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新卒採用

新卒採用:自動車営業 (国産車(HONDA)担当)

年間休日128日/充実した研修と福利厚生で腰を据えて働ける

関彰商事株式会社|自動車販売、総合商社・専門商社・卸売、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 「売る営業」ではなく、「寄り添う営業」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 関彰商事は、1908年創業。 茨城を中心に、エネルギー・モビリティ・生活インフラを支え続けてきた総合商社です。 今回募集するのは、Honda正規ディーラーとして地域のお客様のカーライフを長く支える営業職。 車を売って終わりではなく、点検・保険・買い替えまで、人生に寄り添う関係を築いていく仕事です。 「地元で、安心して、長く働きたい」そんな想いを持つ方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まず知ってほしい、3つの安心ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 地域に根ざして働ける ・勤務地:茨城県・福島県内の各店舗 ・転居を伴う転勤なし ・地元出身社員が多数活躍中 ② 数字で見える働きやすさ ・年間休日128日(有給取得奨励含む) ・月平均残業時間:3.4時間 ・有給取得平均:10.2日 ③ 未経験前提の育成体制 ・車の知識ゼロでもOK ・段階別研修+先輩の伴走で成長 ・文系・理系問わず活躍しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Honda Cars(茨城西/福島南)の店舗にて、ご来店されたお客様への提案・サポートを行います。 店舗にご来店されたお客様へ、車のご提案から購入後のサポートまでを行う仕事です。 車を販売して終わりではなく、定期点検や車検、自動車保険、次の買い替えまで、長くお付き合いしながら、お客様のカーライフを支えていきます。 お客様一人ひとりの暮らしの変化に寄り添い、最適な選択を一緒に考えていく役割です。 <具体的には…> ▼ ご来店されたお客様へのご案内 ショールームに来店されたお客様の対応を行います。ホンダ車のリピーターの方もいれば、初めて車を検討される方もいらっしゃいます。 ▼ ご要望のヒアリング 通勤やお出かけなどの使用シーン、家族構成、ご希望などを伺います。多くのお客様は、検討中の車種が決まった状態で来店されます。 ▼ 車のご提案・お見積り ボディカラーやオプション、ご予算を踏まえ、お客様に合った1台をご提案します。無理に売り込む営業ではありません。 ▼ ご契約・納車の準備 契約に必要な書類作成や、納車までの段取りを行います。内容は先輩や社内スタッフと協力しながら進めるので安心です。 ▼ 納車後のフォロー 定期点検や車検のご案内、自動車保険の相談対応などを行います。購入後も継続してお客様をサポートします。 ▼ 店舗運営・イベント準備 お客様への手紙作成や、週末イベントの準備・企画なども担当します。自分なりの工夫やアイデアを活かせる場面があります。 お客様の生活スタイルや家族構成、将来設計まで伺いながら、「その方にとって最適な一台」を一緒に考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 地域で信頼を積み重ねる営業 地元のお客様と長く関係を築くため、 「あなたから買いたい」と言っていただける喜びがあります。 ● 車+暮らしの提案力が身につく 車だけでなく、保険・点検・ライフスタイルまで視野に入れた提案が可能。 営業としての幅が広がります。 ● 新卒を“育てる”文化 一人に任せきりにしない風土。 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆教育・研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新入社員研修 …入社前/入社時/半年/1年/2年/3年の節目研修 ◎ブラザー・シスター制度 …必ず1名の先輩が指導主担当として伴走します。 ◎リカレント教育プログラム …大学と連携し、働きながら学べる環境を整備。 ◎通信教育補助制度 …業務知識や資格取得を支援します。 ◎キャリア支援 ‥年1回のマイライフワークプラン制度で、キャリア希望を会社へ伝えやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【N・Rさん:2022年入社】 ●セキショウホンダ(株) つくば研究学園店 【仕事内容】 Hondaの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売を中心に行っています。 お客様のお困り事やご要望に寄り添い、お客様にとってぴったりのお車をご提案します。 また、自動車保険のご案内やアフターフォローも含め、快適なカーライフのサポートをしています。 【やりがい】 お客様のライフスタイルをしっかり聞き取り、その人に合う1台を見つけたとき、営業担当としての価値ややりがいを感じます。車はお客様にとって大きな買い物だからこそ、その節目に立ち会えるのは営業ならではの特別な喜びです。また、購入後も長くお付き合いが続くため、担当として信頼していただける喜びを感じられる仕事です。 【入社理由】 学生の頃から、慣れ親しんだ地元である茨城県で働きたいと考えていました。地域に密着し、お客様に寄り添い続けているこの会社なら、自分の力で貢献できると感じ、入社を決めました。 【職場の自慢】 分からないことや不安なことがあっても、先輩方が丁寧にサポートしてくれるので、初めての環境でも前向きにスタートできました。職場の雰囲気も明るく、沢山のお客様が来店されるからこそ、やりがいのある場所で、安心して成長できる環境だと感じています。 【H・Mさん/2020年入社】 ●セキショウホンダ(株) 筑西横塚店 【仕事内容】 Hondaの新車販売をメインに、中古車の販売や自動車保険のご案内を行っております。 また、ご納車後の定期的なアフターフォローをしています。 【やりがい】 車を販売するだけでなく、定期的なメンテナンスや乗り換えなどお客様と長く関わることができ、信頼関係を築けたときなどにやりがいを感じます。車や自動車保険の専門知識が身につくだけでなく、接客スキルやコミュニケーションスキルなどの社会人として必要な能力が身に付きます。 【入社理由】 地元である茨城に貢献できる仕事がしたいと思ったからです。 関彰商事は生活に欠かせない商品を多く取り扱っていることに魅力を感じ、長年地元で信頼されてきた会社で地元の発展に携わりたいと思っております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境・会社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元出身者が多く、アットホームで協力し合う風土です。 チームワークを大切にしながら、店舗全体で目標を追います。 関彰商事は1908年創業。 「地域に育てられ、地域にご奉仕する」を理念に、エネルギー、モビリティ、ビジネス、ライフの4領域で事業展開しています。 長年の実績と経営基盤のもと、地域に根づきながら新しい挑戦も続ける総合商社です。 新入社員は各地域の職場を見て回る研修を実施。 会社と地域のつながりを体感しながら、自分の仕事の意味をつかんでいける仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな人と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すことが好きな方 ・地元に貢献したい方 ・コツコツ学ぶことができる方 ・チームで協力するのが好きな方 ・誠実に物事に向き合える方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

