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新卒採用

営業職

クルマ以上の熱意を津山へ。 お客様の笑顔がチームの力になる!

株式会社ホンダカーズ津山|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 【営業職】 地元の固定のお客様(ベテランになると500名程度)と何度も連絡を取り合って 信頼関係を築く仕事です。 半年の1回の定期点検や車検の時にお客様に連絡を取って 当社で実施するご提案をします。 お客様のことを知り、雑談をすることで仲良くなり、 信頼して頂けるようになって、自動車の買い替えのご提案をするようになります。 自動は簡単には売れません。 まずはコツコツお客様と連絡をとってコミュニケーションして 人間関係を作ることを最初の3年はやっていきましょう。 そこから自分のファンが次第に生まれます。 そのファンに対して自動車購入のご提案をしていきます。 【ホンダカーズ津山とは】 ホンダカーズ津山は 地域の皆様に選ばれる 会社を目指しています 50年以上、岡山県県北で 地域のお客様に愛され 成長してきました。 その成長は、 スタッフ一人ひとりの 頑張りがあったからこそ。 「クルマが好き」「人と話すのが好き」。 その気持ち、私たちと一緒に仕事にしませんか? ★こんな人におすすめ! 人と話すこと、新しい出会いが好きな人 お客様にじっくり寄り添い、信頼関係を築きたい人 「ありがとう」と感謝されることに喜びを感じる人 頑張りを正当に評価してほしい人 チームで目標に向かって頑張りたい人 ★ホンダカーズ津山で働く魅力 ◎働きやすさ ・3年連続でベースアップを実施 ・育児休業の取得を推奨 (男性の育休取得実績あり) ・有給休暇が取りやすい雰囲気 家庭と仕事のバランスを 大切にしています。 ◎成長をサポート ・新入社員研修 ・先輩によるメンター制度 ・店長との定期面談 あなたの成長を 会社全体で支えます。 ★仕事のやりがい・面白さ 1.お客様と深くつながる、地域密着の営業スタイル 私たちは、単にクルマを売るだけではありません。お客様との会話を通して信頼関係を築いていくのが、私たちの営業スタイルです。 お客様からいただく「ありがとう」の言葉は、何物にも代えがたい喜びであり、地域に貢献している実感にもつながります。 2.個の力ではなく、「チーム」で成し遂げる仕事 「このお客様には、どんな提案がいいかな?」そんな時も、先輩や同僚が親身になってアドバイスをくれます。 みんなで支え合う、風通しの良い職場なので、失敗を恐れずに挑戦できます。 3.自動車を通じて、あなたの「好き」を仕事にする 人と話すのが好き:お客様との世間話から始まり、ニーズを引き出す会話まで、人と関わる楽しさが溢れています。 クルマが好き:ホンダの最新技術やデザインに触れ、知識を深めることができます。 もちろん、クルマの知識は入社後にしっかり教えます。 地元が好き:愛着のある津山で、地域の人々の役に立ちたいという想いを実現できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダカーズ津山 勤務地 津山市に3店舗、真庭市に1店舗あります。基本的に通勤距離が片道30km以内のお店に配属するよう考慮します。 勤務候補地:岡山県

給与

月給238,100円~251,100円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3100円 〜 22万6100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大卒:基本給188,100円 専門卒:基本給188,100円 高専卒:基本給188,100円 大学卒:基本給201,100円 大学院卒:基本給201,100円 (大学・大学院既卒も上記同様) 【手当】 ○営業車を支給(業務・通勤・私用で使用可) ○iPadを支給します ○営業用携帯電話を支給します ○新人手当として1年目は25,000円の固定手当を支給します 家族手当:扶養する家族 配偶者:13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当:片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当:達成の度合い応じて支払われる 平均4万円程度(すべての営業平均) ※新入社員では1万円未満 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(毎週火曜日と水曜日の連休) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、自動車の従業員割引制度、特別休暇、禁煙宣言手当があります。 また無償でホンダ共済会、全国ホンダ販売年金基金に加入することができ、 祝金や退職金の上乗せをすることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業時間中はスタッフは禁煙です。 また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、 禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヵ月間、研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後、本社で2か月の研修をした後に、お店に配属となります。しっかりと社会人の基礎マナーや仕事の基本を覚えてから現場で働くことができます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.2

研修

研修:あり 営業…5月1週間の集合研修あり。 整備士…入社1年後から国家資格の研修に半年間働きながら通います。 営業・事務は最初の2ヶ月は本社にて研修を受けてから、お店に配属となる。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業スタッフは積載車を運転します。 入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 店長代理orチーフがメンターとなって教育します。 良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートします。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 営業…24.1時間  整備士…20.1時間 接客事務…12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 営業…7.2日  整備士…10.6日 接客事務…10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者1名) 実績年度: 2024 パパ育休制度を2021年につくり、これまで5名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f1a88a820a7ef20

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