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新卒採用

空港や施設で人々の安全を支える警備スタッフ

成長できる安心の研修で未経験から学び、セキュリティのプロへ

三栄メンテナンス株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【成田空港と地域の「共存共栄」を掲げて50年】 ☆アピールポイント☆ 「空港と地域が共に発展すること」 を使命とし、空港内の警備・清掃・設備管理から、 温浴施設「成田空港温泉 空の湯」の運営まで 幅広く手がけています。 【安定基盤×転勤なしで長く働ける】 空港という巨大インフラを支える仕事のため、 景気に左右されにくく安定性は抜群。 転勤もないため、 住み慣れた千葉・成田エリアで 腰を据えて働けます。 「地元に貢献したい」 「家族との時間を大切にしたい」 という方に最適な環境です。 【未経験から「現場管理のプロ」へ】 入社時は特別な知識は不要です。 充実した研修と資格取得支援制度により、 文系・理系問わず 専門スキルを身につけられます。 将来は現場のリーダーや管理職として キャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆具体的な仕事内容とその魅力☆ 主となる業務は日本の空の玄関口「成田国際空港」で、 貨物施設や空港内各所の安全を守る仕事です。 IDカードや身分証の確認、 施設内で働く従業員の安全チェック、 車両の出入り管理などを行います。 警備場所は時間ごとに移動するため、 気分を切り替えながらメリハリを持って働けます。 入社後は研修で未経験でも安心して業務を覚えられる環境があり、 基礎を身につけた後は、 将来的に班長や隊長としてスタッフのシフト管理や現場運営にも挑戦できます。 チームで協力しながら空港の安全を守り、 キャリアアップも目指せるやりがいのある仕事です。 魅力: 空港の安全を守るという 大きな誇りを感じられると同時に、 単なる作業だけでなく 将来的には「人や組織を動かす」マネジメント経験が 若手のうちから積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆得られる成長機会☆ 一生モノの国家資格: 「施設警備検定」など、 業務に必要な資格取得を会社が全額支援します。 マネジメント能力: 現場スタッフ(幅広い年代の方々)を まとめ上げるリーダーシップや コミュニケーション能力が磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆入社後のキャリアについて☆ 現場での実務経験を積んだ後は、 隊長 → 現場責任者 → 管理職へと ステップアップが可能です。 また、本人の希望と適性により、 総務や人事、営業などへの 職種転換の道も開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆こんな方活躍中☆ 地元(成田・山武・富里など)出身の 先輩が多数活躍中! 「学生時代は部活の裏方で 支えるのが好きだった」 というコツコツタイプの方。 「手に職をつけたい」と 未経験からスタートした文系出身者。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆当社について☆ 「お客様の繁栄」 「会社・社員の繁栄」 「地域の繁栄」。 この「三栄」が社名の由来です。 地域イベントへの参加や 災害時の支援協定など、 地域社会との繋がりを何よりも大切にしています。 社員同士の距離も近く、 温かい雰囲気が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆事業について☆ 総合ビルメンテナンス事業 (設備・清掃・警備) 環境衛生管理事業 温浴施設運営事業(成田空港温泉 空の湯) 太陽光発電事業* ほか

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三栄メンテナンス株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給214,900円~232,600円


給与詳細 基本給:月給 21万4900円 〜 23万2600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限50,000円) 時間外労働手当(全額支給) 役職手当 現場手当(所定労働日数21日以上かつ所定労働時間168時間以上の場合は15,000円支給) 給与例 警備職、大卒 (月給)232,600円 警備職、短大専門 (月給)214,900円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 シフト勤務 (1)9:00~翌9:00(実働16時間/休憩480分) (2)9:00~22:00(実働9時間/休憩240分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(シフトによる月10日) 有給休暇:10日(4月入社の場合、10月1日に10日付与) 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇(2024年度取得実績100%) 育児休暇(2024年度取得実績100%) 介護休暇 消防団出動休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限50,000円) 昇給1回/年(10月) 賞与2回/年(6月・12月) 退職金制度(勤続3年以上) 社宅制度(2025年8月築) 定年制(60歳)・再雇用(65歳まで) 作業服貸与 財形貯蓄制度 従業員持株会制度(奨励金あり) 職場つみたてNISA制度(奨励金あり) 奨学金返還支援制度 従業員紹介制度 慶弔見舞金 永年勤続及びMVP表彰(社員表彰制度) 育児・介護休業制度 インフルエンザ予防接種費用補助 専任講師による教育制度 保養所(千葉県勝浦市リゾートマンション) ZOZOマリンスタジアム年間シート席 成田空港温泉空の湯の社員優待(同居家族を含む) フィットネスクラブ補助(エニタイムフィットネス成田空港店限定) バースデイプレゼント(クオカード・勝浦保養所無料宿泊券・空の湯利用招待券) 資格取得支援 各種研修制度

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 専任講師による社内研修(入社前研修、新人研修、リーダー研修、管理職研修等)、資格取得に係る研修、その他外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について、取得費用の全額補填(不合格でも受験料は全額補填)、講習等は業務時間内の実施可(試験対策用の講習も全額補填)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 専任講師による啓発及び人事担当者による相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内運転免許

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fb9e6cb7839fc819

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