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新卒採用

事務系総合職コース

アイシン軽金属株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 事務系総合職の役割:会社を動かす潤滑油 アイシン軽金属の事務系総合職は、技術者がスムーズに仕事を進め、会社全体が利益を出せるように 「会社を支え、動かす」役割を担っています。 製造業といっても、モノを作る現場(技術職)以外に、製品を売る戦略を考える、製品を作るための準備、お金の管理、人の採用・育成など、 さまざまな「事務」の仕事が必要です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― <<事務系総合職の具体的な仕事内容>> 事務系総合職が担当する主な部門と仕事は、大きく分けて以下の4つです。 ✅1. 営業(製品を世に出す戦略) アイシン軽金属が作った部品を、自動車メーカーに売り込み、利益を生み出すための戦略を立てる仕事です。 営業とは❓主に自動車メーカー(お客様)に対して、「こんなに軽くて、安全で、環境に配慮したアルミ部品が作れます」と提案し、 部品の採用を決めてもらいます。 具体例: 次世代の新型車に使うアルミ部品の仕様や価格について、お客様の技術者や購買担当者と交渉する。 ✅.2 調達・生産管理(モノの流れの管理) 製品を作るための材料を確保し、スケジュールを調整する仕事です。 調達とは❓アルミの原材料や、製品を作るための機械・工具などを、 最も良い価格と品質で仕入れる(買う)交渉をします。 具体例: 「今年のアルミの価格が上がるから、来年分を早めに、安く買う交渉をしよう」と計画を立てる。 生産管理とは❓「いつまでに、いくつ部品を作るか」という製造のスケジュールを組み、現場に指示を出します。 材料が足りなくならないか、納期に間に合うかをチェックし、調整します。 具体例: お客様の生産計画に合わせて、工場での部品製造を「来週はA部品を1万個、再来週はB部品を5千個」と割り振る。 ✅3. 経理・財務(お金の管理) 会社の「家計簿」をつける仕事です。 経理とは❓毎月、会社がどれだけ儲かったか(または損したか)を計算し、報告書(決算書)を作ります。 税金を正しく納めるための手続きも行います。 具体例: 「先月の売上と費用はいくらで、利益は〇〇円でした」と役員や部長に報告する。 財務とは❓将来の事業に必要な資金をどう調達するか(銀行から借りるなど)を計画・実行します。 具体例: 新しい工場を建てるための資金を、いつ、どこから借りるかを銀行と相談して決める。 ✅4. 人事・総務(人と会社の環境管理) 社員と会社全体をサポートする仕事です。 人事とは❓ 会社に必要な人材を採用します。 育成・評価: 社員が成長できる研修を企画したり、お給料やボーナスを適切に評価・決定したりします。 具体例: 次期管理職候補向けにリーダーシップ研修を企画する。 総務とは❓会社全体の環境を整えます。建物の管理、備品の購入、契約書の作成・保管など、 「会社で働くことに関わる全て」を広く担当します。 具体例: 災害時の対策マニュアルを作る、会社の社用車や備品を手配する。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 事務系総合職は、これらの様々な部門をジョブローテーションで経験し、 会社全体を見渡せる経営視点を身につけていくことができます! 事務系総合職の業務は、顧客との関係構築、企業経営の根幹となる業務計画の立案、社員が働きやすい環境の整備など多岐にわたります。 社内の状況などを勘案し、その都度ニーズの高いポジションに配属いたします。 ・営業:受注活動、市場調査など ・調達:資材・部品の調達、仕入先の調整など ・生産管理:生産計画、物流管理、製品や部品の受注・発注など ・人事・総務:採用、人事制度企画、労務管理、備品・施設管理、秘書など ・情報システム:社内情報システムの企画・開発・運用・保守管理など ・その他:経理など ※全ての職種においてジョブローテーションにより、将来的に配置転換の見込みあり。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 過去3年間の新卒定着率100%、平均勤続年数19.4年の抜群の働きやすさ ✅ EV時代に必須の「アルミ軽量化技術」の専門集団 ✅ 年間休日121日、有給休暇取得平均日数18.3日(2024年度実績)、平均残業25.5時間/月で充実した私生活 ✅ アイシングループの充実した福利厚生 ✅ 富山を拠点に、グローバルなモノづくりに貢献 ⭐ アイシン軽金属株式会社について ⭐ 私たちは、アイシングループの一員として、 自動車のアルミ素材部品に特化し、 軽量化技術で世界のクルマづくりを支えています。 特に電動化(EV)が進む現代において、 バッテリーの熱効率向上や車体軽量化に 貢献する当社の技術は不可欠な存在です。 ✨ 事業の強み ✨ 独自のダイカスト、押出成形技術を駆使し、 アルミ素材の可能性を追求しています。 富山から世界中の自動車メーカーに製品を提供し、 グローバルなサプライチェーンの一翼を担います。 高度な技術力と安定した経営基盤が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 新卒の離職者が過去3年間ゼロという実績が示す通り、 非常に安心して長く働ける環境です。 年間休日121日、有休取得日数18.3日、 男性育休取得率82.1%(2024年度)と、 ワークライフバランスを最優先しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【技術系】は、自動車の未来を創る素材と技術を 設計・開発する、探求心旺盛な仕事です。 【事務系】は、国内外の取引先と連携し、 グローバルな生産計画や調達戦略を推進します。 「安定した環境で、専門性を高めたい」 「富山で働きながら、世界に貢献したい」 という志を持つ方を歓迎します。 あなたの学習意欲と、チームで働く協調性を アイシン軽金属で活かしませんか。 私たちと共に、クルマの未来をアルミから変えましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ★理系対象★ 対面/WEB会社説明会 ★文系対象★ 対面/WEB会社説明会 ✅ 参加方法 リクナビまたはマイナビのエントリーボタンから エントリー後、マイページにてご予約ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自動車やモノづくり、特に素材技術に強い興味を持てる方 ✅ ルールを守り、チームで目標達成に向けて着実に取り組める方 ✅ 地方に根差しつつ、グローバルな視点を持って働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ メリハリをつけて、長く安定して働きたい人 ✅ 自身が学んだ機械・電気・材料系の専門性を活かしたい人

