リクナビ
新卒採用

接客事務職

地域密着!チームで働く、接客と事務の要

株式会社ホンダカーズ津山|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 【接客事務職】 ご利用頂くすべてのお客様に「ホンダは感じがいい」と思って いただける接客をめざします。 来店されるお客様の接客と電話対応をします。 またお客様に無料アプリなどを提案します。 それぞれ業務、経理、伝票作成などの事務作業をパソコンで行います。 【株式会社ホンダカーズ津山について】 ホンダカーズ津山は 地域の皆様に選ばれる 会社を目指しています 50年以上、岡山県県北で 地域のお客様に愛され 成長してきました。 その成長は、 スタッフ一人ひとりの 頑張りがあったからこそ。 先輩たちと一緒に成長し、 充実した毎日を送りませんか? ★こんな人におすすめ! 人と接すること、笑顔で話すことが得意な人 縁の下の力持ちとして誰かを支えたい人 チームワークを大切に働きたい人 臨機応変に対応する力を身につけたい人 パソコンを使った事務作業が苦にならない人 ★ホンダカーズ津山で働く魅力 ◎働きやすさ ・3年連続でベースアップを実施 ・育児休業の取得を推奨 (男性の育休取得実績あり) ・有給休暇が取りやすい雰囲気 家庭と仕事のバランスを 大切にしています。 ◎成長をサポート ・新入社員研修 ・先輩によるメンター制度 ・店長との定期面談 あなたの成長を 会社全体で支えます。 ★やりがい・面白さ お客様を一番最初にお迎えし、 安心と笑顔を提供する お店の顔となる仕事です。 「いつもありがとう」 「〇〇さんと話せてよかった!」 といった温かい言葉を 直接もらえることが、 一番のやりがいになります。 お客様との会話を楽しみながら、 信頼関係を築いていく 面白さがあります。 また、経理や伝票作成など 幅広い事務作業も担当するため、 さまざまなスキルが身につきます。 チームで協力しながら仕事を進めるので、 困ったときはすぐに助け合える 環境も魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダカーズ津山 勤務地 津山市に3店舗、真庭市に1店舗あります。原則として通勤距離が片道30km以内のお店に配属するよう考慮します。 勤務候補地:岡山県

給与

月給183,100円~196,100円


給与詳細 基本給:月給 18万3100円 〜 19万6100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大卒:基本給183,100円 専門卒:基本給183,100円 高専卒:基本給183,100円 大学卒:基本給196,100円 大学院卒:基本給196,100円 (大学・大学院既卒も上記同様) 【手当】 通勤手当 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(毎週火曜日と水曜日の連休) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、自動車の従業員購入割引制度、禁煙宣言手当、家族手当、通勤手当、残業手当、達成手当を支給します。 また無償でホンダ共済会と全国ホンダ販売企業年金基金に加入することが出来ます。 祝金や退職金の上乗せをすることが出来ます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業時間中はスタッフは禁煙です。 また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、 禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後2ヶ月は本社にて社会人マナーや基本的な仕事を覚えてます。それからお店に配属して仕事をすることができます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.2

研修

研修:あり 営業…5月1週間の集合研修あり。 整備士…入社1年後から国家資格の研修に半年間働きながら通います。 営業・事務は最初の2ヶ月は本社にて研修を受けてから、お店に配属となる。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業スタッフは積載車を運転します。 入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 店長代理orチーフがメンターとなって教育します。 良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートします。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 営業…24.1時間  整備士…20.1時間 接客事務…12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 営業…7.2日  整備士…10.6日 接客事務…10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者1名) 実績年度: 2024 パパ育休制度を2021年につくり、これまで5名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f87a619fe8c8cf47

問題を報告する