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新卒採用

事務職(デザイン・データ・人事)

将来的に事務職に就きたいと考えている方へ

株式会社大西商事|公営競技・パチンコ

職種と仕事内容

仕事内容 店舗がスムーズに業務を行えるようにサポートを行います。 デザイン、データ管理、人の管理、お金の管理、物の管理と言った様々な部署で働きます。 ※入社後は必ず店舗での接客を経験して頂く事になっています。 ・企画製作課(デザイン):店舗からのPOP制作依頼を受けてPOPのデザインを行います。店舗の機械入替や、イベント毎にPOPを作成しますので、 他者から仕事を貰うような営業は行いません。 illustrator、Photoshopを使用してデザインを作っていきます。 ・支援課(データ管理):店舗から上げられるデータを基に、機械の購入や仕入れる景品を、店舗と一緒に考えていきます。 新しい機械を店舗に入れる際は、不要な機械も出てくるので、その機械の移動や管理の仕事も行っていきます。 データを基にした不正の管理や、店舗間の営業の効率化など、様々な業務を手掛けています。 ・人事課(人の管理):学生さんへ企業の魅力を伝え、入社して頂き、初期教育までを行うのが人事課採用。時には店舗の接客研修なども行います。 入社した人が、安心安全に働く事が出来る状態を作っていくのが人事課労務。健康診断、予防接種、残業管理、有給取得など、人に関わる様々な 事柄を担当しています。 ・経理・総務(お金や物の管理):会社の売り上げや業者への支払い、社員の給与の支払い、機械の購入など、お金に関する事のすべてを担当しています。 店舗から上がってきているデータと実際のデータとの間に、1円の誤差も無いように細かなチェックを入れています。 店舗や店舗で使用する物、オンラインセキュリティーなどの管理も行っており、これぞ事務職!と言った仕事内容です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大西商事 勤務地 基本的に事務職は、福井本社で仕事をします。 しかし、デザインの部署に関しては、青森にも作業環境があるため、福井県で仕事を学んだ後に青森で勤務する事も不可能ではありません。(本人の希望を聞いています) 勤務候補地:福井県

給与

月給182,000円以上


給与詳細 基本給:月給 18万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※入社直後は店舗勤務になりますので、初任給は230,000円の支給となります! 【正社員】総合職 一律月給:230,000円+土日勤務手当+残業手当+深夜手当+交通費+他 ※各種手当を付けると、総支給は256,000円位になります。 【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:182,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) 給与例 総合職:大卒・既卒総合職(店舗運営・役職候補)月23万円程度 新卒の場合の一例:230,000円+深夜手当11,000円+土日手当6,000円+交通費9,000円=256,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 入社直後は店舗で働きますので、早番と遅番のシフト制になります。(7.5時間勤務) 早番:8:30~17:00、遅番:16:30~1:00 内休憩1時間 22時以降は深夜手当が付きます。 事務職になった場合は1日8時間+休憩45分の勤務に変わります。 勤務時間:8:30~17:15 休憩45分 ※残業なし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 入社直後は店舗で働きますので、月に7日~8日の休みになります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種保険完備、社員寮、社員旅行、家族手当、産前・産後・育児休業、資格取得支援制度、レジャー施設割引制度、退職金制度、帰省旅費、通勤手当、借り上げ社宅制度、各種祝い金、各種見舞金、遠隔地手当、短時間労働制度、スキルアップ研修、健康増進制度、特別休暇。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙スペースが1ヵ所以上設置されています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:3ヶ月  ※労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 大西グループではスキルアップ・モチベーションアップのため研修や勉強会を多数ご用意しています。 ~新入社員向け研修~ 新入社員研修(約1週間) ビジネスマナーをはじめ業界の基礎知識や接客の基本など社会人になる上で 必要な基礎を学びます。 フォローアップ研修(約4日間) 店舗で勤務を始めてすく、週に1回のペースで研修を行い、 現状の困りごとを共有・解決いたします。 リーダーシップ研修(約2日間) 入社後1年経過すると、次は後輩に指導する立場になります。 職場における信頼関係、人間関係について学びます。 ~2021年度研修実績の一例~ 社内デザイン力強化研修(2日間) 2日間かけてデザインの基礎や、イラストレーターについて学びました。 〇活かせる場面→POP作成、発信する全てのもの カウンタースタッフ講習会(1日間) 全店のカウンタースタッフとオンラインで繋がり、店舗の状況や カウンタースタッフとしての技能向上の為に講習会を行いました。 その他多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認める外部研修に関する参加費、交通費、宿泊費等の負担を会社が行う

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間 ※新台入れ替え等で残業が発生する事があります。 2024年実績は1.5時間でした。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日 実績年度:2024年は6日でした。

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2025 男性の育児休暇も推奨しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f29ac9471f934d2e

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