職種候補が複数あり
仕事内容 ・三菱商事及び三菱商事グループ企業に対するリスクソリューションの提供 ・三菱商事及び三菱商事グループ企業の社員の方に対する生保・損保の募集活動や既契約更改の提案 【業務変更の範囲:社内業務全般】
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
職種候補が複数あり
仕事内容 ・三菱商事及び三菱商事グループ企業に対するリスクソリューションの提供 ・三菱商事及び三菱商事グループ企業の社員の方に対する生保・損保の募集活動や既契約更改の提案 【業務変更の範囲:社内業務全般】
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
一部リモートOK
三菱商事インシュアランス株式会社 勤務地 在宅勤務は、試用期間(6カ月)後から利用可能です。 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:出向実績:三菱商事はじめグループ関連会社等(初期配属は当社) 出向理由:出向の可能性は高くはありませんが、出向先業務に従事いただく場合があります。ご本人と継続的にコミュニケーションを取り、出向先で活躍していただけるよう会社としてもサポートしています。
月給250,000円
給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼手当補足 通勤手当(全額支給) 時間外勤務手当(残業手当)
残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間15分 〜 7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※試用期間中(入社後6ヵ月)は、固定勤務(9時15分~17時30分(1時間休憩含む))になります。 ▼フレックスタイム制度 ・標準労働時間7時間15分 ・コアタイム10時~16時
完全週休二日制
休日・休暇 【年間休日数】120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(12日~20日)※時間単位年休あり ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ウェルネス関連休暇 …等
保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローンの保証料補助 ■融資金制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD長期休業所得補償制度 ■社宅制度 ■福利厚生サービス(宿泊施設、レジャー施設の割引等)WELBOX導入 …等
喫煙所情報 喫煙専用室がビル内に設置されています。
試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 2025年度 新卒採用者数6名、新卒離職者数0名
▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名
研修:あり 三菱商事グループ企業合同研修、その他外部機関開催研修の利用実績有、社内独自研修有(例:リスクマネジメント(基礎・応用))、e-learning
自己啓発支援:あり スキルアップを目的とした外部教育機関開催の研修受講や、業務との連動性が高い分野(会社指定・条件付)における資格取得サポート等
メンター制度:あり 先輩社員がインストラクターとして業務レクチャー、会社生活をサポート
有給取得平均日数:13.7日 2023年度実績
正社員
27年卒 新卒採用
東京都
営業
締切:2026年3月18日
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : f7e92df3b16ae36c