リクナビ
新卒採用

ITスペシャリスト(システムエンジニア・プログラマー)

約7割が文系出身。システムエンジニアを育てる風土があります。

株式会社昭和システムエンジニアリング|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――― ITスペシャリスト(システムエンジニア・プログラマー) システム設計開発、プログラム設計開発 <東京本社または大阪支社(若干名)> システムエンジニアというと理系の仕事というイメージがあるかもしれません。でも当社の場合、約7割が文系出身者。ITとは無縁だった人も少なくありません。「システムエンジニアを育てる」ことを大切な企業理念のひとつとして考えている当社では、システムエンジニアとしての基礎となる知識や資質をあらかじめ持っているかどうか、ということにはこだわりません。綿密なカリキュラムで構成された新人社員技術研修をはじめ、スキルに応じた段階的なキャリアアップ研修などのサポート体制が構築されているので、意欲さえあれば文系・理系問わず、ITスペシャリストになることが可能です。 ――――――――――――― 充実の研修 ――――――――――――― 綿密なカリキュラムで構成された新入社員技術研修があります。 一人前になるまで、万全のフォロー体制でしっかり面倒を見ますので、入社前の知識・経験は問いません。 ■STEP1 入社後 専任トレーナーによる集合研修実施 ※プログラミング学習からミニプロジェクトまで経験します ■STEP2 OJT 実際のプロジェクトで実務研修実施 ※マンツーマンで先輩システムエンジニア(OJTリーダー)がバックアップします ■STEP3 配属後 プロジェクトに応じた技術研修実施 ※本社でのCBT研修、外部講習受講などを随時行います <2年目以降の次なるステップに向けた各種キャリアアップ研修も充実> フォローアップ研修/一般技術研修/管理者研修/スペシャリスト研修/自己啓発バックアップ ――――――――――――― 事業内容 ――――――――――――― ●情報システムの開発 ●システムインテグレーション・サービス ●情報システムの開発・運用に関するコンサルティング ●BPO(事務代行)サービス ――――――――――――― 主な取引先 ――――――――――――― SMBCグループ JPX総研 大和証券グループ バンダイナムコグループ 日本相互証券 NTTデータグループ BIPROGY 日立製作所グループ 富士通 SCSK CTCなど ※会社名は略称、順不同 ――――――――――――― 開発・運用実績 ――――――――――――― 【証券ソリューション】 当社は創業当初から半世紀以上にわたり、証券ソリューションに深く携わってきました。証券会社の基幹システムはもとより、取引所、清算・決済機関に至るまで、証券業界全般に当社の技術が活きています。 ■証券フロント インターネット取引、営業員支援 ■コンプライアンス管理 各種業務データモニタリング、マネーロンダリング対策、取引データ統計分析 ■現物商品売買 株式売買、指数算出 【保険ソリューション】 生保および損保会社向けに様々なソリューションを提供しています。最近では、顧客DXへの取り組みとしてのデータ利活用基盤構築にも携わっています。 ■新契約、保全、保険金/給付金(個人保険) イメージワークフローシステムから基幹業務システムの新規開発・維持保守 ■自動車保険代理店システム 契約・異動、保険料計算画面の開発・維持保守 ■データ利活用基盤構築 ODS(オペレーショナルデータストア)、DWH(データウェアハウス)環境の開発・維持保守 【銀行ソリューション】 社会インフラとしての重要性が非常に高い銀行ソリューションの開発、維持管理に携わっています。銀行ビジネスの根幹を担う勘定系、市場系だけでなく、各種チャネル情報を扱う周辺システムなど、幅広い実績があります。 ■勘定系システム 定期預金システムの再構築 ■市場系システム 営業店デリバティブシステムの開発・維持保守 【ERPソリューション】 ERPとはEnterprise Resource Planning(企業資源計画)の略で、企業の「ヒト、モノ、カネ、情報」を一元管理し、有効活用する統合業務基幹システムのことです。様々な業界や企業規模に応じたERPパッケージ導入をお客様と共に業務最適化を図りながら実現しています。 ■飲料メーカー様向け ERP 大規模システム ■アミューズメント施設運営事業者様向け 経営・業務支援の統合管理システム保守 【ロジスティクスソリューション】 「ロジスティクス」とは、原材料の調達・生産から物流要素である「保管」「輸送」「荷役」「包装」「流通加工」「情報」を一元管理して最適化し、消費者に届けるまでの全体的なパフォーマンスを高める仕組みです。昨今の急速な市場環境の変化に伴い、消費者のニーズは更に多様化していく中、サプライチェーンのグローバル化対応をはじめ、更なるサービスの迅速化を支援する最適なソリューションを実現しています。 ■生産在庫システム 需要予測、生産計画、在庫計画の開発支援 ■販売支援システム ECサイト構築、WMS・他サイト連携、ポイント管理 【デジタルトランスフォーメーション(DX)】 当社が長年培ってきた技術・ノウハウを活かした最適なDXソリューションのご提案、実現を目指し、近年は需要予測、自然言語処理、ビッグデータ分析などのAI関連分野に参入しています。 ■AIを用いた混雑予測と混雑度可視化 カメラによる人物検出データをもとに、混雑状況や混雑予測を可視化するサービスの開発において、「混雑度予測モデル」の特徴量設計から、構築の支援、可視化アプリの作成まで担当しました。 ■教育機関でのAIテキスト分析活用 クラウドサービスを利用した学校授業を対象に、生徒が記述した課題回答テキストを自然言語処理によってリアルタイムに解析し、授業に役立つ情報をタイムリーに先生と生徒に提供する検証プロジェクトにおいて、テキスト解析機能の API 化やクラウドアーキテクチャの検討、各種機能の開発を行いました。 ――――――――――――― 沿革 ――――――――――――― 1966年 4月 中央区日本橋茅場町にて(株)昭和計算センターとして設立 1985年 4月 大阪支社開設 1986年 4月 (株)昭和システムエンジニアリングに社名を変更 1995年 3月 システムインテグレータ(SI)登録 2000年 4月 日本証券業協会に株式を店頭登録 2001年 3月 システムインテグレータ(SI)認定 2002年 9月 ISO9001:2000認定取得 2003年 4月 プロジェクト原価管理システム「EPROS」販売開始 2004年12月 ジャスダック証券取引所に株式を上場 2005年 7月 プライバシーマーク認定取得 2006年10月 ITスキルスタンダード(ITSS)を導入 2010年 4月 大阪証券取引所(JASDAQ)に株式を上場 2010年10月 大阪証券取引所(JASDAQスタンダード)に株式を上場 2013年 7月 東京証券取引所(JASDAQスタンダード)に株式を上場 2016年 7月 本社移転 2022年 4月 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、東京証券取引所(スタンダード市場)に株式を上場

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社昭和システムエンジニアリング 勤務地 ■本社(東京) 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通 ■大阪支社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 7階 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、大阪府

給与

月給240,700円~259,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5700円 〜 22万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 【給与詳細】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,700円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:259,200円(一律手当含む) ※2023年より全社員対象2.5万円の一律手当を支給開始。2025年10月からはさらに1万円追加、それに伴い初任給も16%UP! 【手当】 一律手当(固定給に含む)、通勤手当、残業手当、家族手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:50~17:30(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※次年度繰越可・最高40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12月31日~1月3日)、夏期(6月~10月の間に3日間)、リフレッシュ休暇(20年勤続で5日間)、子供看護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、各種保養施設(健康保険組合施設)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 敷地内喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:6名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:15名 2025年4月1日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年 2025年4月1日時点

研修

研修:あり 入社後:専任トレーナーによる集合研修実施(プログラミング学習からミニプロジェクトまで) ②OJT:実際のプロジェクトで実務研修実施 ③配属後 : プロジェクトに応じた技術研修実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(合格褒賞金支給)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な個人面談によるフィードバック及びキャリアプラン策定

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.1時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.1% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f3e6bd9d04853236

問題を報告する