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新卒採用

初任地北陸エリア(富山・福井)配属営業職

入社3年定着率90%以上、完全土日祝休、住宅補助有

株式会社柿本商会|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 <営業職> 設備工事または設備機器の営業 ========================= 電気、空調、上下水道、情報通信設備 ――私たちの暮らしを支える社会インフラ 柿本商会の営業職は、これらの設備の提案・調達・プロジェクトサポートを通じて、公共施設や企業の安心・安全を支える。 「営業=売るだけ」ではありません。 お客様の課題を理解し、技術部門と連携して 最適なソリューションを提案する “技術営業” です。 ========================= ■営業職の詳細の仕事内容 当社の営業職には設備工事を受注する営業と設備機器を受注する営業があります。 いずれもお客様と長いお付き合いをしていくことになるのが特徴です。 ■この求人のポイント ✅ 創業50年以上の安定企業 × 社会インフラを支える使命感 ✅ 北陸エリア(富山・福井)で地域密着の営業活動 ✅ 技術部門と連携し、課題解決型の提案営業 ✅ ノルマよりも信頼重視のスタイル ✅ 資格取得支援・研修制度あり ✅ キャリアの幅が広い(営業→企画・管理職など ■仕事内容(1日の流れ) 8:30~17:30(例) <朝> ・営業ミーティング、訪問計画の確認 <午前> ・既存顧客への訪問(設備更新や新規案件の相談) ・見積作成、提案資料準備 <昼> ・休憩 <午後> ・新規顧客へのアプローチ ・技術部門と打ち合わせ(施工計画や仕様確認) ・進捗報告、データ整理 <夕方> ・翌日の準備、終礼 ■会社紹介・事業の強み 株式会社柿本商会は、電気設備・空調・上下水道・情報通信など、都市や地域のライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。 北陸エリアでは、公共施設や企業の設備更新・新設プロジェクトを多数担当。 「地域に必要とされる仕事」を通じて、安定性とやりがいを両立できます。 ■働く環境・魅力 ・完全週休2日制、ワークライフバランス重視 ・営業ノルマよりも信頼関係を重視 ・資格取得支援制度あり(電気工事士、施工管理技士など) ・研修制度充実(営業研修+技術研修) ■キャリアイメージ 入社後は、先輩同行で営業の基本を学びながら、既存顧客対応からスタート。 その後は、提案営業のプロフェッショナルとして成長し、将来的には 営業企画・管理職・技術営業リーダー など幅広いキャリアが選べます。 ■新卒社員コメント 「営業といっても、ただ売るだけではなく、技術部門と連携して課題を解決する仕事なので、やりがいがあります。」 「地域の企業や公共施設を支える仕事なので、社会に貢献している実感があります。」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社柿本商会 勤務地 希望勤務地を考慮します! 過去の勤務地確約実績:富山・福井勤務90%が希望通りの配属です。 勤務候補地:富山県、福井県

給与

月給219,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■各手当 扶養手当、営業手当、通勤手当など ■昇給 年2回 ■賞与 年3回(7月、12月、1月) 給与例 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:250,000円 高専 卒業見込みの方/高専 卒業の方 月給:219,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※特別休暇(運転免許更新、出産立会)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金制度 慶弔見舞金 各種表彰制度(永年勤続、社員報奨) 団体生命保険 団体傷害保険 交通安全互助会 奨学金返済支援制度(本社金沢) 独身借上寮制度(東京:当社規定による) ソフトボール大会(北陸3県) ※年に1度、全社員が一同に会す新年会では、おいしい料理に舌鼓をうちながら親睦を深めています。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6か月間 、研修期間 期間:入社後1か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:91.1% 3年以内女性採用割合:8.9%

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 全新入社員に対し入社時約1ヶ月の集合研修を実施 5年目まで教育の指針を示すスキルマップあり(施工管理職のみ)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 推奨資格取得のための社内講習会 推奨資格取得時の費用補助(規定に基づく)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がフォローしてくれる体制が整っていますので安心してください。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 内部品質監査員、内部環境監査員、社内検査員、設計検証員

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4a435ba3af11490

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