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新卒採用

総合営業職コース

新しい時代を創ろう!電気エネルギーに関する総合サービスを提供

日本テクノ株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 【総合営業職】 ==================== 工場や病院、オフィスビルなど、 電気を大量に使用する法人を対象に、 下記仕事内容をお任せいたします。 【お任せする内容】 ==================== ・電力の使用状況を見える化する 自社商品の新規開拓営業 ・契約後のアフターサービス ・保守、保安管理の切替提案 ・電力小売り提案 など 現在、全国約78,000件を超える法人の お客様へ電気事業を通じて社会貢献しています。 発電・小売電気事業による電気料金削減 電気使用量の「見える化」、「理解(わか)る化」による意識改善 「上手な電気の使い方」をサポートする電力コンサルティング 電気の安全・安心な利用を支える電気保安サービス ■1日の勤務イメージ■ 09:00 出社/朝礼 09:15 社内業務 11:00 A社訪問(省エネ・運用改善提案書提出) 12:00 休憩(昼食) 13:00 B社訪問(新規開拓営業) 14:00 C社訪問(新規開拓営業) 15:00 D社訪問(アフターフォロー) 16:00 E社訪問(更新契約営業) 17:00 帰社(成果報告と明日以降の準備) 17:30 終礼 18:00 退社 手厚いフォローがあるので電気の知識がなくても安心です! スマートフォンを全員に貸与いたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本テクノ株式会社 勤務地 希望と適性を考慮して調整・決定を行います。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給305,400円


給与詳細 基本給:月給 30万5400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【総合営業職】 月給305,400円~ 基本月額:195,400円~ その他手当:110,000円 ◆その他手当の詳細は以下となります。 ・職務能力給:50,000円 ※沖縄は40,000円 ・職種手当 :20,000円 ・営業手当 :20,000円 ・くらし手当:20,000円 ※その他手当は全て一律支給いたします 【諸手当】 ◆交通費支給(上限5万円) ◆家族手当 ◆残業手当(1分単位で支給) ◆役付手当 ◆出張手当 ◆転勤赴任手当 ◆資格手当 他 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) +インセンティブ

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 9:00~18:00 実働8時間/1日 休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆半休制度 ◆時間単位年休 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 その他 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 年間休日123日 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■慶弔金 ■従業員持株制度 ■ライフプラン支援制度 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 (小学校6年生修了まで取得可能) ■会社保養所(沖縄・熱海) ■サークル活動 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:66名 新卒離職者数:14名 ▼2023年度 新卒採用者数:81名 新卒離職者数:25名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:55名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:63名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 内定者研修・新入社員研修・日本テクノCALL研修・日本テクノGIFT研修・フォローアップ研修・拠点別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 電験技塾・・・日本テクノが主催し、電気主任技術者の資格取得をめざす社員向けに無料で実施するオンライン講座。第三種はもちろん、上位資格である第ニ種をめざす方、電気の知識を深めたい方の学びを応援します。受講料は無料で隔週開催。リアルタイムの講義はもちろん、豊富なアーカイブで仕事との両立もしやすく、自分の都合や理解度にあわせて学習可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 人事による面談など

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事による面談など

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.3時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者15名(対象者35名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15% 女性管理職比率:4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f621cc42e71c1dda

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