関彰商事株式会社 勤務地 Honda cars 茨城西または福島南の店舗 ※原則自宅から通勤可能な店舗に配属 勤務候補地:福島県、茨城県

給与

月給265,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・外勤手当は営業職のみ支給 ・固定残業代12時間分を外勤手当として支給 12時間超過分は別途支給 ・単月インセンティブ制度導入 ・試用期間3カ月(条件変更なし) 【諸手当】 ・家族手当 ・配偶者15,000円 ・子女一人5,000円(第3子以降6,000円) ・通勤手当全額支給 ・役職手当15,000円〜 ・資格手当3,000円〜 ・外勤手当20,000円〜 ・子女教育手当 子女一人10,000円 など ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(6月、12月) 給与例 <初任給(2025年4月実績)> 【大学卒】 月給265,000円 基本月額245,000円+外勤手当20,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:45〜18:45 実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日123日】 年間休日123日+有給取得奨励5日=128日 【休日】 毎週水曜、第1・第2火曜+他ローテーション 完全週休2日制 【休暇】 GW、夏季、年末年始 年次有給休暇(入社時10日付与) 産前産後、育児、療養、特別有給 (子育てサポート、育メンサポート、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □社会保険完備 □育児短時間勤務 □財形貯蓄 □選択制企業型確定拠出年金 □社員割引(ガソリン/自動車購入など) □健康サポート(健診/予防接種/ストレスチェック/人間ドック補助/事業所内鍼灸など) □通信教育補助 □資格取得支援 □プロ野球/サッカーチケット □契約保養所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:12名

研修

研修:あり 新入社員研修(入社前・入社時・半年・1年・2年・3年)、リカレント教育プログラム、昇格時研修、メーカー研修、営業研修、技術研修、マネジメント研修、管理職研修、ブラザー・シスター研修、資格取得支援制度、通信教育補助制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、リカレント教育プログラム、通信教育補助制度

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度、自身のキャリアプランを会社に伝えるマイライフワークプラン制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.4時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者8名(対象者37名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9a90e76bca37ff6

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