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

アイシン軽金属株式会社 勤務地 〒934-8588 富山県射水市奈呉の江12番地の3 勤務候補地:富山県 ※出向があります 出向先企業名:トヨタ自動車株式会社、株式会社アイシンなど

給与

月給220,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・時間外勤務手当(固定残業制度なし) ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家族手当(扶養第1子:17,000円、扶養第2子以降:15,000円支給[条件有]) ・食事手当(カフェテリア食堂利用により補助あり) ・通勤手当(当社規定に準じて支給(上限30,000円)) ・役職手当 ・家賃補助(上限50,000円[条件有]) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月/12月)5.50ヵ月(2024年度実績) 給与例 短大・高専・専門学校卒業見込みの方 月給:220,000円 大学・高専専攻科卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院卒業見込みの方 月給:265,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00 実働8時間/1日 休憩時間:1時間 1日の標準労働時間は8時間とし、毎月1日から末日で清算する。 フレキシブルタイムは、5:00~22:00とし、コアタイムは設けない。 1日の最低労働時間は、フレキシブルタイム内で2時間とする。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日121日 休日/完全週休2日制(土日・祝日は当社カレンダーによる)・GW・夏季・年末年始に10連休前後の連続休暇あり 休暇/有給休暇(2024年度実績:取得平均日数18.3日)、あんしん休暇、慶弔に関する休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【施設】カフェテリア食堂、社内コンビニ、大浴場、トレーニングルーム、ウェルネスセンター(保健師常駐)など 【制度】食費補助(半額補助)、社服購入補助、家賃補助(当社の規定に準ずる)、永年勤続旅行制度(最大40万円まで)、優良従業員表彰制度、アイシングループ総合保障(自動車保険など団体割引あり)、新車購入紹介謝礼金、慶弔見舞金、退職一時金、確定拠出年金(マッチング制度有)、企業年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 事務職・技術職のみ

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 事務職・技術職のみ

平均勤続年数

平均勤続年数:19.2年 事務職・技術職のみ

研修

研修:あり 新入社員教育、昇格前教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.5時間 24年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.3日 24年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者64名(対象者52名) 24年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.1% 24年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f5ba1e8981476adc

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