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システムエンジニア

コニカミノルタ情報システム株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ コニカミノルタグループの事業戦略をITでリード ✅システム開発の上流工程から下流工程まで経験できる環境 ✅ AI、IoT、クラウドなど先端技術を活用したDX推進 ✅ 文理不問、3ヶ月間の手厚い研修で未経験も安心 ✅ リモートワーク可、年間休日125日、平均残業月20h以内と働きやすさ◎ ⭐ 株式会社コニカミノルタ情報システムについて ⭐ コニカミノルタグループの 唯一の情報機能会社として グローバルなIT戦略を 担う中核企業です。 グループ全体の デジタルトランスフォーメーション(DX)を 企画・実行し、 事業の競争優位性を高めることが 私たちのミッションです。 安定した経営基盤の下で 最先端技術を活用した 挑戦的なプロジェクトに 挑み続けることができます。 ✨ 事業の強み ✨ ユーザー系SIerとして システム導入の最上流から運用定着まで、 コニカミノルタグループのITパートナー としてトータルに関わっています。 事業に深くコミットし 影響力を発揮できるのが 最大の魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 平均残業時間は月20時間以内、 年間休日は125日と ワークライフバランスも 整っています。 資格取得支援制度、 独身寮(借上社宅)や カフェテリアプランなど 充実した福利厚生が あなたの働き方を支えます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ グループの事業部門と 直接対話するため、 ITの知識だけでなく ビジネスの仕組みや 経営戦略を理解した上で 本質的な課題解決を提案する ポータブルスキルが身につきます。 これは、業界を問わず通用する ITコンサルティング能力に つながります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ITスキルは問いません。 「自分の仕事が、 会社の事業にどう影響しているか」 という貢献実感を重視したい方。 新しい知識を貪欲に吸収し 粘り強く課題解決に 取り組める方。 安定した大手グループの基盤で 未来の事業を創造しませんか。 あなたの挑戦を待っています。 ✨ 説明会案内 ✨ <オンライン> 3/2(月) 14:00-16:00 3/3(火) 14:00-16:00 3/4(水) 10:00-12:00 3/5(木) 10:00-12:00 3/6(金) 14:00-16:00 <オンデマンド> 会社紹介動画URLをお送りいたします ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会についてのご案内メールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人財⭐ ✅ 顧客の本質的ニーズや課題解決にフォーカスし、顧客の実現したいという”想い”を起点とした仕事をしたい方 ✅自身の専門性を活かしながらも、チームメンバーと協働して粘り強く課題解決や価値創出に取り組める方 ✅ 新技術やITトレンド、グローバル対応など新しい取り組みにも前向きに取り組める方 ✨ こんな強みを持っている方が活躍できます ✨ ✅ 目の前に誰か困っている人がいたら、どうしても助けたくなる ✅ 相手に喜んでもらうことが嬉しく、その為の努力を惜しまない ✅ 相手が何を考えているのかを洞察し、理解しようとする ✅ 個人で成果を上げるよりも、チームで成果を上げる方が好き ✅ 物事に取り組む時、目的やゴールは何かを意識している 【採用予定学科】 高専/大学/大学院 2027年3月卒業予定の方 文系・理系を問わず、積極採用中! ✨当社ホームページに社員インタビューや会社紹介動画を掲載しております✨ ぜひご覧いただき企業研究にご活用ください。 (下記URLをコピー&ペーストしてください) https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/values/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コニカミノルタ情報システム株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県

給与

月給225,550円~285,550円


給与詳細 基本給:月給 22万5550円 〜 28万5550円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当:18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円【次世代育成手当基本部分】、6歳未満の子供を持つ従業員3,000円【次世代育成手当パパママ支援部分】 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 給与例 ■給与 大学院卒:月給285,550円 大学卒:月給258,550円 高専卒:月給225,550円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:10 実働7.67時間/1日 勤務例 8:30~17:10(休憩60分)(八王子の場合) ※勤務地により異なります ※フレックスタイム制を導入しております。 ※勤務地により異なります 標準労働時間7時間40分、(コアタイム10:30~15:10)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇20日(入社年度は15日)、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 ※年に数回土曜出勤日あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・育児休業 ・介護休業 ・関係会社持株 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・カフェテリアプラン ・独身寮(借上社宅)制度 ・ベビーシッター利用補助制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※本採用時と給与には変更ありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年

研修

研修:あり 入社時点では個人ごとに経験・知識が異なるのは当然ですので、当社では入社時の導入研修やその後のFace to Faceのサポートを重視しています。その後も社員の個性や担当分野に合わせて、人財の成長に必要な教育研修を実施しています。 内定者教育(入社前ビジネス講座、語学教育)1年目 (新入社員研修(社会人マナー教育、基礎技術教育) 、メンター制度) 2年目以降 (専門分野技術研修(外部機関・eラーニング) 、階層別マネージメント研修 、ビジネススキル研修 、英語力強化 等)その他 (専門資格取得支援制度 、自己申告制度(詳細下記) 、英語力強化 等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、英語教育費用補助など、自己啓発を支援する制度を整えています。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を導入し、新入社員一人ひとりの指導、支援を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内スキル診断を毎年実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.9時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2023年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.8% 女性管理職比率:2.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f2914ec9e1659840

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