを実施、技術者向けの社内研修等も実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認定した資格の受験料・申請料の助成

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度、直属の上長と業務・キャリアについて面談を行う制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fdf9ad52cd8362d4

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