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新卒採用

総合職(全国転勤)

一人ひとりの個性が原動力。主役は、あなたです!

株式会社ジェイ・エス・ビー|人事・人材サービス、不動産、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【実はいろんな部署があります】 たとえば、土地・建物の有効活用に悩むオーナー様に、学生マンションの建設・建て替えを提案する『企画開発事業』、 お店で学生さんに賃貸マンションをご紹介する『賃貸営業』、マンション設備の維持管理等を行う『メンテナンス事業』、 経営・財務面で会社を支える『本部スタッフ』等々。 挑戦できる分野が広いからこそ、自分自身もさらに成長できる。そんな可能性にあふれた会社です! * … * … * … * …* … * ≪主な仕事内容≫ 配属は、本人の適性や希望を考慮し、いずれかの部門となります。 【企画開発部門】 土地・建物のオーナー様に対し、不動産の有効活用を切り口に学生マンションをご提案するのが主な仕事です。 金融機関や設計事務所、ゼネコンとの連携や調整他、幅広い専門知識を身につけることができます。 【賃貸部門】 全国に85店舗を展開する「UniLife」に来店する学生様(保護者様)に対し、アパート・マンションなどの物件を紹介するのが主な仕事です。 学生の生活アドバイザー的な存在であり、その他入居者募集のためのイベント企画、出版物の制作、HPサイト構築やweb戦略も行っています。 【メンテナンス部門】 マンション設備の保守・管理業務が主な仕事です。入居者様に安心・安全・快適な生活をご提供するため、 24時間体制での緊急対応や、入居者向けポータルサイトの構築・運営を行っています。 またオーナー様に対しては、マンションの資産価値を維持向上させるために必要なリフォーム提案・長期修繕計画等の営業活動も行っています。 【管理部門】 人事・総務・経営企画・労務・経理・財務・システム管理等を行っています。 * … * … * … * …* … * 【東証プライム上場:学生マンション総合プロデュース企業】 私たちは、住まいを通じて「豊かな生活空間の創造」を目指します。 日本初の学生向け不動産賃貸業としてスタートし、現在ではマンションの企画開発、仲介・斡旋、建物管理などトータルで行っています。 学生生活のプラットフォームとなる「住まい」は、学生さんにとって重要な選択肢です。 ジェイ・エス・ビーは、1976年の設立以来、学生のみなさんの多彩なニーズに対応。合格前の早期予約をはじめ、 「家具+家電+生活小物50点つき」のデザインルーム、コールセンター設置による24時間365日のトータルサポートなど、 学生さんたちの声に応えてきたからこそできるサービスを展開。管理戸数約99,300室は業界トップクラスです。 【一人ひとりの個性が原動力】 「何をさせてもらえるのか」ではなく、「何ができるのか」の視点が大切です。 ジェイ・エス・ビーは「もっと自由に、1人1人の個性(identity)を活かす」をテーマにした組織作りを行ってきました。 実際、今の社員は若手からベテランまで個性豊かに輝いています。 個性第一で全員が主役として活躍しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ジェイ・エス・ビー 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ジェイ・エス・ビー ネットワーク

給与

月給246,420円~281,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3700円 〜 24万3700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2720円 〜 3万7300円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) ●通勤手当:上限4万円/月 ※※基本給の中に下記が含まれます※※ ※※全て1ヵ月あたり※※ ●総合職手当:毎月一律35,000円 ●地域手当: ・首都圏地域:20,000円 ・その他:5,000円 ※首都圏地域は以下のとおりです ・首都圏地域(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城) ●賞与分割支給分:16,700円 また、年2回(6月・12月)、賞与分割支給分とは別に、賞与を支給します。 ●資格奨励金:10,000円(入社より1年間毎月) 給与例 ※下記は、一律手当を含んだ金額です。(通勤手当除く) ●四大・専門(4年制)・大学院了 【総合職 首都圏勤務】 支給額:(月給)281,000円 基本月給:243,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:37,300円 【総合職 その他地域勤務】 支給額:(月給)263,700円 基本月給:228,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:35,000円 ●短大・専門(3年制)卒 【総合職 首都圏勤務】 支給額:(月給)275,240円 基本月給:238,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:36,540円 【総合職 その他地域勤務】 支給額:(月給)257,940円 基本月給:223,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:34,240円 ●短大・専門(2年制)卒 【総合職 首都圏勤務】 支給額:(月給)269,480円 基本月給:233,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:35,780円 【総合職 その他地域勤務】 支給額:(月給)252,180円 基本月給:218,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:33,480円 ●専門(1年制)卒 【総合職 首都圏勤務】 支給額:(月給)263,700円 基本月給:228,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:35,000円 【総合職 その他地域勤務】 支給額:(月給)246,420円 基本月給:213,700円(諸手当一律含む) 固定残業代:32,720円 ※固定残業分(20時間)を超える場合、別途残業手当が付与されます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給いたします

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00(実働8時間) ※1年単位の変形労働時間制(繁閑期に合わせ、月ごとの休日数が6~14日程度で変動します)

休日・休暇

休日・休暇 <休日> 年間休日120日 (1年単位の変形労働時間制。繁閑期に合わせ、月ごとの休日数が6~14日程度で変動します) ※有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与) 特別休暇 (冠婚葬祭などの際に給与支給の休暇取得可能) 産前産後休暇(実績あり) 育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり) 生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【資産を守る】 ・奨学金返済補助制度 ・通勤手当(上限月4万円) ・単身者社宅制度(全国:月額30,000円でワンルームタイプのマンションに入居可 ※家具・家電付きも選択できます) ・世帯者社宅制度(首都圏地域:月額50,000円支給、その他地域:月額40,000円支給 ※条件あり) ・財形貯蓄制度(貯蓄奨金) ・厚生貸付金 ・持家融資制度 ・確定給付企業年金制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・永年勤続者報奨金支給(5年・10年・20年・30年) ・帰省旅費補助(単身赴任者対象) ・退職金制度 【健康を守る】 ・定期健診 ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 【ワークライフバランス支援】 ・慶弔見舞金制度(welcome J-ベビー♪) ・育児短時間勤務(小学校卒業まで延長) ・ベネフィット・ワン(会員制福利厚生)加入 ・ノー残業デー ・クールビズ 【キャリアアップ支援】 ・資格奨励金(月額10,000円・給与に含む・入社より1年間適用) ・社内エントリー制度(希望部署の申告制度) ・研修制度(入社時/年次別/階層別) ・年2回のキャリア面談 ・キャリアコンサルタント相談窓口 その他慰労会や社員旅行などチームワークを高める社内イベントも開催!

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:58名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:17名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:22名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 実績時点: 2025-2-1 創業より48年ですが、新卒採用を始めたのがここ約20年である為。 また、2018年の上場前後より採用人数が増えている為。 平均勤続年数が下がっている傾向があります。平均年齢:37.4

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修(年2回)、新入社員フォロー研修、年次別研修(2年目.3年目)役職別研修(係長、所属長、) 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、人事考課制度 通信教育制度 等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、希望の職種や勤務地、今後のキャリアプランについて上席と面談を実施します。 随時、キャリアコンサルティングとの面談制度も利用可能です。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者7名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:11%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f6ebb5fb4be8e892

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