リクナビ
新卒採用

安定企業で未経験から成長できるクリーンスタッフ&配送スタッフ

安定企業・好待遇で腰を据えて働ける。成田空港を支えるプロへ。

三栄メンテナンス株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【成田空港と地域の「共存共栄」を掲げて50年】 ☆アピールポイント☆ 「空港と地域が共に発展すること」 を使命とし、空港内の警備・清掃・設備管理から、 温浴施設「成田空港温泉 空の湯」の運営まで 幅広く手がけています。 【安定基盤×転勤なしで長く働ける】 空港という巨大インフラを支える仕事のため、 景気に左右されにくく安定性は抜群。 転勤もないため、 住み慣れた千葉・成田エリアで 腰を据えて働けます。 「地元に貢献したい」 「家族との時間を大切にしたい」 という方に最適な環境です。 【未経験から「現場管理のプロ」へ】 入社時は特別な知識は不要です。 充実した研修と資格取得支援制度により、 文系・理系問わず 専門スキルを身につけられます。 将来は現場のリーダーや管理職として キャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆具体的な仕事内容とその魅力☆ 成田空港および関連施設にて、 以下のいずれかの業務を担当します。 適性や希望を考慮して配属を決定します。 ◆1. 清掃:空港及び周辺施設の快適を支える 〈詳しい仕事内容〉 空港清掃・特殊清掃:広大なターミナルの美観維持、特殊機材を用いた専門清掃。 日常清掃:トイレの清掃、ゴミ回収、掃除機掛け、モップ拭きなど、利用する方が気持ちよく過ごせる環境を整えます。 定期清掃:ハードフロアやカーペットの機械洗浄、ガラス清掃など、普段見えない場所も丁寧に清掃します。 特別清掃:天井器具や壁面、椅子・ソファなど、細かい部分も心を込めて掃除し、施設全体の快適さを守ります。 ◆2. 配送:空港の物流を支える 成田国際空港内のターミナルや売店への商品の配送を担当します。 納品業務:化粧品、お酒、タバコ、お菓子など、さまざまな商品を売店や施設へ安全に届けます。 搬入・搬出作業:商品を効率的かつ丁寧に運搬し、売場の陳列や整理をサポートします。 在庫管理サポート:商品の数量確認や補充、売場の整理など、現場の運営を支える役割も担います。 魅力: 単なる作業だけでなく 「人や組織を動かす」マネジメント経験が 若手のうちから積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆得られる成長機会☆ 一生モノの国家資格: 「ビルクリーニング技能士」 「建築物環境衛生管理技術者」など、 業務に必要な資格取得を会社が全額支援します。 マネジメント能力: 現場スタッフ(幅広い年代の方々)を まとめ上げるリーダーシップや コミュニケーション能力が磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆入社後のキャリアについて☆ 現場での実務経験を積んだ後は、 班長 → 現場責任者 → 管理職へと ステップアップが可能です。 また、本人の希望と適性により、 総務や人事、営業などへの 職種転換の道も開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆こんな方活躍中☆ 地元(成田・山武・富里など)出身の 先輩が多数活躍中! 「学生時代は部活の裏方で 支えるのが好きだった」 というコツコツタイプの方。 「手に職をつけたい」と 未経験からスタートした文系出身者。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆当社について☆ 「お客様の繁栄」 「会社・社員の繁栄」 「地域の繁栄」。 この「三栄」が社名の由来です。 地域イベントへの参加や 災害時の支援協定など、 地域社会との繋がりを何よりも大切にしています。 社員同士の距離も近く、 温かい雰囲気が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆事業について☆ 総合ビルメンテナンス事業 (設備・清掃・警備) 環境衛生管理事業 温浴施設運営事業(空の湯) 太陽光発電事業* ほか

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

三栄メンテナンス株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給216,800円~234,600円


給与詳細 基本給:月給 21万6800円 〜 23万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限50,000円) 時間外労働手当(全額支給) 役職手当 現場手当(所定労働日数21日以上かつ所定労働時間168時間以上の場合は、現場手当15,000円) 給与例 専門職、大卒 (月給)234,600円 専門職、短大専門等 (月給)216,800円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト勤務 7:30~16:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(シフトによる月10日) 【有給休暇】 10日(4月入社の場合、10月1日に10日付与) 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇(2024年度取得実績100%) 育児休暇(2024年度取得実績100%) 介護休暇 消防団出動休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限50,000円) 昇給1回/年(10月) 賞与2回/年(6月・12月) 退職金制度(勤続3年以上) 社宅制度(2025年8月築) 定年制(60歳)・再雇用(65歳まで) 作業服貸与 財形貯蓄制度 従業員持株会制度(奨励金あり) 職場つみたてNISA制度(奨励金あり) 奨学金返還支援制度 従業員紹介制度 慶弔見舞金 永年勤続及びMVP表彰(社員表彰制度) 育児・介護休業制度 インフルエンザ予防接種費用補助 専任講師による教育制度 保養所(千葉県勝浦市リゾートマンション) ZOZOマリンスタジアム年間シート席 成田空港温泉空の湯の社員優待(同居家族を含む) フィットネスクラブ補助(エニタイムフィットネス成田空港店限定) バースデイプレゼント(クオカード・勝浦保養所無料宿泊券・空の湯利用招待券) 資格取得支援 各種研修制度

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 専任講師による社内研修(入社前研修、新人研修、リーダー研修、管理職研修等)、資格取得に係る研修、その他外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について、取得費用の全額補填(不合格でも受験料は全額補填)、講習等は業務時間内の実施可(試験対策用の講習も全額補填)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 専任講師による啓発及び人事担当者による相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内運転免許

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd264cf719ab6708

問題を報告する