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新卒採用

店舗総合職

東三河~静岡県西部で人気の食品スーパー✨

クックマート株式会社|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 委ねられた大きな裁量の中で、自分自身の個性やアイデアをフルに生かし、地域最高の店舗を創る店舗総合職の仕事! ✨仕事内容✨ ✅商品企画、仕入れ、値付け、売場づくり 他社ではなかなか味わえない商売丸ごとをお任せ。すべてを自分の裁量で取り組むからこそ、お客様からの笑顔や感謝の言葉が最高に嬉しい ✅商品加工(生鮮部門のみ) 精肉や鮮魚など部門によっては生鮮品の加工も行ってもらいます。社員ならではの難しい加工も覚えてもらいますが、技術研修がありますので、安心ください ✅売上管理・分析、売上アップに向けた戦略立案 自部門の売上管理や分析を行い、どうしたら売り上げアップにつながるかなどのアイデアを考え実行します ✅顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 商品開発や売り場づくりなど総合的な視点で顧客満足度アップに向けた施策を考え実行します ✅店舗スタッフの指導及び育成 など 同じ部署で働くパートナー、アルバイトの方の教育、指導などもゆくゆくは携わって頂きます ※上記業務内容は配属部門によって一部異なります ✨当社の特徴 ✨ ✅地域密着型の展開と、生鮮・惣菜の品質の高さで圧倒的な集客力を持つ ✅店舗主導の運営体制により、従業員のアイデアをスピーディに反映させた質の高い売場づくり ✅創業以来、右肩上がりの成長企業 ✨働く環境 ✨ ✅現場に裁量があり、自分の工夫がそのまま売場に反映されるやりがいの大きい環境 ✅チームの風通しが良く、サポートし合いながら成長できる職場文化がある ✅研修制度や連休制度など、スキルアップと生活の両立をしやすい ✨説明会案内✨ ✅クックマートのしくみ 同業他社とは異なる独自の戦略で成長し続けるクックマートの戦略、取り組みなどを一挙紹介 ✅店舗見学ツアー 普段の買い物だけでは絶対に知ることのできない、こだわりや売場の魅力も徹底的に解説! エントリー後、日程調整のメールを送付いたします 平日9:00~18:00の中でご都合の合うお時間をご連絡ください 開催場所はクックマート本社やご自宅から近いクックマート、またはWEBにて行います。(参加方法についても都合の良い方法をおっしゃっていただければと思います) ✨こんな方にご応募頂きたい✨ ✅ 自分の個性やアイデアを活かして仕事がしたい人 ✅人と関わることが好きな人 ✅仕事に誇りとプライドを持って働きたい人 ✅会社の経営理念に共感して一緒に地域を盛り上げてくれる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

クックマート株式会社 勤務地 静岡、愛知 (愛知・三河エリア/豊橋市・豊川市、静岡・西部エリア/浜松市・湖西市) ※転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:静岡県、愛知県

給与

月給208,000円~234,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 〜 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学/大学院卒:月給242,400円(基本給234,000円) 短大/専門/高専卒:月給216,400円(基本給208,000円) 【諸手当】 役職手当、残業手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、前払い退職金手当 給与例 月27万円程度(大卒・総合職の初年度例)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 定時時間 6:00~20:30の中で8時間(部門により異なる) ※早番・遅番などのシフトにより日々固定残業あり(0時間~2時間) 月平均所定外労働時間:26.0時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 113日 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:3連休制度(年間4回取得可)、勤続年数に応じた5連休制度(勤続年数に応じて付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員割引制度(商品5%off)、社宅制度(遠方者対象)、部活動支援制度、家族バーベキュー会、社内SNS、前払い退職金制度、育児短時間勤務延長制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助制度、人間ドック補助制度、労災保険給付/傷病手当金、高額医療費補助制度、スポーツアスリート支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年

研修

研修:あり 新入社員研修 新卒フォローアップ研修(1.2.3年目) 基礎知識教育 部門別教育 外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察) 認定本補助制度 公募制アメリカ研修ツアー 選抜制北海道研修ツアー 経営方針発表会 内定者インターシップ制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オススメ本認定制度など

メンター制度

メンター制度:あり 日々の業務を記入するノートがあり、あなたの気づきや疑問に対し、先輩からアドバイスや励ましの言葉がもらえます。また、社内SNSにより人間関係作りと仕事への不安を減らし、安心して仕事に臨めるよう全社で支援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本部研修終了後に、青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリーの全部門を一通り体験できます。この間、部門トップの統括から、各部門の面白さについてプレゼンがあります。商品企画や技術披露など、興味が深まるプログラムをご用意。その後アンケートを実施し、本人の希望と適性を踏まえた上で、総合的に判断して配属店舗・部門を決定します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa0713087afcecfa

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