社会福祉法人いずみ野福祉会「総合職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容障害者とともに事業をつくり、ともに仕事をする就労支援、食事・入浴介助等の生活支援を行います。経験を積めば行政との交渉や、新事業プロデュース、イベント企画、法人運営等にも参加します。ノーマライゼーションという言葉がない頃から、障害の程度にかかわらず様々な方を受け入れてきました。利用者の家族からも「なくてはならない」という声をいただいています。社会に必要とされる仕事。だから大きく成長できるのです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人いずみ野福祉会勤務地 ●他県への転勤はありません。 ●大阪府へのＵターン希望の方、歓迎します。当法人では、Ｕターン就職した先輩も在籍しています。皆さんのスケジュールに合わせた選考も可能ですので、まずはご相談下さい。勤務候補地：大阪府

給与

月給218,500円～237,400円

給与詳細基本給：月給 21万8500円〜 23万7400円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり通勤手当(月5.5万円まで支給)、住宅手当(賃貸・持ち家どちらの場合も支給上限27,000円 *本人名義の場合に限る) 役職手当、扶養手当宿直手当(1回につき4,000円)、夜勤手当(1回につき2,000円)、早出遅出手当(1回につき300円)、深夜割増、年末年始手当資格手当（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師…20,000円、准看護師…10,000円、社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士…5,000円、介護福祉士・保育士…3,000円）給与例大学院卒業見込みの方大学院卒業の方基本給：237,400円大学卒業見込みの方大学卒業の方基本給：227,100円短大/専門/高専卒業見込みの方短大/専門/高専卒業の方基本給：218,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間15分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【シフト制】実働時間（1日）：7時間15分備考：配属先によって異なります ※担当する職務内容により異なります。 ※上司がシフトを組み意見を聞きながら話し合って決定します。

休日・休暇

休日・休暇 ●本部・通所施設 4週8休日制（基本土日休み）、祝祭日但し、第１土曜日は原則出勤とし月内に振替。事業によっては交代勤務あり年間休日：127日 ※2025年度実績 ●生活施設・グループホーム 4週8休日制（シフト制） ※生活支援員：宿直・夜勤あり年間休日：127日 ※2025年度実績

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【福利厚生】・社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）・年次有給休暇…初年度10日間（入職時）、2年目11日間、3年目以降20日間付与・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（勤続５年目、１０年目、２０年目）・特別休暇（冠婚葬祭）・産休・育休制度・育児・介護休暇制度・育児・介護時短制度・育児時間制度・感染症特別休暇・生理日就業困難者への措置・退職金制度・財形貯蓄制度・慶弔給付金（死亡弔意・結婚・出産・引越・資格取得・傷病見舞・災害見舞）・文化、教養、娯楽活動に関する補助金

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内全面禁煙特定屋外に喫煙所あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：14名新卒離職者数：3名 ▼2023年度新卒採用者数：6名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：14名新卒離職者数：7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：4名女性採用者数：10名 ▼2023年度男性採用者数：2名女性採用者数：4名 ▼2022年度男性採用者数：6名女性採用者数：8名

平均勤続年数

平均勤続年数：12.4年

研修

研修：あり新入職員研修（1～2年目）、3年目研修、中堅研修、管理職研修などキャリアアップに合わせた研修の実施。新入職員研修（1～2年目）では第1期・第2期・第3期があり、第１期は入職前研修として、法人の歴史や組織において大切にしていることを学びます。第２期は社会人かつ職業人としての基本的なマナーやルール、コミュニケーションの大切さ等を学びます。第３期は座学での講義や演習を通して障害者支援の基礎を学びます。3年目研修では自主的に学びを深める場として設定しています。講師がいるのではなく、自分たちでテーマを決めグループワークを行います。司会、進行も含め、受講者主体となって進めていくので、推進力も身に付きます。中堅研修・管理職研修では後輩のサポートや育成に必要となるスキルや組織運営、マネジメントの原理原則が身に付きます。他にも、キャリアステップに役立つ研修（マネジメント研修、リーダーシップ研修、リスクマネジメント研修）、専門知識を磨く研修、社会制度を知る研修などがあります。その他、法人職員全体で行う全体職員会議が年3回あります(4月・6月・1月）。6月・1月には特別講師をお招きし、専門知識や社会情勢、人権等、幅広いテーマで学びを深めています。入職時は基礎的な学びからスタートし、その後もキャリアに応じた専門知識を深め、学び続けることが出来る環境を整えています。

自己啓発支援

自己啓発支援：ありサービス管理責任者、相談支援従事者研修等の業務上必要な資格は、その経験年数に応じて取得していただくよう、いずみ野福祉会が養成研修にかかる費用を支給しています。

メンター制度

メンター制度：あり援助担当者制度として新入職員には1人ずつ先輩職員が担当となり、OJTを行なっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり主任・副施設長などを対象にした外部研修を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：10.7日

育児休業取得者数

女性：育休取得者5名（対象者5名）男性：育休取得者1名（対象者2名）