リクナビ
新卒採用

自動車部品商社のルート営業

物流を止めない。信頼できる仲間と日本の「当たり前」を支える。

株式会社ジャパンオートパーツ24|カー用品小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ■□■━━━━━━━━━━ 私たちは 「物流の“動脈”」を支える、 トラック部品の専門商社です ━━━━━━━━━━━■□■ 皆さんが毎日目にするトラック。それら商業用自動車が安全に走り続けるために不可欠な部品を供給するのが、私たちの使命です。 設立以来、「日本の物流を影で支える」という誇りを持ち、業界に先駆けて「24時間365日サービス」をスタートさせました。豊富な在庫と迅速な供給体制を強みに、お客様が必要な部品を「いつでも・スグに」お届けできる体制を構築。これが多くのお客様から信頼され、選ばれ続ける理由です。 現在は関西圏を基盤としていますが、今後は西日本、そして全国へと、私たちのサービスネットワークを拡大していきます。 ================== <お客様との信頼を築く「ルート営業」> お任せするのは、既存のお客様(自動車修理工場など)を定期的に訪問するルート営業です。 ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・必要なパーツのご提案・受注 ・製品のお届け 大切なのは、お客様との関係構築。何度も顔を合わせるうちに、自然と会話が弾み、頼りにされる存在になっていきます。 商談相手は、自動車整備のプロである整備士さんたち。 最初は覚える部品の種類が多く、少し大変かもしれません。しかし、知識が身につくほどに専門的な会話ができるようになり、やがては「君がいるから助かるよ」と、プロから頼られる存在に!そのやりがいは格別です。 ================== <ジャパンオートパーツ24で働く、3つの魅力> 当社には、皆さんが安心して長く、やりがいを持って働ける環境があります。 ▼ 1.【社会貢献と安定性】 └ 日本の物流に、なくてはならない仕事。 トラック部品を扱う会社は全国にありますが、当社のように大規模な事業展開と「24時間365日」のサービス体制を持つ会社は稀です。他社では調達に時間がかかる部品も、豊富な在庫を持つ当社ならスピーディーに納品可能。この「必要な部品が素早く手に入る」という付加価値が、お客様から選ばれる最大の強み。社会インフラを支える誇りと、確かな事業基盤(=安定性)の両方を実感できます。 ▼ 2.【成長実感】 └ 未経験から、プロに頼られるエキスパートへ! トラックの部品は膨大ですが、心配はいりません。先輩たちが丁寧にサポートしますし、日々の業務で少しずつ覚えていけば大丈夫です。知識が増えれば増えるほど、整備士さんとの会話も深まり、仕事がどんどん面白くなります。車のプロである整備士さんから指名で相談されるようになれば、プロとして認められた証拠。 (もちろん、入社時に車への興味や知識がなくても、学ぶ意欲さえあれば大歓迎です!) ▼ 3.【人・社風】 └ お互いを尊重し合う、一体感のあるチーム。 当社の自慢は「人」です。気持ちの良い挨拶が飛び交い、常に相手のことを考えて行動できるメンバーが揃っています。 ◯新入社員の声◯ ・「説明会で、すれ違う社員さん全員が挨拶してくれて驚きました」 ・「面接で、仕事の話だけでなく、趣味やこれまでの人生など、”自分自身”に深く興味を持ってくれたのが嬉しかったです」 私たちは、お互いをライバルではなく「仲間」と考え、一人ひとりを大切にします。アクティブな社員が多く、社内のジムで汗を流したり、休日はスポーツを楽しんだりする姿も。社員の声を大切にする社風は、現社名が社員公募で決まったことからも分かっていただけるはず。チームワークをと大切に、仲間と共に成長したい人には最適な環境です。 ================== <先輩にせきららインタビュー> ■Q:入社理由は? □A:生活に欠かせない「自動車」を扱う仕事ということで、身近に感じたのと、働き甲斐があるなと思いました。年間休日が多くて家から通いやすいのも「長く働けそう!」と思ったポイントです。 一番の決め手は、説明会の「誠実さ」ですね。他社は良い話ばかりだったんですが、ウチはリアルな話もしてくれて。「ここなら信頼できる!」って思えました。大学の先輩がいたのも、安心でしたね。 ■Q:入社後のギャップは? □A:社会人って堅いイメージがあったんですが、上司も先輩もすごく気さくで、すぐに馴染めました。お客様もフレンドリーな方が多いですね!仕事も、最初は「難しそう…」と構えてたんですが、関係性ができているお客様が多く、当社のことを理解してくださってるので、すごく仕事が進めやすいです!いい意味でギャップでした。 ================== <SNSについて> 会長や社員へのインタビュームービーをアップしていますので是非チェック下さい。 ■インスタグラム公式アカウント jautoparts24_soumu

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジャパンオートパーツ24 勤務地 ◆本社・京都支店 京都府京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町 ◆滋賀支店 滋賀県栗東市蜂屋 ◆門真支店 大阪府門真市三ツ島 ◆伊丹支店 大阪府池田市豊島南 ◆神戸営業所 兵庫県神戸市兵庫区出在家町 ◆九州支店 福岡県福岡市博多区東光 勤務候補地:京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給240,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大/専門 卒業見込み・既卒の方】 月給:240,000円 【大学/大学院 卒業見込み・既卒の方】 月給:250,000円 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 *別途決算賞与あり…15年連続支給。実質、賞与が3回出ているということです! 【各種手当について】 ・通勤手当(上限25,000円) ・皆勤手当(月10,000円) ・役職手当 ・時間外手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(賃貸入居従業員(世帯主)に対して入社日から3年:50,000円、4年から6年:25,000円※ただし交通費不支給) ・家族手当:配偶者:月10,000円(103万円以下) 22歳以下の子供1人:月10,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~18:00 (休憩:1時間30分) ※月平均所定外労働時間(前年度実績)20時間 ※24時間でシフトを組んで業務にあたりますが、無理のないように適切なシフトを組みます。 ※また夜間対応は2年目以降、当番制でお願いしています。(本社・伊丹配属の場合のみ) ※時短勤務:会社から承認された方のみ、1時間あるいは2時間の時短勤務、どちらかを選択可能。給与・賞与につては時短の割合に応じて支給。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜・祝日と他月4回お休み) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・特定退職金共済制度 ・社員旅行(2年に1度は海外) ・社内にフィットネスジムあり(シャワー完備) ★スポーツ好きの社員多数 ・通勤手当(上限25,000円) ・皆勤手当(月10,000円) ・役職手当 ・時間外手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(賃貸入居従業員(世帯主)に対して入社日から3年:50,000円、4年から6年:25,000円※ただし交通費不支給) ・家族手当:配偶者:月10,000円(103万円以下) 22歳以下の子供1人:月10,000円

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.6年 (2025年1月時点)

研修

研修:あり 新入社員研修(集合研修)、OJT、勉強会など

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育担当社員によるマンツーマンでの指導があります。仕事のスキルや商品知識の習得に関して丁寧に指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上司との面談があります。面談では半期ごとの目標達成状況の確認、次回の目標設定とともに、将来どのように成長していきたいか?を本人の意見も聞きながら一緒に考えていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 商品知識テストを定期的に実施します。その他資格取得のためのバックアップ制度もあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8357d93ed6e8347

問題を報告する

この企業の募集